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德國波恩2022年10月14日 /美通社/ -- 近日，卓(zhuo)越職場(chang)研(yan)究所和《財(cai)富》雜志聯合發布(bu)了"2022年全球最佳職場(chang)"榜單，DHL快遞蟬聯榜首。
左一：德(de)郵敦豪集團(tuan)首席人(ren)力資源官歐立文；右三(san)：DHL快(kuai)遞首席執行官蔣明燊；右二：DHL快(kuai)遞人(ren)力資源執行副(fu)總裁(cai)Fadzlun Sapandi
"再次榮登榜首是(shi)對(dui)(dui)我們致力(li)于(yu)持(chi)續(xu)打造包容、積極和(he)(he)公(gong)平的職(zhi)(zhi)場的充分認(ren)可。對(dui)(dui)DHL快遞這(zhe)樣一家(jia)(jia)業(ye)務(wu)遍及(ji)全球(qiu)(qiu)220多個(ge)國(guo)家(jia)(jia)和(he)(he)地區、員(yuan)工(gong)(gong)總數超過12萬(wan)人的高(gao)度國(guo)際(ji)化企(qi)業(ye)，獲得這(zhe)份(fen)殊榮是(shi)一項了不起(qi)的成就。"DHL快遞首席執行官(guan)蔣明燊(shen)（John Pearson）表(biao)示，"面對(dui)(dui)疫情和(he)(he)復雜的國(guo)際(ji)環境(jing)帶來的種(zhong)種(zhong)挑(tiao)(tiao)戰(zhan)，從快遞員(yuan)到一線作(zuo)業(ye)工(gong)(gong)人，從主管到協調員(yuan)，供(gong)應(ying)鏈的每位業(ye)者都(dou)堅(jian)持(chi)做好本(ben)職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)作(zuo)，在全球(qiu)(qiu)共同應(ying)對(dui)(dui)物流運輸新(xin)挑(tiao)(tiao)戰(zhan)方面發(fa)揮了關鍵作(zuo)用。我們是(shi)一家(jia)(jia)以人為(wei)本(ben)的公(gong)司，備受(shou)激勵(li)的員(yuan)工(gong)(gong)始終是(shi)我們在全球(qiu)(qiu)范圍內實(shi)現卓(zhuo)越運營的關鍵。對(dui)(dui)于(yu)這(zhe)份(fen)榮譽(yu)，我們倍感高(gao)興，并將持(chi)續(xu)改進(jin)，致力(li)于(yu)為(wei)我們的員(yuan)工(gong)(gong)打造最佳的工(gong)(gong)作(zuo)環境(jing)。"
重視員(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)工(gong)(gong)作是DHL快(kuai)遞不(bu)斷發展的(de)(de)關鍵。每年，公(gong)司都投(tou)資、開展多個員(yuan)工(gong)(gong)相關項目和(he)計劃(hua)，例如(ru)鼓勵并(bing)支持員(yuan)工(gong)(gong)投(tou)身慈善和(he)公(gong)益(yi)事業的(de)(de)"益(yi)啟愛"項目（DHL's Got Heart），打造公(gong)平、包容的(de)(de)企業文化并(bing)提(ti)升員(yuan)工(gong)(gong)歸屬感的(de)(de)"DHL4All"項目，以(yi)及由(you)高級管理團隊親(qin)自參與(yu)并(bing)授(shou)課(ke)，旨在提(ti)高員(yuan)工(gong)(gong)業務專業度的(de)(de)"國際(ji)認證專家(jia)（CIS）"項目等(deng)。
"打(da)造員工首選是(shi)我(wo)(wo)們的首要任務。能夠(gou)持續(xu)激勵員工，并建設一個(ge)具(ju)有(you)凝聚力、向心力和歸屬感的職場(chang)，我(wo)(wo)們為此感到自(zi)豪。"DHL快(kuai)遞(di)人力資源執行副總裁Fadzlun Sapandi表示，"連續(xu)第二年被評為全(quan)球最(zui)佳(jia)職場(chang)是(shi)DHL快(kuai)遞(di)全(quan)體員工和各(ge)級管理團隊共同取(qu)得的一項了不起的成(cheng)就，我(wo)(wo)感到無比(bi)驕傲！"
"DHL快遞連續(xu)第二年榮登‘全球最佳職場'榜單榜首(shou)是(shi)一項令人(ren)贊嘆(tan)的成(cheng)績(ji)。我們所(suo)有人(ren)都(dou)為此感到自豪(hao)。"德(de)國郵政敦豪(hao)集團首(shou)席人(ren)力(li)資源官歐立(li)文（Thomas Ogilvie）表示(shi)，"這一獎項充分(fen)肯定了(le)我們在為集團全體員工(gong)創造一個有吸引力(li)的工(gong)作(zuo)環(huan)境方面所(suo)做的持續(xu)努力(li)，而對于員工(gong)杰(jie)出(chu)表現(xian)的認可和(he)尊(zun)重(zhong)是(shi)其中的重(zhong)要(yao)組成(cheng)部(bu)分(fen)。"
自2017年(nian)首次登(deng)上"全(quan)(quan)球(qiu)(qiu)最佳職場"榜單以來，DHL快(kuai)遞全(quan)(quan)球(qiu)(qiu)參(can)與調研的(de)國家和(he)員工數(shu)量均翻了兩番(fan)。"全(quan)(quan)球(qiu)(qiu)最佳職場"是業內唯一(yi)一(yi)個(ge)根(gen)據(ju)員工公平(ping)感(gan)受對企業進(jin)行(xing)評(ping)選的(de)企業文化獎項(xiang)，對參(can)評(ping)企業在跨種族(zu)、性別、年(nian)齡(ling)和(he)職級等多個(ge)維度(du)的(de)員工體(ti)驗(yan)進(jin)行(xing)評(ping)價(jia)。
"對于一家高度國際化的企業來說，讓每位員工擁有一致的感受和體驗著實不易，且令人印象深刻。"卓(zhuo)越職場研(yan)究所(suo)首(shou)席執行官Michael Bush指出，"盡管(guan)今(jin)年(nian)全(quan)(quan)球(qiu)(qiu)各行各業都面臨諸多(duo)挑戰，DHL快遞(di)業已證明(ming)其自身是全(quan)(quan)球(qiu)(qiu)卓(zhuo)越(yue)職場的典范，而這離不開卓(zhuo)越(yue)企業文化(hua)的支持，它(ta)包括了從打(da)造有溫度的職場環境，到把員工健康安全(quan)(quan)置于首位，并一(yi)視同(tong)仁地將公(gong)平作(zuo)為全(quan)(quan)球(qiu)(qiu)各地員工體驗(yan)的共(gong)同(tong)核(he)心等的方(fang)方(fang)面面。";
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