引領(ling)中(zhong)國(guo)雇主品(pin)牌人才建設新征程

上(shang)海2022年11月3日 /美通社/ -- 近日，智聯招聘"2022中國年度最佳雇主TOP100"發布，立邦憑(ping)借優秀的雇(gu)主(zhu)品牌形象和(he)企業文化(hua)及人才(cai)建(jian)設(she)建(jian)設(she)成果榮登百強，印證了"三十而立"的立邦在強手(shou)如林的人才(cai)市(shi)場中持續(xu)煥發生機與活力(li)。

"中(zhong)國(guo)年度最佳(jia)雇主(zhu)(zhu)(zhu)"評選(xuan)活動由智聯招(zhao)聘發起(qi)，旨(zhi)在(zai)以獨立(li)客觀(guan)的立(li)場，通過專(zhuan)業科(ke)學的調查評選(xuan)，發現中(zhong)國(guo)雇主(zhu)(zhu)(zhu)品牌標桿(gan)企(qi)業，并挖掘這些最佳(jia)雇主(zhu)(zhu)(zhu)在(zai)企(qi)業管理和人力資本領域的發展趨(qu)勢(shi)。今年，智聯招(zhao)聘以"出發！職場多元宇宙"作為最佳(jia)雇主(zhu)(zhu)(zhu)評選(xuan)的主(zhu)(zhu)(zhu)題，寓意著(zhu)在(zai)數字(zi)化(hua)時(shi)代，不同的組(zu)織(zhi)形態與個體選(xuan)擇造就了職場的多樣性(xing)，并邀請雇主(zhu)(zhu)(zhu)與雇員一起(qi)探索更多職場發展的可(ke)能性(xing)。

立邦(bang)進(jin)入中國30年，以(yi)多(duo)維度和(he)多(duo)渠道(dao)積極推行雇主品(pin)牌建設，并著力提升(sheng)立邦(bang)對人才(cai)培養的(de)(de)企業管理能力。在快(kuai)速變化的(de)(de)市場(chang)環境中制定更加包容開放的(de)(de)人才(cai)策略，為立邦(bang)人提供廣闊而(er)充(chong)滿生命(ming)力的(de)(de)職場(chang)舞臺，也(ye)打造了極具活力、開放包容的(de)(de)企業文化。

關注Z世代求職者，立邦為年輕人打開職業道路

隨著00后進(jin)入職場，立(li)(li)(li)邦(bang)著力搭建(jian)與(yu)新一代年(nian)輕人(ren)的(de)(de)(de)溝(gou)通橋梁，為企(qi)業注入新鮮(xian)血(xue)液。今年(nian)6月，立(li)(li)(li)邦(bang)還憑借亮眼的(de)(de)(de)校招(zhao)表現，從千余家參評企(qi)業中脫穎而(er)出，并榮獲了智聯發起(qi)的(de)(de)(de)"2022中國年(nian)度最佳雇主(zhu)校招(zhao)案(an)例(li)獎"。面對(dui)Z世代求職者(zhe)，立(li)(li)(li)邦(bang)通過校企(qi)聯動擴大校招(zhao)規模(mo)、線上線下多渠道觸達畢業生、建(jian)立(li)(li)(li)有效的(de)(de)(de)人(ren)才(cai)篩選(xuan)機制等立(li)(li)(li)體化的(de)(de)(de)招(zhao)聘模(mo)式，實現與(yu)年(nian)輕優秀人(ren)才(cai)的(de)(de)(de)"雙向奔赴"。

落實人才強企戰略，立邦為行業培養高潛人才

根據智聯公布的(de)(de)評選結果(guo)，百(bai)強(qiang)入圍企(qi)(qi)業(ye)(ye)在雇主(zhu)文化(hua)、薪酬福利、組織(zhi)管理、成長發展(zhan)等(deng)維度當中(zhong)，均得到員(yuan)(yuan)工(gong)一致好(hao)評。一直以來(lai)，立(li)邦(bang)積極推(tui)行人才強(qiang)企(qi)(qi)戰(zhan)略，通過建(jian)立(li)成熟且完善(shan)的(de)(de)培(pei)養、選拔和儲備制度，為(wei)員(yuan)(yuan)工(gong)制定科學的(de)(de)培(pei)訓計劃(hua)，打通全(quan)面的(de)(de)人才供應(ying)輸送渠道，全(quan)方位(wei)提(ti)高人才的(de)(de)市場(chang)競(jing)爭(zheng)力，并不斷抬升立(li)邦(bang)培(pei)養人才的(de)(de)企(qi)(qi)業(ye)(ye)管理能力。此外，立(li)邦(bang)也注重修煉(lian)企(qi)(qi)業(ye)(ye)內功，不斷提(ti)升未來(lai)戰(zhan)略規劃(hua)，以技(ji)術創新輸出多元化(hua)的(de)(de)產品與(yu)(yu)涂(tu)裝(zhuang)解決方案，為(wei)員(yuan)(yuan)工(gong)創造極富前景與(yu)(yu)發展(zhan)空間的(de)(de)職業(ye)(ye)平臺。

立邦重視企業文化建設，釋放無微不至的員工關懷

立(li)(li)邦積極推(tui)行(xing)企業文化建(jian)設，基于"以人(ren)為(wei)(wei)本(ben)"的(de)理(li)念，在為(wei)(wei)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)創造(zao)良(liang)好辦(ban)公(gong)條(tiao)件的(de)同(tong)時(shi)，更將(jiang)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)關(guan)懷落實到細微(wei)之(zhi)處：疫情期間，推(tui)行(xing)靈(ling)活辦(ban)公(gong)制(zhi)度，為(wei)(wei)封控在家的(de)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)配送生活物資；舉(ju)辦(ban)家庭日活動，邀請(qing)立(li)(li)邦家屬共度歡樂時(shi)光(guang)；拉(la)動員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)服務社(she)(she)區(qu)，關(guan)懷弱勢群體，積極承擔(dan)社(she)(she)會(hui)責任；舉(ju)辦(ban)年(nian)度"兩把刷子"優秀(xiu)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)頒獎盛典，為(wei)(wei)人(ren)才提(ti)供C位出(chu)道和(he)展(zhan)現自我的(de)舞(wu)臺……立(li)(li)邦用(yong)心營造(zao)管(guan)理(li)制(zhi)度明確、工(gong)(gong)(gong)(gong)作職責清晰，同(tong)事(shi)關(guan)系和(he)諧(xie)、部(bu)門協同(tong)致勝的(de)和(he)諧(xie)企業氛(fen)圍，獲得了(le)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)的(de)高度認可(ke)，而員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)的(de)歸屬感(gan)與自豪感(gan)也成(cheng)為(wei)(wei)立(li)(li)邦持續(xu)穩定發展(zhan)的(de)基石。

"人(ren)才是第一資源(yuan)。"作為"中國(guo)最佳雇主百強"之(zhi)一的(de)立邦，將(jiang)帶著(zhu)這份肯定與榮(rong)耀繼續在人(ren)才可(ke)持續建設的(de)道路上加速奔跑，響(xiang)應國(guo)家"實(shi)施就業優(you)先戰略"的(de)號召，將(jiang)人(ren)力資源(yuan)轉化為人(ren)才優(you)勢(shi)(shi)，提升企業競爭(zheng)優(you)勢(shi)(shi)的(de)同時，讓更多立邦人(ren)實(shi)現(xian)自我成長(chang)與自我增值。