上(shang)海2022年12月19日 /美(mei)通社/ -- 2022年12月09日(ri)，由獵聘主(zhu)辦(ban)的“2022上(shang)海(hai)非凡雇(gu)主(zhu)公益(yi)招(zhao)聘直播(bo)”在上(shang)海(hai)舉行(xing)，當(dang)天(tian)，也同時公布了(le)2022年度“非凡雇(gu)主(zhu)”評(ping)選結果，榮獲“2022上(shang)海(hai)年度非凡雇(gu)主(zhu)”獎項(xiang)，由人力資源處副理組長(chang)余(yu)麗婷(ting)代(dai)表公司出席活動并領取獎項(xiang)。
人資處副理組長余麗婷代(dai)表(biao)公司領獎
“非凡(fan)雇主(zhu)”是業界極(ji)具專業性及影響(xiang)力(li)的雇主(zhu)品牌(pai)活動(dong)，自2015年(nian)誕生(sheng)至今已連續舉(ju)辦(ban)八屆(jie)，作為時代變(bian)遷、組織變(bian)遷的見證者，非凡(fan)雇主(zhu)持續探索職場未來趨勢(shi)，為中國(guo)職場健康生(sheng)態建設(she)貢獻更大力(li)量。
人資處副理組長余麗婷參與公益招聘(pin)直(zhi)播(bo)現(xian)場
當天，獵聘舉辦公益招聘直播活動，并(bing)在現場揭曉(xiao)2022上(shang)海年(nian)度(du)非凡雇主榜(bang)單，包括百事公司、叮咚買(mai)菜、渣(zha)打銀行(xing)等在內的40家企業(ye)(ye)上(shang)榜(bang)。這些企業(ye)(ye)涵蓋金融、新能源、互聯網、人工(gong)智能、生物(wu)醫(yi)藥(yao)、快消(xiao)以及(ji)制造業(ye)(ye)等各行(xing)各業(ye)(ye)。
今年(nian)全(quan)國范圍內共有1500余家企業參與角逐“非凡(fan)(fan)雇主(zhu)(zhu)”，368家成(cheng)功進入(ru)復選(xuan)階段，初選(xuan)淘汰率超(chao)過70%，最(zui)終仲利國際及(ji)其余39家企業獲得上(shang)海“非凡(fan)(fan)雇主(zhu)(zhu)”獎項。
同時，仲利(li)國(guo)(guo)(guo)際與愛士惟、博(bo)世華域轉向、博(bo)世中(zhong)國(guo)(guo)(guo)、柯馬中(zhong)國(guo)(guo)(guo)、廈門國(guo)(guo)(guo)際銀(yin)行(xing)上海(hai)分(fen)行(xing)、上汽集團人(ren)(ren)工智能實驗室，這6家(jia)獵聘上海(hai)年度(du)非凡(fan)雇主企業代表攜優質(zhi)崗位走進獵聘直播間，圍繞(rao)企業的非凡(fan)之處、人(ren)(ren)才戰略(lve)、福利(li)體系等(deng)展開分(fen)享(xiang)，讓(rang)求(qiu)職者更(geng)全面、直觀地了(le)解企業，從而吸納更(geng)多(duo)優秀人(ren)(ren)才。
“2022上海年度非凡雇(gu)主(zhu)”獎杯
仲利(li)國(guo)際(ji)自2005年成立以來(lai)，始終秉持成長、價值、誠信、紀律的(de)(de)企業文化價值觀，不斷推進公司與員工(gong)個(ge)人的(de)(de)發展。仲利(li)國(guo)際(ji)系(xi)統的(de)(de)培訓體系(xi)與導師制(zhi)度(du)，一路(lu)為(wei)職場、行業小白保駕(jia)護航(hang)，在全方位(wei)關懷員工(gong)工(gong)作生活的(de)(de)同時，為(wei)不同職類、階段(duan)的(de)(de)員工(gong)定制(zhi)培訓計劃，提(ti)供(gong)成長資源并創造學(xue)習環境(jing)，促進員工(gong)自我成長，讓員工(gong)在工(gong)作中環境(jing)中體會到自己(ji)的(de)(de)價值，意識(shi)到自己(ji)的(de)(de)力量可以影響整個(ge)公司、行業、乃至國(guo)家經濟。
本(ben)次獲(huo)獎，是主辦(ban)方對仲利(li)國際長久以(yi)來(lai)致力于組(zu)織及員工(gong)發展所(suo)獲(huo)得成果的高(gao)度認(ren)可。未(wei)來(lai)，仲利(li)國際將(jiang)維持主張以(yi)“人”為核心進(jin)行(xing)組(zu)織關系的迭代升級，持續(xu)提(ti)高(gao)員工(gong)在企業中的安全感(gan)、公平感(gan)、成長感(gan)、認(ren)同(tong)感(gan)、愉(yu)悅感(gan)，不遺余力地幫助員工(gong)實現價(jia)值(zhi)感(gan)和意義感(gan)，實現個(ge)人、組(zu)織、社會的協同(tong)發展！
