上海2025年1月17日 /美(mei)通社(she)/ -- 在1月16日揭曉(xiao)的(de)"中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)杰出雇(gu)主(zhu)(zhu)2025"榜(bang)單(dan)(dan)中(zhong)(zhong)，拜(bai)耳(er)中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)憑借(jie)其(qi)在雇(gu)主(zhu)(zhu)品牌建設(she)、數字化體驗及健康福利等多(duo)方面的(de)卓(zhuo)越表現，連續(xu)七年榮(rong)獲(huo)"中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)杰出雇(gu)主(zhu)(zhu)"認(ren)證(zheng)，并再次躋(ji)身榜(bang)單(dan)(dan)前(qian)十(shi)。

拜耳集團處方藥事業部全球執行副總裁兼中國區總裁，拜耳集團大中華區總裁周曉蘭表示："連續(xu)七年(nian)獲得‘中(zhong)國杰出雇主'認證，是對拜(bai)耳(er)在人才(cai)發展(zhan)(zhan)和組(zu)織建設方面長期努力(li)的(de)(de)認可。作為一家擁(yong)有(you)超過160年(nian)歷史的(de)(de)創(chuang)新(xin)(xin)型(xing)生(sheng)命科(ke)學企業，拜(bai)耳(er)始(shi)終視人才(cai)為企業創(chuang)新(xin)(xin)的(de)(de)內驅力(li)，通過持續(xu)優化人才(cai)發展(zhan)(zhan)體系，構建健康包容的(de)(de)工作環境，拜(bai)耳(er)賦能(neng)人才(cai)各展(zhan)(zhan)所長，協同發展(zhan)(zhan)，從而(er)為加速業務創(chuang)新(xin)(xin)和可持續(xu)發展(zhan)(zhan)注入(ru)源源動能(neng)，踐行(xing)‘共享健康，消除饑餓'的(de)(de)企業使命。"

早在2021年，拜(bai)耳就已提出(chu)了(le) "本色(se)自我，成(cheng)就拜(bai)耳"（Be You. Be Bayer.）的(de)雇(gu)主品牌宣言，鼓勵拜(bai)耳人(ren)(ren)主動把握自己的(de)職業發展(zhan)，與拜(bai)耳共同成(cheng)長。為了(le)更好(hao)地服務患(huan)者(zhe)(zhe)、消費者(zhe)(zhe)和種植(zhi)者(zhe)(zhe)，拜(bai)耳從2023年起實施了(le)DSO（Dynamic Shared Ownership，動態責任共擔）運(yun)營模式，推動組織(zhi)向更加(jia)靈活和創(chuang)新的(de)方向發展(zhan)。通過賦(fu)予(yu)員工更大的(de)自主權和決策(ce)能力，充分釋放(fang)員工潛(qian)能，實現自我發展(zhan)的(de)目標，最(zui)大程度激發個人(ren)(ren)創(chuang)造(zao)力和團隊協作精(jing)神，以(yi)更好(hao)地應對快(kuai)速(su)變化的(de)市場環境與挑戰。

數字化創新驅動，賦能人才可持續發展

在(zai)拜(bai)耳，數字(zi)(zi)化不(bu)僅是技(ji)術的(de)進(jin)步(bu)，更是人才發展(zhan)的(de)催(cui)化劑。通(tong)過為員工提供先進(jin)的(de)數字(zi)(zi)化和人工智能工具，拜(bai)耳不(bu)斷(duan)優化人才體驗，提升其創新能力和工作效率(lv)。

