上海2011年10月19日電 /美通社亞洲/ -- 國內較大的人力資源服務商（Nasdaq: JOBS）今天(tian)發布《2011中國(guo)雇(gu)主(zhu)(zhu)人(ren)氣調查報(bao)告(gao)(gao)》。報(bao)告(gao)(gao)顯示，經濟環境(jing)和(he)增長速度(du)、社會(hui)關系等(deng)因(yin)素對(dui)(dui)2011年的職場產(chan)生(sheng)(sheng)了(le)較大(da)(da)影響(xiang)。在職人(ren)員(yuan)認為職業成功主(zhu)(zhu)要(yao)依(yi)賴雇(gu)主(zhu)(zhu)提供的機(ji)(ji)會(hui)，同時(shi)雇(gu)主(zhu)(zhu)有責任幫助員(yuan)工(gong)(gong)(gong)達成工(gong)(gong)(gong)作和(he)生(sheng)(sheng)活的平(ping)衡，在校(xiao)學生(sheng)(sheng)對(dui)(dui)工(gong)(gong)(gong)作樂(le)趣要(yao)求超過(guo)了(le)對(dui)(dui)高(gao)薪(xin)酬的期望。前程無憂同時(shi)公布了(le)醫(yi)藥、能(neng)源化(hua)工(gong)(gong)(gong)、服裝、快(kuai)速消費品、汽配、機(ji)(ji)械自動化(hua)、物流運輸、互(hu)聯網、消費電子9大(da)(da)行業的“在職”和(he)“在校(xiao)”人(ren)氣雇(gu)主(zhu)(zhu)三甲(jia)。

“中國(guo)較佳人力資源典范企業”由前程無憂主辦，是目前國內較大規模的人力資源管理領域的選拔。評選包括“人力資源典范企業100家”和“人力資源單項獎”兩個部分。作為較佳人力資源的典范企業(ye)中一項特殊的單項獎項，不同于其他單項由企業報名、申報案例、專家推薦的評選方式，“最具人氣雇主”由 51job.com 的個人用戶在線（）投票選出，直觀(guan)地反映了(le)人們(men)對工(gong)作(zuo)、職(zhi)業的(de)取向，對雇(gu)主(zhu)的(de)期望，也反映了(le)雇(gu)主(zhu)在人才市場的(de)口碑(bei)和(he)對人才的(de)吸(xi)引和(he)保留(liu)能力(li)。

2010起中國最具人氣雇主分行業評選，今年的中國最具(ju)人氣雇主投票面向醫藥、能源化工、服裝、快速消費品、汽配、機械自動化、物流運輸、互聯網、消費電子9大行業的領先企業，并第一次進行“在職人員”和“在校學生”雙渠道投票比較，分別選出9大行業“在職”和“在校”人氣雇主三甲。今年的投票于2011年6月16日開始，9月15日截止，共計有效投票在職端23,304票，調查渠道為頻道；在校端21,837票，調查渠道在 頻道。

項目負責人(ren)(ren)、前(qian)程無憂首席人(ren)(ren)力資源(yuan)專家馮麗娟表示，處在復雜而混亂的經濟時(shi)期(qi)，中國的人(ren)(ren)口紅利又(you)逐(zhu)漸(jian)喪失，意(yi)味著人(ren)(ren)才(cai)難得(de)和就(jiu)業(ye)困難的矛盾(dun)將長期(qi)存(cun)在，職場面臨(lin)著很多(duo)變(bian)數也有(you)著很多(duo)機會。今年的調查顯示，在職人(ren)(ren)員和在校(xiao)學(xue)生對職業(ye)和雇主選擇上(shang)呈現(xian)迥異的傾向。

有(you)41%的在職人員更愿意(yi)在歐美獨資企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)工作，但(dan)是(shi)約三成的在校學(xue)生(sheng)(sheng)(sheng)并不(bu)看(kan)重企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)的投資性(xing)質(zhi)，有(you)21%的在校學(xue)生(sheng)(sheng)(sheng)首選在民營企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)謀職。不(bu)過在職人員和在校學(xue)生(sheng)(sheng)(sheng)中(zhong)的大(da)(da)多(duo)數都傾向在大(da)(da)型、知名(ming)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)工作。馮麗娟說，這將促使企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)加(jia)強雇主(zhu)品牌的建設和宣傳，但(dan)是(shi)這也意(yi)味著(zhu)不(bu)知名(ming)、中(zhong)小(xiao)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)在人才吸引和保留上將更顯(xian)弱(ruo)勢。

