美國弗吉尼(ni)亞州麥克林恩(en)市2022年10月18日 /美通社/ -- 憑借卓越的職場文化，希爾頓集團連續第七年榮登《財富》雜志和卓越職場^®近期共同發布的"全球最佳職場"榜單。希爾頓集團在公布的前 25 家公司中名列第二，再次成為榜單中唯一的酒店管理公司。自(zi)2016 年首次入選以來，希爾頓(dun)集團持續不斷(duan)打造杰(jie)出職場(chang)文化，堅定致力于(yu)創造包容并以企(qi)業(ye)宗旨為導向的(de)職場(chang)環(huan)境(jing)，為團隊成員提供職業(ye)發展機會，進(jin)而使團隊成員能夠在(zai)工作中實(shi)現優(you)秀(xiu)而真實(shi)的(de)自(zi)我。

希爾頓集團總裁兼首席執行官克里斯托弗·納塞塔 (Chris Nassetta) 表示："一(yi)個多世紀以來(lai)，我(wo)(wo)們(men)(men)(men)的(de)(de)創(chuang)始宗旨始終激勵(li)我(wo)(wo)們(men)(men)(men)通過熱(re)情(qing)好(hao)客(ke)的(de)(de)服務讓世界變得更美(mei)好(hao)。正是(shi)這樣的(de)(de)愿(yuan)景，持續指(zhi)引我(wo)(wo)們(men)(men)(men)每一(yi)天(tian)努力為賓客(ke)創(chuang)造(zao)非凡體驗并支持團隊成(cheng)(cheng)員(yuan)(yuan)發展。我(wo)(wo)們(men)(men)(men)非常(chang)榮幸能(neng)位(wei)列‘全球最佳職場'，這不僅是(shi)對(dui)希爾(er)頓大(da)家庭(ting)企業文(wen)化的(de)(de)認證，也是(shi)對(dui)我(wo)(wo)們(men)(men)(men)堅持不懈創(chuang)造(zao)卓越，為團隊成(cheng)(cheng)員(yuan)(yuan)打造(zao)理(li)想而包(bao)容的(de)(de)第二個家的(de)(de)認可。我(wo)(wo)們(men)(men)(men)非常(chang)自豪能(neng)慶祝我(wo)(wo)們(men)(men)(men)的(de)(de)成(cheng)(cheng)就，并將持續把希爾(er)頓集團打造(zao)成(cheng)(cheng)熱(re)情(qing)好(hao)客(ke)的(de)(de)工作場所。"

希(xi)爾(er)頓集團致力(li)(li)于(yu)(yu)創(chuang)造(zao)卓(zhuo)越的(de)企業(ye)文化，并(bing)為全體團隊(dui)(dui)成(cheng)(cheng)(cheng)員(yuan)提供(gong)業(ye)界(jie)具(ju)有競(jing)爭力(li)(li)的(de)薪(xin)酬福(fu)利。除了廣受歡迎(ying)的(de) Go Hilton 團隊(dui)(dui)成(cheng)(cheng)(cheng)員(yuan)旅行計劃提供(gong)的(de)旅行折扣外，作為"蓬勃發(fa)展 @ 希(xi)爾(er)頓"（Thrive @ Hilton）平臺的(de)一部分(fen)，希(xi)爾(er)頓集團去(qu)年推出了全新(xin)的(de)心(xin)理健康(kang)中(zhong)心(xin)，支(zhi)持(chi)團隊(dui)(dui)成(cheng)(cheng)(cheng)員(yuan)隨時(shi)隨地查找并(bing)獲取公(gong)司提供(gong)的(de)心(xin)理健康(kang)福(fu)利、資源和工具(ju)。希(xi)爾(er)頓集團倡導(dao)團隊(dui)(dui)成(cheng)(cheng)(cheng)員(yuan)不僅要(yao)關(guan)愛(ai)自(zi)己，也(ye)要(yao)關(guan)懷(huai)子女、父母(mu)、兄弟姐妹、寵物或身邊任(ren)何需要(yao)關(guan)愛(ai)的(de)人，并(bing)于(yu)(yu)2022年在全球推出了行業(ye)領先的(de)"全員(yuan)關(guan)愛(ai)"（Care for All）項目，以為團隊(dui)(dui)成(cheng)(cheng)(cheng)員(yuan)在需要(yao)關(guan)懷(huai)親友時(shi)提供(gong)支(zhi)持(chi)。希(xi)爾(er)頓集團還通過不斷尋(xun)求創(chuang)新(xin)為靈活辦公(gong)提供(gong)便(bian)捷和支(zhi)持(chi)，致力(li)(li)于(yu)(yu)實現讓團隊(dui)(dui)成(cheng)(cheng)(cheng)員(yuan)在充(chong)滿包容、健康(kang)、成(cheng)(cheng)(cheng)長和使命感的(de)環境中(zhong)充(chong)分(fen)發(fa)揮(hui)自(zi)身潛能的(de)價值主張(zhang)。

希爾頓集團首席人力資源官勞拉·富恩特斯 (Laura Fuentes) 表示："在(zai)希爾(er)頓集團，我(wo)(wo)們的(de)目(mu)標是激(ji)勵(li)團隊(dui)成員(yuan)在(zai)每天的(de)工作(zuo)中展現(xian)(xian)最好的(de)自己，并在(zai)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)生涯(ya)的(de)各(ge)個階(jie)段實(shi)現(xian)(xian)真(zhen)實(shi)的(de)自我(wo)(wo)。我(wo)(wo)們堅信希爾(er)頓集團能夠成為一個充滿機遇的(de)職(zhi)(zhi)場 -- 在(zai)這里， 團隊(dui)能夠發揮潛力、加速業(ye)(ye)務增(zeng)長，并鼓舞感染(ran)他人。"

希爾頓集團大中華區已連續七年榮獲"大中華區最佳職場"稱號并于2021年連續第二年奪冠，因此被授予"傳奇公司"稱號。根據卓越職場^®的評選標準，只有連續五年以上被評為"大中華區最佳職場"的企業才可獲此殊榮。在2019年首次推出的卓越職場^®"大中(zhong)華區(qu)最佳女性職場(chang)?"榜(bang)(bang)單中(zhong)，希(xi)爾頓在首(shou)次評選中(zhong)即獲得(de)該項殊榮，并連續三年上榜(bang)(bang)。

在大中(zhong)華區，希爾(er)頓集(ji)(ji)團持續為三萬三千(qian)多(duo)名團隊成(cheng)員提(ti)供包括心靈(ling)關愛活(huo)(huo)動(dong)、靈(ling)活(huo)(huo)工作(zuo)環境等員工福利；同時秉承多(duo)元與包容的(de)人才發展策略，為女(nv)性領(ling)導(dao)力發展構筑"高速通(tong)道"，不斷推(tui)出女(nv)性領(ling)導(dao)力及(ji)職業發展項目，并以多(duo)元化為主題(ti)在集(ji)(ji)團內組織各種活(huo)(huo)動(dong)。今年，作(zuo)為國內首(shou)家國際酒店集(ji)(ji)團，希爾(er)頓集(ji)(ji)團率先(xian)推(tui)出"零工"模式試點，通(tong)過提(ti)供靈(ling)活(huo)(huo)的(de)成(cheng)長路(lu)徑，助力團隊成(cheng)員蓬勃發展。