針對(dui)內部(bu)員(yuan)工(gong)(gong)，拜耳(er)推(tui)出了"人(ren)才市場"（Talent Marketplace）這一創新(xin)的(de)(de)(de)全球性(xing)(xing)(xing)平臺，它(ta)將人(ren)工(gong)(gong)智(zhi)能(neng)(neng)技術與(yu)人(ren)才發(fa)(fa)展(zhan)需(xu)求相(xiang)結合(he)，為(wei)員(yuan)工(gong)(gong)打造了一個(ge)(ge)以(yi)技能(neng)(neng)為(wei)核心的(de)(de)(de)職(zhi)業(ye)(ye)發(fa)(fa)展(zhan)和(he)網絡生(sheng)態(tai)系(xi)統。該(gai)平臺通(tong)過(guo)(guo)智(zhi)能(neng)(neng)算法為(wei)員(yuan)工(gong)(gong)提供個(ge)(ge)性(xing)(xing)(xing)化的(de)(de)(de)職(zhi)業(ye)(ye)發(fa)(fa)展(zhan)路徑(jing)和(he)項目參(can)與(yu)機會，激發(fa)(fa)員(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)(de)持續學習熱情和(he)潛力釋放，從而推(tui)動(dong)(dong)個(ge)(ge)人(ren)成長與(yu)組織(zhi)目標的(de)(de)(de)協同發(fa)(fa)展(zhan)。通(tong)過(guo)(guo)動(dong)(dong)態(tai)和(he)流動(dong)(dong)的(de)(de)(de)職(zhi)業(ye)(ye)環(huan)境(jing)極大地提高了工(gong)(gong)作(zuo)的(de)(de)(de)靈活性(xing)(xing)(xing)和(he)敏捷性(xing)(xing)(xing)，同時也促進了跨組織(zhi)、跨職(zhi)能(neng)(neng)和(he)跨地域的(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)機會。這不(bu)僅加(jia)快了人(ren)才流動(dong)(dong)，還(huan)幫助構建(jian)了多(duo)樣化的(de)(de)(de)團隊，提升了員(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)(de)可見度和(he)職(zhi)業(ye)(ye)發(fa)(fa)展(zhan)的(de)(de)(de)機會。

緊(jin)跟生(sheng)成(cheng)(cheng)式人工(gong)(gong)(gong)(gong)智(zhi)能的(de)(de)大趨勢，2024年3月(yue)，拜耳(er)內(nei)部生(sheng)成(cheng)(cheng)式人工(gong)(gong)(gong)(gong)智(zhi)能助(zhu)手(shou)myGenAssist上(shang)線。這(zhe)一內(nei)部工(gong)(gong)(gong)(gong)具集(ji)成(cheng)(cheng)了(le)先(xian)進的(de)(de)人工(gong)(gong)(gong)(gong)智(zhi)能模型(xing)互(hu)動、專業數(shu)據庫接入(ru)、最新資訊獲取、文檔分析等功(gong)能，極大地簡化了(le)日(ri)常工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)流程，同時為(wei)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)提供(gong)了(le)一個(ge)強大的(de)(de)創(chuang)意和知識生(sheng)成(cheng)(cheng)平臺。myGenAssist的(de)(de)引入(ru)還特別強調(diao)了(le)信息安全(quan)，為(wei)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)的(de)(de)敏感工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)場(chang)景提供(gong)數(shu)據保(bao)護，它不僅是拜耳(er)數(shu)字(zi)化轉(zhuan)型(xing)的(de)(de)重要里程碑，也是公司堅持創(chuang)新驅動、賦能員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)可持續(xu)發展的(de)(de)重要體現。

打造健康工作環境，提升員工福祉

一直(zhi)以來，拜耳高度重(zhong)視員(yuan)工的身心(xin)健康和(he)福(fu)祉，以關(guan)愛員(yuan)工和(he)發展人才為公(gong)司重(zhong)要目標，致力于為員(yuan)工打造健康和(he)積極向上的工作環境，傳遞員(yuan)工關(guan)愛，并通(tong)過(guo)一系(xi)列綜合(he)性的健康福(fu)利計劃，為員(yuan)工提供(gong)全面的健康支持，確(que)保(bao)他們在工作中(zhong)保(bao)持活力，享受健康、平衡的生活。

