上海2023年2月20日 /美通社/ -- 近日，兄弟(中國)商業有限公司（以下簡稱"兄弟(中國)"）登上全球職場文化與人力資源管理咨詢公司卓越職場®研究機構公布的 "大中華區最佳職場?"榜單，肯定了兄弟(中國)在塑造良好職場生態，促進人才可持續發展方面的出色表現。

自2012年起，卓越職場®一直通過發布"大中華區最佳職場?"榜單評選，認可來自于不同行業、不同企業規模但同樣優秀的職場文化環境。此次調研中高達89%的兄弟(中國)員工表示："綜合各方面的考慮, 我認為公司是一個理想的工作場所。"

踐行多元包容文化，為人才求變創新蓄力

兄弟(中國)高度重視給予員工職業發展機會，著力打造人人都能充分發揮潛能的職業舞臺。

兄弟(中國)精心打造"兄弟創新研究院"人才培養計劃。該計劃下設各類培訓項目與活動，旨在讓各層級員工享有為其職業發展階段定制的培養方案，從中突破發展瓶頸，培養持續成長能力。去年，"兄弟創新研究院"首次開啟"部長說"活動，各業務領域的管理職干部面向全員講授經營管理經驗、公司企業文化、未來業務開拓等內容，啟發員工洞察個人業務成長點，實現個人與企業發展的相互提升。

提案制度則鼓勵員工對日常工作細心觀察、思考，踴躍提出業務創新點，并對具有可行性的提案予以采納及表彰。

這一系列人才發展舉措，推動兄弟(中國)"多元包容，求變創新"的企業文化真正落到實處。

營造健康職場氛圍，加強員工關懷體系構建

兄弟(中國)將員工生命健康視作企業良性發展的重要議題之一，竭力為員工安心工作提供堅實保障。

依托內外部線上渠道，兄弟(中國)開展了一系列豐富多樣的員工健康關懷活動。內部系統定期上線健康小目標，如"每周一次健身操"，"少吃高鹽高鈉食物"等，用積分換好禮的方式，吸引員工完成目標打卡來賺取內部積分；企業微信員工社區不時推送健康知識科普文章，幫助職工加強健康保養意識。將企業公益事業與職場運動文化結合是公司員工關懷計劃中的亮眼一環：兄弟(中國)已連續三年于"99公益日"發起捐步活動，鼓勵員工步行鍛煉身體，上傳的步數轉換為捐贈資金，用以支持阿拉善防沙漠化工作，也借此實現員工健康管理與雙碳目標一齊推動。

除此之外，兄弟(中國)于去年在辦公場所配備了AED（自動體外除顫器），并組織急救普及講座，內容包含了120撥打技巧、心肺復蘇操作、AED使用方式，以及其他常見的急救措施，為員工筑牢生命安全防線。

此次入選"大中華區最佳職場?"榜單，是對兄弟(中國)在人力資源領域實踐成果的重要認可。未來，兄弟(中國)將繼續努力，為員工提供更加舒適、更具成長性的職場環境，實現員工、公司、社會的共同可持續性發展。