全球工作場所領域的領導者"Unispace——"的一項研究發現，盡管勞動力隊伍中較為年長的專業人員比例在不斷增長，但這一人口結構并未在目前的辦公環境中得到反映。

新(xin)加坡2022年11月16日 /美通社/ -- 根據對(dui)在歐洲工(gong)作(zuo)的(de)(de)(de)3000名員工(gong)的(de)(de)(de)研究，年長一代對(dui)他(ta)們的(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)空(kong)間滿意度較低，45歲以上的(de)(de)(de)受訪(fang)者(zhe)人群中有(you)(you)四分之三認為他(ta)們的(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)場所有(you)(you)改進(jin)的(de)(de)(de)余地，表示他(ta)們希(xi)望有(you)(you)更多(duo)的(de)(de)(de)私人區域、更好的(de)(de)(de)設施和(he)更多(duo)的(de)(de)(de)戶外空(kong)間。 

所需的辦公用品

表明(ming)，年(nian)長工(gong)人也希望辦(ban)公空間在社(she)會(hui)性方面做得更好。在45歲(sui)以上(shang)的受訪(fang)者人群中(zhong)，有近一半（45%）的人表示，他(ta)們在居家工(gong)作時錯過了(le)社(she)交互動。

能夠(gou)使(shi)用(yong)更好的(de)設(she)施也是這一人群的(de)優先(xian)事項(xiang)。在45歲以(yi)上(shang)的(de)受訪(fang)者人群中(zhong)，有大部分（67%）的(de)人表示，如果能夠(gou)提供免費(fei)午(wu)餐，他們更傾向(xiang)于在辦公室工作，而(er)57%的(de)受訪(fang)者希望能夠(gou)免費(fei)使(shi)用(yong)健身房等(deng)設(she)施。

靈活性至關重要

調查還(huan)顯示，盡管希望改進辦(ban)(ban)公(gong)室(shi)之(zhi)外，但是年長工人也傾向于靈活的(de)工作(zuo)(zuo)安排。在疫情(qing)之(zhi)前，45歲以上(shang)的(de)受訪者中(zhong)有78%的(de)完全(quan)在辦(ban)(ban)公(gong)室(shi)工作(zuo)(zuo)，20%采用(yong)混(hun)合(he)工作(zuo)(zuo)方式。如今，這一趨勢已經(jing)逆轉(zhuan)，32%的(de)人希望在辦(ban)(ban)公(gong)室(shi)從(cong)事全(quan)職工作(zuo)(zuo)，59%的(de)人在家中(zhong)和辦(ban)(ban)公(gong)室(shi)之(zhi)間(jian)以混(hun)合(he)方式工作(zuo)(zuo)。 

Unispace高級戰略師Chen Tang分享道：

"雖然很多的‘討(tao)論'仍(reng)然是(shi)圍繞如何(he)針對Z世代進行(xing)設計，但現實(shi)情況是(shi)，我們今天與各組(zu)織的對話都專注于(yu)如何(he)創造一個讓多世代人才群都能(neng)參與其中的工作環境和(he)體驗。

人(ren)才市場(chang)（跨越(yue)各個世代和(he)各種角色）繼(ji)續存(cun)在著令(ling)人(ren)難以置(zhi)信的(de)(de)競爭。那些正在為(wei)最成功地(di)吸引和(he)留(liu)住頂尖人(ren)才做好準備的(de)(de)公司都在采取整體(ti)方法來構思工作(zuo)場(chang)所戰略，將(jiang)智能靈活的(de)(de)工作(zuo)政策與目的(de)(de)地(di)空間相結合，以便為(wei)他們的(de)(de)團(tuan)隊(dui)提(ti)供非凡的(de)(de)員工體(ti)驗。"