已連續(xu)開展(zhan)八季的(de)(de)(de)"21天健(jian)(jian)步(bu)走挑戰賽"活(huo)(huo)動是拜耳推廣健(jian)(jian)康(kang)(kang)(kang)生(sheng)活(huo)(huo)方式的(de)(de)(de)實際行動之一(yi)，該(gai)活(huo)(huo)動以健(jian)(jian)康(kang)(kang)(kang)、公益、低碳(tan)環保(bao)為主題(ti)，通(tong)過創(chuang)新的(de)(de)(de)活(huo)(huo)動賽制，倡(chang)導綠(lv)色低碳(tan)、可持(chi)續(xu)的(de)(de)(de)健(jian)(jian)康(kang)(kang)(kang)行為。在2024年的(de)(de)(de)健(jian)(jian)步(bu)走活(huo)(huo)動中(zhong)，共有1181名參與(yu)(yu)者，包括1092位員(yuan)工(gong)和89位家屬，共計完成1.56億(yi)步(bu)行走，總(zong)里(li)程(cheng)達到了93651.39公里(li)。這一(yi)活(huo)(huo)動不僅鼓勵(li)員(yuan)工(gong)積極參與(yu)(yu)體育鍛煉，提高健(jian)(jian)康(kang)(kang)(kang)水平(ping)，也通(tong)過團隊合作(zuo)增強了員(yuan)工(gong)之間的(de)(de)(de)溝通(tong)與(yu)(yu)協作(zuo)，體現了拜耳對(dui)員(yuan)工(gong)活(huo)(huo)力和健(jian)(jian)康(kang)(kang)(kang)的(de)(de)(de)重視。

此(ci)外(wai)，為了進一步提(ti)(ti)升員(yuan)工(gong)健(jian)(jian)康(kang)(kang)意識(shi)，普及健(jian)(jian)康(kang)(kang)知識(shi)，助力多維度健(jian)(jian)康(kang)(kang)管理，拜(bai)耳于(yu)2023年推出(chu)了"健(jian)(jian)康(kang)(kang)與(yu)未來"這一全(quan)新的拜(bai)耳中(zhong)國健(jian)(jian)康(kang)(kang)項目, 通過多元化(hua)(hua)的健(jian)(jian)康(kang)(kang)話(hua)題，結合豐富多彩(cai)、獨具(ju)創新的活動(dong)形式，持(chi)續(xu)培養員(yuan)工(gong)的健(jian)(jian)康(kang)(kang)意識(shi)，幫助他們更好地了解和管理自己及家人(ren)的健(jian)(jian)康(kang)(kang)，為員(yuan)工(gong)提(ti)(ti)供(gong)了全(quan)面(mian)的健(jian)(jian)康(kang)(kang)支持(chi)體(ti)系，也推動(dong)了企業內外(wai)的健(jian)(jian)康(kang)(kang)文化(hua)(hua)建設。

拜耳大中華區及拜耳中國處方藥事業部代理人力資源副總裁梁夢詩表示："在追求使命的道路上，拜(bai)耳始終將(jiang)員(yuan)(yuan)工視為最寶貴的財富(fu)。在DSO運營模式轉型(xing)過(guo)程中(zhong)，拜(bai)耳積(ji)極支(zhi)持員(yuan)(yuan)工規劃(hua)職業(ye)發(fa)(fa)展(zhan)目標，助力員(yuan)(yuan)工主導(dao)發(fa)(fa)展(zhan)路徑，發(fa)(fa)展(zhan)綜合技能, 成(cheng)就(jiu)最佳自我(wo)。我(wo)們相信，一個健康的團隊是(shi)企業(ye)成(cheng)功(gong)和創(chuang)新的基(ji)石，通過(guo)持續完善(shan)福(fu)利(li)體系，并利(li)用數字化技術賦能員(yuan)(yuan)工在組織內(nei)的長期發(fa)(fa)展(zhan)，我(wo)們希(xi)望每一位(wei)員(yuan)(yuan)工都能夠(gou)在一個支(zhi)持性和關懷的環(huan)境中(zhong)成(cheng)長和成(cheng)功(gong)。"

未(wei)來，拜(bai)耳(er)將繼續(xu)秉持(chi)"本色自我(wo)，成就拜(bai)耳(er)"的(de)雇主(zhu)品牌理念(nian)，以人(ren)為(wei)本，為(wei)人(ren)才與(yu)(yu)組織的(de)未(wei)來發(fa)展創造更多(duo)可能性(xing)。我(wo)們期待與(yu)(yu)更多(duo)行業內外的(de)多(duo)元(yuan)化人(ren)才攜(xie)手(shou)，與(yu)(yu)各界伙(huo)伴共(gong)創共(gong)贏，共(gong)筑一個"共(gong)享健康，消除饑餓"的(de)美好世界。