上海2022年8月18日 /美通社(she)/ -- 818 HR DAY是中智率先在(zai)行業(ye)內(nei)發(fa)起并打(da)造(zao)的職(zhi)場公益項目(mu)，自2016年起至今(jin)，項目(mu)與眾多品牌(pai)、機構組成發(fa)起方聯盟，通過(guo)(guo)一系列社(she)會活(huo)動、媒(mei)體發(fa)聲等(deng)形(xing)式致敬新時代(dai)HR忙碌無(wu)(wu)閑(xian)的同時還肩(jian)負著激(ji)發(fa)企業(ye)和人才無(wu)(wu)限潛能(neng)的使(shi)命付出(chu)。以"818 HR DAY 挺你(ni)！HR"為(wei)核心理念，該項目(mu)將(jiang)"HR DAY"文化(hua)IP帶入HR高管(guan)及企業(ye)管(guan)理者的視線，"818"標(biao)識橫過(guo)(guo)來看即"∞-∞"，代(dai)表(biao)"從無(wu)(wu)閑(xian)到無(wu)(wu)限"的精彩寓意。

今年，中(zhong)智(zhi)企(qi)(qi)業俱(ju)樂部聯合中(zhong)智(zhi)股份全國分支機構共同發起2022年度(du)818 HR DAY職(zhi)場(chang)公(gong)益項(xiang)目，主題為"2022持韌前行"。通(tong)過(guo)關愛進企(qi)(qi)業、文化特刊和職(zhi)場(chang)擇業百(bai)問(wen)等多種形式向企(qi)(qi)業HR傳遞關愛，聚焦當下(xia)企(qi)(qi)業狀態(tai)、需(xu)求，將政策(ce)和專業解決方案帶進企(qi)(qi)業，搭建政企(qi)(qi)溝通(tong)平臺。

2022年，面對(dui)復雜嚴峻的(de)(de)經濟形勢和疫情帶來(lai)的(de)(de)沖(chong)擊(ji)，企業也面臨(lin)著(zhu)多重挑戰。中智(zhi)作為人力(li)資源(yuan)服務行業的(de)(de)"國家隊"，多年以來(lai)始終關注人力(li)資本的(de)(de)核(he)心價值，聚焦企業發展的(de)(de)智(zhi)慧(hui)賦能。通(tong)過818 HR DAY系列活動，力(li)爭在職(zhi)(zhi)場環境、人力(li)資本、穩崗就(jiu)業等(deng)方面帶來(lai)更(geng)多助力(li)，搭建政府、企業、員工的(de)(de)交流平臺，共筑可持續發展的(de)(de)職(zhi)(zhi)場生態(tai)。

關愛進企 關注職場持續發展

今年，主辦方通過定向企業走訪，為他們帶去HR DAY的節日祝福和中智倡導的健康向上、積極陽光的職場理念，和大家共同探討可持續發展的職場生態、HR文化、新時代HR的定位和未來發展方向等話題，為HR慶生，向HR致敬。

"關愛進企業(ye)"作為818 HR DAY的(de)(de)"保留項(xiang)目"，從活(huo)動(dong)發起至今，已累計走(zou)進了400余家企業(ye)，覆蓋了智能(neng)(neng)制造、醫(yi)療、高科技、互(hu)聯網、新能(neng)(neng)源、金融(rong)、快消等(deng)各行各業(ye)。通過面(mian)對面(mian)的(de)(de)交流(liu)互(hu)動(dong)，不僅匯集了企業(ye)在(zai)構建人(ren)(ren)才梯隊、發揮(hui)人(ren)(ren)力資(zi)本價值等(deng)方面(mian)的(de)(de)優秀做法，也將可持續(xu)發展的(de)(de)職場(chang)理念深(shen)植(zhi)企業(ye)文(wen)化(hua)之(zhi)中，為更(geng)多企業(ye)和職場(chang)人(ren)(ren)帶去豐富貼心的(de)(de)關愛禮包，也有越(yue)(yue)來越(yue)(yue)多企業(ye)加入其中，將員工關愛、職場(chang)健康、綠(lv)色發展融(rong)入自身的(de)(de)企業(ye)文(wen)化(hua)建設，構建可持續(xu)發展的(de)(de)企業(ye)職場(chang)生(sheng)態。

特刊發布 管理者的韌性資產

今年，818發(fa)起(qi)方(fang)聯盟邀請到125位高層管(guan)(guan)理者及(ji)HR高管(guan)(guan)參與創作(zuo)《2022持韌(ren)前行：管(guan)(guan)理者的韌(ren)性資(zi)產(chan)》特(te)刊，共同解讀：面對(dui)不確定(ding)性，是什么(me)讓我們更有(you)韌(ren)性和力(li)量(liang)。"體(ti)會人(ren)生澎湃和內斂(lian)的辯(bian)證統一"、"堅信微笑也是力(li)量(liang)"、"在不確定(ding)的環境中，依(yi)然樂觀面對(dui)世界"……通過(guo)切身經驗(yan)的分享和總結，企業高管(guan)(guan)們用(yong)文(wen)字(zi)凝練出自身的領(ling)悟(wu)，凝結成有(you)深(shen)度、有(you)力(li)量(liang)的HR特(te)刊。

