美國(guo)加利福尼亞州圣(sheng)迭戈2023年6月6日 /美通社/ -- 2023年6月5日，全球基因測序和芯片技術的領導者因美納（納斯達克股票代碼：ILMN）發布年度企業社會責任（Corporate Social Responsibility, CSR）報告，著重展現(xian)公(gong)司"致力于改善人(ren)類健康"的(de)堅(jian)定(ding)承(cheng)諾以及2022全年期間的(de)環境、社會和治理（Environmental, Social, and Governance, ESG）項目的(de)進展情況。

"基(ji)(ji)因(yin)(yin)組(zu)學(xue)能夠通(tong)過改善診斷和治療來提(ti)升全球(qiu)醫療健康(kang)水平(ping)、促進可(ke)持續發展及公(gong)平(ping)性(xing)(xing)；提(ti)高基(ji)(ji)因(yin)(yin)組(zu)學(xue)數據(ju)的(de)代(dai)表性(xing)(xing)、提(ti)升個(ge)性(xing)(xing)化(hua)醫療的(de)可(ke)及性(xing)(xing)以及深化(hua)人們(men)對世界的(de)理解(jie)。"因(yin)(yin)美納首(shou)席(xi)執行官Francis deSouza表示(shi)，"在公(gong)司使(shi)命的(de)引領(ling)下，我們(men)積極(ji)部署商業戰略，采(cai)取有力的(de)、有意義的(de)舉措(cuo)，加(jia)速提(ti)高基(ji)(ji)因(yin)(yin)組(zu)學(xue)可(ke)及性(xing)(xing)，為社群助力，融入環(huan)境(jing)可(ke)持續性(xing)(xing)的(de)理念，培育人才，并負責任地運營。"

因美納(na)的(de)ESG項目根(gen)植(zhi)于五大重(zhong)點(dian)領域，最(zui)新年度CSR報告亦展(zhan)現了公司在各領域所取得(de)的(de)重(zhong)要進(jin)展(zhan)：

• 加速提高基因組學可及性：隨著NovaSeq^TM X Plus測序系統的推出，單位人類全基因組的測序成本從600美元降至200美元。目前，該測序系統正陸續交付。因美納始終致力于驅動測序成本進一步取得突破，這對于助力創新、提高可負擔性至關重要，使得基因組學能夠廣泛地惠及更多的人。與此同時，因美納積極與世界各地的支付方及立法機構展開合作，擴大醫療覆蓋范圍，迄今為止已惠及全球12億人，并預計到2026年惠及20億人。
• 為社群助力：2019年以來，因美納全力推動實現STEM教育公平，所支持的相關計劃已覆蓋全球11個國家或地區，逾120萬名學習者從中受益，其中半數以上來自代表性不足的社群。此外，因美納努力創造一種以目標為導向的文化，支持員工投身于他們最為關注的本地公益項目，并與相應的外部機構合作。2019年至今，因美納員工投身于公益項目的志愿服務時間已累計超過5萬小時。
• 融入可持續理念：與NovaSeq^TM 6000相比，全新的NovaSeq^TM X系列對環境的影響顯著減少，其包裝重量和廢棄物減少90%，塑料用量減少50%。憑借其在可持續方面的理念與創新，NovaSeq^TM X系列榮膺《Fast Company》2023年度"改變世界創意大獎"相關榮譽。2022年，因美納可再生電力比例達100%，通過現場太陽能、外購可再生電力、可再生能源額度和碳補償等方式，在直接運營中實現了碳中和。與此同時，因美納是獲得科學碳目標倡議組織（SBTi）認證凈零排放目標的首家基因組學公司，公司在可持續發展方面的努力亦得到道瓊斯可持續性指數（DJSI）和慈善機構CDP的認可。
• 培養員工：因美納連續第四年保持凈薪酬差為零，無論性別、民族或種族差異，同樣或類似的工作在薪酬層面沒有統計學上的顯著差異。除此之外，員工隊伍組成也日益多元化，其中少數族裔在美國執行領導層中的占比增加9%，且美國員工中少數族裔比例達到52%。
• 盡責運營：因美納專注于符合倫理的業務實踐和運營，并于2022年獲得隱私信息管理ISO 27701認證。不僅如此，公司還完成了首次人權影響評估，增加了與多元化供應商的業務往來，并擴大了因美納董事會的提名/公司管理委員會的職權范圍，授權他們協助董事會監督ESG事項。

如需閱讀報告全文，請訪問因美納官網CSR專題頁面。公司將于6月12日舉辦第三屆年度ESG投資者在線活動，點擊此處報名參加。

前瞻性聲明

本新聞稿包含(han)《1995年私人(ren)證(zheng)券訴(su)訟改革(ge)法(fa)(fa)案》所指的(de) "前(qian)瞻(zhan)性(xing)聲(sheng)明"，包括有關(guan)授權、未來、業務(wu)計(ji)劃(hua)和其(qi)(qi)他(ta)非(fei)歷(li)史性(xing)聲(sheng)明。這些(xie)陳(chen)述是基(ji)于因美納在陳(chen)述時對未來事件和業務(wu)表(biao)現及(ji)計(ji)劃(hua)的(de)看法(fa)(fa)和假(jia)設而作出的(de)。這些(xie)前(qian)瞻(zhan)性(xing)聲(sheng)明可(ke)能(neng)伴隨著諸如 "預計(ji)"、"相信(xin)"、"可(ke)能(neng)"、"估計(ji)"、"期(qi)望"、"預測"、"打算"、"也許(xu)"、"計(ji)劃(hua)"、"潛在"、"規(gui)劃(hua)"、"目標"、"將 "以及(ji)其(qi)(qi)他(ta)類似含(han)義的(de)詞(ci)語和術語。除非(fei)適用法(fa)(fa)律或法(fa)(fa)規(gui)要(yao)求，否則因美納不承(cheng)擔任何(he)更新這些(xie)聲(sheng)明的(de)義務(wu)，您不應過分依賴(lai)前(qian)瞻(zhan)性(xing)聲(sheng)明。具體因素公(gong)布于因美納截至2023年1月1日的(de)10-K表(biao)年度(du)報(bao)告(gao)中(zhong)的(de) "風險因素 "標題下，公(gong)布于公(gong)開電話會議披露的(de)信(xin)息(xi)中(zhong)，其(qi)(qi)日期(qi)和時間已事先公(gong)布，以及(ji)提(ti)交(jiao)給(gei)美國證(zheng)券交(jiao)易委員會的(de)文件中(zhong)，包括10-Q表(biao)的(de)季度(du)報(bao)告(gao)等。

關于因美納

因美納公司致力于推動和激發基因組學的發展，以期持續改善人類健康。2023年，我們慶祝創新25年，而正是專注創新，讓我們成為全球基因測序和芯片技術的領導者，并為全球范圍的科研、臨床和應用市場客戶提供專業服務。我們的產品廣泛應用于生命科學、腫瘤學、生殖保健、農業及其他新興領域。欲了解更多信息，請訪問illumina.com.cn或關注因美(mei)納微信(xin)公眾號。