紐約和慕尼黑2012年11月22日電 /美通社/ --

來自92個國家的500多家機構單位已經申請了由聯合國文明聯盟 (UNAOC) 與寶馬集團 (BMW Group) 聯合主辦的這項大獎

 由聯合國文明聯盟與寶馬集團聯手舉辦的2012年跨文化創新獎 (2012 Intercultural Innovation Award) 的國際評審團名單已經出爐，共有五名評委。

這五名評委中有三名女性和兩名男性，他們都具備科學的專業知識、顯赫的國際地位以及全球經驗，并將從現在起開始評估來自92個國家的514份申請。頒獎典禮將于2013年2月26日在奧地利維也納舉辦的第五屆聯合國文明聯盟全球論壇上舉辦。

在頒獎活動上，最終入圍的十名選手將向公眾演示他們的項目。隨后，聯合國文明聯盟和寶馬集團的高層代表將把大獎頒給前五家機構。獲勝者不僅會獲得獎金，還會在接下來的一年里獲得個別支持和咨詢服務，為的是鞏固獲獎項目的成功和可持續性。

身為前阿勒瓦利德-本-塔拉勒基金會 (Alwaleed Bin Talal Foundations) 秘書長和五所名校研究中心的發起人，穆納-阿布蘇萊曼 (Muna AbuSulayman) 享有極高的聲譽，她是管理、教育、可持續發展、伊斯蘭/西方世界和女性賦權方面的專家，不僅在阿拉伯世界家喻戶曉，還是一名優秀的媒體人。她是阿拉伯電視優秀的社會問題節目 Kalam Nawaem 的主持人之一，也因此被多次評為全球最具影響力的阿拉伯人和穆斯林教徒之一。

希瑟-約翰斯頓 (Heather Johnston) 在國際跨文化傳播行業擁有二十多年的經驗。目前，她正在領先的加拿大跨文化培訓機構跨文化培訓中心講述她在馬拉維、洪都拉斯、埃及和加納所獲得的專業知識。在此之前，她曾先后在英屬哥倫比亞大學、加拿大外交與國際貿易部、開羅美國學院以及加拿大國際開發署工作過。

萬吉魯-卡馬烏-盧登堡 (Wanjiru Kamau-Rutenberg) 博士是阿吉利-達達 (Akili Dada) 的創始人兼執行董事。阿吉利-達達是一個優秀的領導人才培養基地，以家境貧寒但熱心社會變革的優秀的年輕非洲女性為服務對象。她是舊金山大學政治系的助理教授，目前正在休長假。卡馬烏-盧登堡博士對嚴格分析與社會激進主義之間的交集抱有熱情。

巴里-范-德瑞爾 (Barry van Driel) 博士擁有文化與宗教心理學研究生學位，是國際跨文化教育協會的副會長，同時還是荷蘭阿姆斯特丹安妮-弗蘭克故居教員培訓與課程開發部門的國際主管。他在工作期間完成了多個有關仇外、種族歧視和偏見等熱點話題的采訪。他還是聯合國文明聯盟計劃全球專家中的一員，也是去年的大獎評委之一。

費特西-曼蘇里 (Fethi Mansouri) 教授是公民資格與全球化戰略研究中心主任，同時還是澳大利亞墨爾本迪肯大學人文與社會科學學院遷徙與跨文化研究教授。他是《跨文化研究》期刊的編輯，并且曾擔任過聯合國文明聯盟文化多樣性和國際關系方面的全球專家顧問。

垂詢詳情，請訪問：//interculturalinnovation.org

跨文化創新獎

聯合國文明聯盟與寶馬集團發揮雙方在跨文化事務上的專長，建立長期的合作關系，旨在促進跨越文化與宗教邊界的理解與和平。跨文化創新獎的新穎之處在于它在私人部門與聯合國機構之間引入了一個新的合作模式。該獎評選出鼓勵全球跨文化對話和合作的最具創新的平民項目，并為它們提供支持。拔尖的項目會獲得獎金以及來自寶馬集團和聯合國文明聯盟的咨詢服務。通過這個活動，兩個主辦單位旨在提高這些項目的效率，并鼓勵將這些項目應用到其它環境中。項目支持會因獲獎者的具體需求而有所不同。

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寶馬集團企業與政府間事務
社會活動（企業公民）的負責人
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聯合國文明聯盟
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高級顧問，戰略發展與合作
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