體育收藏品公司帕(pa)尼尼因缺乏黑(hei)人(ren)領導團隊而受到Until Freedom抨擊，該組(zu)織敦促FIFA、NBA、NFL、NBA等共同抵制
Tamika D. Mallory和Rev. Michael McBride還與(yu)德(de)克薩(sa)斯州(zhou)、紐約州(zhou)和加利福尼(ni)亞(ya)州(zhou)的總檢察長分享了對多(duo)元化的要求
紐約2023年5月17日 /美通(tong)社/ -- 今(jin)日(ri)，Until Freedom聯(lian)合(he)創始人Tamika D. Mallory和黑人教(jiao)會(hui)政治行動委員會(hui)（Black Church Political Action Committee）聯(lian)合(he)創始人Reverend Michael McBride宣布，他們已致(zhi)信體育和娛樂收藏(zang)品企(qi)業帕尼尼（Panini），批評該公司缺(que)乏黑人領導團隊，并要(yao)求其立即改(gai)革招聘(pin)方式。
Mallory和McBride于周一致信帕尼尼美國(guo)公(gong)司(si)（Panini America）首席執(zhi)行官Mark Warsop，指出，雖然該企業75%的業務依賴于黑人和棕色(se)運動員，但該公(gong)司(si)領導團隊對(dui)多元化的運動員毫無體(ti)現。
慮及帕(pa)尼(ni)尼(ni)在黑人和(he)棕色人種(zhong)運動員(yuan)的支持下創造了數十億(yi)美元的收入，黑人領導(dao)團隊(dui)完全缺失的事(shi)實(shi)更令人感到震驚。此(ci)外，該企業在LinkedIn上列出的800名員(yuan)工當中(zhong)，只(zhi)有3名是黑人員(yuan)工。這一差異再(zai)次(ci)證明，帕(pa)尼(ni)尼(ni)全公(gong)司中(zhong)幾乎沒有黑人員(yuan)工。
因此，Mallory和(he)McBride向該企業發出了最后通牒，要求其采取糾(jiu)正措施，并立即聘(pin)請黑人領導(dao)擔任關鍵(jian)職位。否(fou)則，他們計劃集(ji)體敦促包括(kuo)FIFA、NBA、NFL、NBA球員(yuan)協會(hui)、NFL球員(yuan)協會(hui)和(he)英超聯(lian)賽等(deng)在內的(de)帕尼尼合作伙伴和(he)運動員(yuan)，來共同(tong)抵(di)制該公司。
此外(wai)，他(ta)們(men)還與德克薩(sa)斯(si)州(zhou)總檢察(cha)長(chang)Ken Paxton、紐(niu)約州(zhou)總檢察(cha)長(chang)Letitia James和加利福尼(ni)亞州(zhou)總檢察(cha)長(chang)Rob Bonta分享了他(ta)們(men)對多元化的要求(qiu)。
在信中，Mallory和McBride指出了帕尼尼商業模式中的虛偽，寫道 "帕尼尼一方面從與黑人和棕色運動員的合作中獲利，另一方面又將黑人排除在其領導團隊之外，這是不可接受的。"
Mallory是(shi)一(yi)位(wei)全國(guo)(guo)公認(ren)的民權活動家，并與他人(ren)(ren)一(yi)同(tong)創(chuang)立了Until Freedom。這一(yi)交(jiao)叉社會正義組織植根于不(bu)同(tong)有色人(ren)(ren)種(zhong)的領導地位(wei)，旨在解決系統性和(he)種(zhong)族不(bu)公正問(wen)題。她曾擔任國(guo)(guo)家行(xing)動網絡(luo)（National Action Network）有史以(yi)來(lai)最(zui)年輕的執行(xing)董事，并且(qie)是(shi)美國(guo)(guo)有史以(yi)來(lai)最(zui)大規模的單(dan)日游(you)行(xing)——華(hua)盛頓婦女大游(you)行(xing)的聯合(he)主(zhu)席。在George Floyd被謀殺后，Mallory發表了一(yi)篇強有力的演講(jiang)，被許多人(ren)(ren)譽(yu)為"一(yi)代人(ren)(ren)的演講(jiang)"。
McBride與他人(ren)(ren)一同創立(li)了黑人(ren)(ren)教會(hui)政治行動(dong)委員會(hui)。這一戰略舉措(cuo)旨在響應選舉領導人(ren)(ren)的(de)號召(zhao)，致力于結束(shu)大規模監(jian)禁、捍衛投票(piao)權、遏制槍支(zhi)暴力，并(bing)代表黑人(ren)(ren)和棕色人(ren)(ren)種社區的(de)公平待遇。