中國企業(ye)的(de)(de)(de)(de)正在(zai)進入新的(de)(de)(de)(de)發展(zhan)模式，將越來越依賴知識(shi)和技(ji)術，企業(ye)競爭實質(zhi)即是(shi)人(ren)才之爭。但是(shi)正如“如何讓員工愛上工作(zuo)(zuo)(zuo)”成為(wei)每一家雇主的(de)(de)(de)(de)課(ke)題，“為(wei)快樂而(er)工作(zuo)(zuo)(zuo)還是(shi)為(wei)成就（生活）而(er)工作(zuo)(zuo)(zuo)”也在(zai)糾結著每一個職(zhi)場中人(ren)或(huo)者準備(bei)踏(ta)入職(zhi)場的(de)(de)(de)(de)學生們。調查報(bao)告說，在(zai)校學生把工作(zuo)(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)(de)樂趣和工作(zuo)(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)(de)體面(mian)放在(zai)擇(ze)業(ye)因素(su)的(de)(de)(de)(de)前(qian)列，在(zai)職(zhi)人(ren)員把同事或(huo)顧客的(de)(de)(de)(de)認同視為(wei)自己的(de)(de)(de)(de)成功，認為(wei)“職(zhi)業(ye)成就是(shi)攀(pan)上高職(zhi)位”的(de)(de)(de)(de)人(ren)不(bu)足(zu)去年調查結果的(de)(de)(de)(de)一半。

《2011中國雇主人氣調查報告》的主要結論：

• 大型企業在員工培訓和薪酬福利等方面，更舍得投資，更有實力承受不斷上升的人力成本，在人才吸引方面優勢明顯。
• 在校學生對雇主的投資性質不敏感，但在職人員更鐘情外資企業。但總體上，人們在求職和考慮工作的去留時，對投資性質的敏感度逐漸降低。
• 對企業知名度的追隨進一步升溫。在職人員更善于從市場份額、熟人口碑、員工行為、企業 HR 交談等渠道了解雇主品牌，在校學生則更多通過企業廣告獲悉雇主，企業家知名度和企業產品的好感度對在校學生選擇的影響比在職人員大得多。
• 選擇為快樂工作的學生超過了為職業成就而工作的學生。
• 在職人員希望雇主的社會責任更多體現在企業內部，在校學生希望雇主能在良好經營之余，擔當更多的社會角色。
• 對薪酬不滿的比例超過2010年。企業對人才的無序爭奪，加大了在職人員對薪酬不公平的抱怨。
• 工作的壓力與時間，足以影響一個人的生活質量。今年在職人員對“工作與生活平衡”的關注強烈得多，“最滿意”和“最不滿意”的比例分別比去年的結果增加了6和9個百分點。

2011九大行業人氣雇主排行：

關于前程無憂

“前程(cheng)無憂”(Nasdaq: JOBS)是國內(nei)(nei)第一個集多(duo)種媒介資(zi)源(yuan)優勢的(de)專業人(ren)力資(zi)源(yuan)服(fu)務(wu)機構。它(ta)集合了傳統媒體(ti)、網(wang)絡媒體(ti)及先進的(de)信(xin)息(xi)技術(shu)，加上一支經驗豐富的(de)專業顧問(wen)隊伍，提供(gong)包(bao)括招聘獵頭(tou)、培訓測評(ping)和人(ren)事外(wai)包(bao)在(zai)內(nei)(nei)的(de)全(quan)方位(wei)專業人(ren)力資(zi)源(yuan)服(fu)務(wu)，現在(zai)全(quan)國25個城市設有服(fu)務(wu)機構。

2004年9月，前(qian)程無憂成(cheng)為(wei)首個、也(ye)是目前(qian)唯一在(zai)美國(guo)納斯達(da)克上市的中(zhong)國(guo)人(ren)力資(zi)(zi)源服務企業，是中(zhong)國(guo)最具影響力的人(ren)力資(zi)(zi)源服務供應商(shang)。

關于中國較佳人力資源典范企業

“較(jiao)佳(jia)人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)(yuan)典范企(qi)(qi)業”評選是目前國(guo)(guo)內較(jiao)大規模的(de)人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)(yuan)管(guan)(guan)(guan)理(li)領域的(de)選拔，100家人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)(yuan)戰略規劃、薪酬管(guan)(guan)(guan)理(li)、績效考(kao)評、員(yuan)工培(pei)訓等方面表現卓越的(de)中國(guo)(guo)企(qi)(qi)業，同時探討能夠使企(qi)(qi)業持續發展的(de)最(zui)優人(ren)才策略，并力(li)求成為(wei)廣(guang)大員(yuan)工和求職者深入了解企(qi)(qi)業的(de)指南，展示中國(guo)(guo)人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)(yuan)管(guan)(guan)(guan)理(li)的(de)較(jiao)高水平。

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