驅動改變，為世代健康

北京2024年1月(yue)19日 /美通社/ -- 近日，備受(shou)矚(zhu)目的(de)"中(zhong)國杰出(chu)雇主2024"榜單發布。正(zheng)值公司成立30周年之(zhi)際，諾和諾德中(zhong)國憑借在人力資源策略和實(shi)踐方(fang)面的(de)卓越表現(xian)，再度榮膺"中(zhong)國杰出(chu)雇主"認證。

諾和諾德全球高級副總裁兼大中國區總裁周霞萍表示："很榮幸能夠(gou)再(zai)度獲得‘中(zhong)國(guo)(guo)杰出雇主(zhu)'認(ren)證。這(zhe)是(shi)(shi)對諾(nuo)(nuo)(nuo)和諾(nuo)(nuo)(nuo)德(de)為員工打(da)造理想職業(ye)環境(jing)所(suo)做(zuo)努力的肯定，也是(shi)(shi)對諾(nuo)(nuo)(nuo)和諾(nuo)(nuo)(nuo)德(de)這(zhe)支(zhi)優秀(xiu)團隊持續守護患(huan)者健康的高(gao)度認(ren)可。2024年是(shi)(shi)諾(nuo)(nuo)(nuo)和諾(nuo)(nuo)(nuo)德(de)中(zhong)國(guo)(guo)成立的30周年，這(zhe)是(shi)(shi)由每一位諾(nuo)(nuo)(nuo)和諾(nuo)(nuo)(nuo)德(de)人共(gong)同(tong)書(shu)寫的歷史，我們通(tong)過創(chuang)新與(yu)合作來驅動(dong)改變、造福患(huan)者、助力‘健康中(zhong)國(guo)(guo)'建(jian)設。以(yi)而立之年的成就作為新的起(qi)點(dian)，我們將在雇主(zhu)品牌建(jian)設上持續探索，積極賦能員工，助力其實現自我價值，一起(qi)改變生命，成就人生。"

作為(wei)一(yi)家使命驅動(dong)的(de)公司，諾(nuo)和諾(nuo)德(de)(de)擁有(you)獨特且深(shen)厚的(de)文化價值觀"諾(nuo)和諾(nuo)德(de)(de)之道"，包括"以患者(zhe)為(wei)中心"等十條核心內容(rong)，它是公司制定(ding)所有(you)決策的(de)基礎。諾(nuo)和諾(nuo)德(de)(de)致(zhi)力于打造尊重(zhong)、開放和高效協作的(de)工(gong)作環境，賦(fu)予員工(gong)主(zhu)人翁意識(shi)，鼓(gu)勵(li)追求卓越的(de)進取心態。同(tong)時(shi)，公司在內部倡導"贏的(de)文化"，聚焦"雄心勃(bo)勃(bo)、關注外部和更加敏捷"三(san)大(da)要點(dian)，并(bing)定(ding)期評選"文化之星"，分享最(zui)佳(jia)實踐，發揮榜(bang)樣力量。

諾(nuo)和諾(nuo)德(de)持續構建(jian)完善(shan)的(de)人才管(guan)理(li)體(ti)(ti)(ti)系(xi)(xi)，助(zhu)力員工個人成長(chang)與發(fa)展，成就(jiu)改變生命的(de)事業（Life-changing careers)。例如，公司通過開展國際管(guan)理(li)培訓生（IGP）項目、打造敏捷學習(xi)體(ti)(ti)(ti)系(xi)(xi)等多元化舉措，為(wei)員工各個職業發(fa)展階段提供無(wu)限(xian)可能。此外(wai)，"全面(mian)(mian)健(jian)康(kang)管(guan)理(li)（NovoWellbeing）"從身體(ti)(ti)(ti)健(jian)康(kang)、心理(li)健(jian)康(kang)、個人及(ji)家(jia)(jia)庭的(de)財富健(jian)康(kang)、社(she)交健(jian)康(kang)四個方(fang)面(mian)(mian)，為(wei)員工及(ji)其家(jia)(jia)人的(de)健(jian)康(kang)生活(huo)提供保(bao)障。

在(zai)(zai)"諾(nuo)(nuo)和(he)(he)諾(nuo)(nuo)德(de)(de)之道"的(de)基礎上，諾(nuo)(nuo)和(he)(he)諾(nuo)(nuo)德(de)(de)恪守三重底線，致力于以對財務(wu)、社(she)會(hui)(hui)和(he)(he)環境負責的(de)方式開(kai)展(zhan)(zhan)業(ye)務(wu)。每位(wei)諾(nuo)(nuo)和(he)(he)諾(nuo)(nuo)德(de)(de)的(de)員工都是可持(chi)(chi)續發展(zhan)(zhan)的(de)倡(chang)導(dao)者、推動(dong)者和(he)(he)踐行者，在(zai)(zai)實現個(ge)人價值的(de)同時積(ji)極回(hui)饋社(she)會(hui)(hui)。公(gong)(gong)司(si)通過開(kai)展(zhan)(zhan)多樣(yang)化的(de)患(huan)(huan)者關愛(ai)、疾(ji)病科(ke)普等項(xiang)目，切(qie)實踐行企(qi)(qi)業(ye)社(she)會(hui)(hui)責任，為(wei)糖(tang)尿(niao)病、血友(you)病患(huan)(huan)者提(ti)供(gong)全方位(wei)的(de)支持(chi)(chi)。2023年，諾(nuo)(nuo)和(he)(he)諾(nuo)(nuo)德(de)(de)中國憑借在(zai)(zai)社(she)會(hui)(hui)責任領域的(de)突出(chu)表現，榮獲"2023企(qi)(qi)業(ye)社(she)會(hui)(hui)責任典范獎"和(he)(he)"2023年度(du)杰出(chu)公(gong)(gong)益實踐獎項(xiang)"等多項(xiang)榮譽。

"中(zhong)國杰出雇(gu)主(zhu)"認(ren)證由全(quan)球(qiu)杰出雇(gu)主(zhu)調(diao)研(yan)機構(gou)（Top Employers Institute）發起(qi)，通過(guo)全(quan)球(qiu)統一(yi)的(de)(de)認(ren)證調(diao)研(yan)標準和流程，對(dui)涉及人力資源六大領域涵蓋(gai)二十個(ge)話題(ti)，包括人才策略(lve)、工(gong)作環境、人才招聘(pin)、學習、福祉、多(duo)元化與包容性等進行全(quan)方(fang)位(wei)評估，評審出能夠為(wei)員工(gong)提(ti)供最佳人力資源環境的(de)(de)雇(gu)主(zhu)，是全(quan)球(qiu)極具影響力的(de)(de)年度(du)評選之一(yi)。

值得一提的(de)(de)是，今(jin)年諾和諾德公(gong)司再度榮登Best Places to Work機構評選的(de)(de)"全球最佳工作(zuo)場所"榜單(dan)并蟬聯榜首，在優秀雇主的(de)(de)卓越表現方面廣受贊譽(yu)。