過去(qu)三年(nian)(nian)中，每一(yi)年(nian)(nian)，主辦方都會結合特定主題，向企業(ye)HR及管理者(zhe)發(fa)出(chu)號(hao)召，通過文字的征集和分(fen)享將大家的寶(bao)貴心得(de)集結成冊，被(bei)譽為行(xing)(xing)業(ye)內的"社交寶(bao)典(dian)"。今年(nian)(nian)，818特刊不僅(jin)在設計制(zhi)作上進行(xing)(xing)了(le)升級優(you)化(hua)，還吸納了(le)更(geng)多HR和企業(ye)高管參與，更(geng)多維(wei)的思想在這(zhe)里碰撞(zhuang)，更(geng)豐(feng)富的聲音在這(zhe)里交互。

擇業百問 護航畢業生求職路

今年(nian)，在(zai)多重因(yin)素疊加下，社會(hui)就業(ye)壓力明顯。為落實就業(ye)優先政策、助力高(gao)校畢(bi)業(ye)生實現高(gao)質量就業(ye)、切(qie)實發(fa)揮中央企(qi)(qi)業(ye)社會(hui)責任擔當，中智(zhi)開展了"2022夏季央企(qi)(qi)大型網絡招聘活(huo)動(dong)"、"智(zhi)小(xiao)智(zhi)直播帶崗"等(deng)系列(lie)活(huo)動(dong)。

為(wei)此，今年(nian)的(de)(de)818 HR DAY特別增設了2022擇業(ye)(ye)百問(wen)·畢業(ye)(ye)生護航短(duan)視(shi)頻企(qi)劃活動(dong)。活動(dong)期間將聚焦職(zhi)場發(fa)展及新一代(dai)職(zhi)場萌(meng)新的(de)(de)就(jiu)業(ye)(ye)、擇業(ye)(ye)等熱點(dian)話(hua)題(ti)，邀請行業(ye)(ye)內知(zhi)名企(qi)業(ye)(ye)HR以資深職(zhi)場前輩(bei)的(de)(de)角(jiao)度(du)，為(wei)畢業(ye)(ye)生們帶來(lai)實在(zai)、有效、值得學習的(de)(de)職(zhi)場干貨、擇業(ye)(ye)經驗、行業(ye)(ye)見解(jie)、就(jiu)業(ye)(ye)啟蒙等話(hua)題(ti)分享，用心用情、精心暖(nuan)心，助力護航高(gao)校畢業(ye)(ye)生求(qiu)職(zhi)之路。

今年(nian)，中(zhong)智(zhi)(zhi)818 HR DAY更是依托中(zhong)智(zhi)(zhi)的全(quan)國業(ye)務布局，在上海、北京、河南(nan)等地同(tong)步開展(zhan)系(xi)(xi)列(lie)活動。8月18日當天，《剝繭抽絲 合規(gui)賦能》專題講座將在北京開展(zhan)，中(zhong)智(zhi)(zhi)薪稅(shui)技(ji)術服務有(you)限公司的業(ye)務專家將深入解讀個人所得(de)稅(shui)熱點難點問題及典(dian)型案(an)例；中(zhong)智(zhi)(zhi)河南(nan)經濟技(ji)術合作有(you)限公司特舉辦(ban)線(xian)下精(jing)英圈(quan)活動，邀請企業(ye)HR經理、勞動關系(xi)(xi)負責人一起討(tao)論企業(ye)用工(gong)法律風險(xian)防(fang)范系(xi)(xi)列(lie)問題。這些(xie)活動也將通過線(xian)上直播(bo)面向和覆蓋全(quan)國。

職場(chang)壓力、社會節奏、疫情挑(tiao)戰、經(jing)濟發展(zhan)……似乎這一年的考驗尤為嚴峻。當(dang)面對這一切(qie)時，中智(zhi)818 HR DAY正在聯(lian)合社會各界力量(liang)，攜(xie)手并肩、持韌前行，積(ji)極推進構建可持續健(jian)康發展(zhan)的職場(chang)環境，發揮業(ye)內輻(fu)射力搭建良性(xing)互動(dong)的溝通平臺，主動(dong)服務"穩增長、促就(jiu)業(ye)"的國家戰略，為社會經(jing)濟發展(zhan)貢獻(xian)自身的專業(ye)力量(liang)和責任擔當(dang)。