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理查德-布蘭森和約亨-蔡茨公布The B Team 陣容

The B Team
2013-06-13 19:20 8849
理查德-布蘭森爵士和約亨-蔡茨創辦的全球非營利計劃 The B Team 今天公布了商業領導人初始陣容。這些商業領導人將攜手為全球各地的企業帶來全新的經商方式,即在追求利潤的同時,兼顧人類和地球的福利。

理查德-布蘭森和約亨-蔡茨還開啟了Plan B 經商方式

倫敦2013年6月13日電 /美通社/ -- 理查德-布蘭森爵士 (Sir Richard Branson) 和約亨-蔡茨 (Jochen Zeitz) 創辦的全球非營利計劃 The B Team 今天公布了商業領導人初始陣容。這些商業領導人將攜手為全球各地的企業帶來全新的經商方式,即在追求利潤的同時,兼顧人類和地球的福利,這個經商方式統稱為 "Plan B"。

The B Team 創始人理查德-布蘭森爵士和約亨-蔡茨將與以下商業領導人共同努力:

  • 阿里森集團 (Arison Group) 的所有者莎麗-阿里森 (Shari Arison)
  • 聯合國基金會主席兼首席執行官凱西-卡爾文 (Kathy Calvin)
  • 赫芬頓郵報傳媒集團 (The Huffington Post Media Group) 主席、總裁兼總編阿麗安娜-赫芬頓 (Arianna Huffington)
  • Celtel 創始人莫-伊布拉欣 (Mo Ibrahim)
  • Natura 創始人兼聯合主席 Guilherme Leal
  • Econet Wireless 創始人兼主席 Strive Masiyiwa
  • 尼日利亞經濟統籌部長兼財政部長 Ngozi Okonjo-Iweala 博士
  • 開云 (Kering) 首席執行官兼董事長 François-Henri Pinault
  • 聯合利華首席執行官保羅-波爾曼 (Paul Polman)
  • 塔塔集團名譽退休董事長拉坦-塔塔 (Ratan Tata)
  • 遠大集團 (Broad Group) 創始人兼董事長張躍
  • 尤努斯中心 (Yunus Centre) 主席穆罕曼德-尤努斯 (Muhammad Yunus) 教授
  • The Elders 副主席格羅哈萊姆-布倫特蘭 (Gro Harlem Brundtland) 博士(名譽領導人)
  • 瑪麗羅賓遜基金-氣候正義 (Mary Robinson Foundation - Climate Justice) 總裁兼 The Elders 秘書瑪麗羅賓遜(名譽領導人

商業領導人初始陣容是由全球各地的顧問精心挑選的。這些商業領導人聚集在一起,致力于利用他們的集體影響力吸引更多的領導人和加快 "Plan B" 的實施。他們將與合作伙伴攜手打破根深蒂固的障礙并確保付出的努力取得顯著的成效。

 The B Team 初步將應對三大挑戰:“未來領導力”、“未來營收”和“未來激勵措施”,從而在人類和地球長期福利的問題上取得平衡進展,并使企業不再只重視短期獲利。

The B Team 領導人今天還在針對遍布全球115個以上城市的5萬余人的網上直播廣播中發布了一項聯合(),確認了愈加嚴重的不平等現象、失業和自然資源無法持續使用等全球主要問題。The B Team 承諾通過更好的經商方式促使全球商業領導人加快行動。

聯合創始人理查德-布蘭森爵士表示:“現在我們要發起有關商業 "Plan B" 的全球對話。我們將與政府部門、社會群體及商業領導人攜手解決一些表面上看來很棘手的國際問題。我們熱衷于聽取別人的意見、向別人學習并與別人分享成果,為創建造福于人類和地球的企業而努力。”

聯合創始人約亨-蔡茨今天表示:“盡管商業是社會發展不可缺少的一部分,但它已經對本世紀的環境造成了許多負面影響。The B Team 將使企業從目前的短期發展和不可持續發展想法中轉移到人類、地球和整體經濟的長期利益中來。應對這三大挑戰只是 "Plan B" 的一個開始。”

“未來領導力”挑戰將加快全新的包容性領導力的發展,這種領導力融合了公正、誠實、積極和創造力的美好品德(),并將體現在合作中,目的是使社會、經濟和環境長期獲益。

阿麗安娜-赫芬頓表示:“商業領導力擺脫短期獲利想法的轉變對于未來的領導人十分重要。我們需要 "Plan B" 來改變經商的方式,首先需要做的就是使領導力更注重福利、才智和可持續的商業成功。獲得長期可觀營收的唯一方法在于營造一個有利于員工福利的工作環境。我們希望通過關注處于這些努力前沿的商業領導人并使他們攜手合作來加快這一轉變。”

“未來營收”挑戰希望加快企業從偏執的財務短期主義到長期利益的轉變,并使企業責任感不再局限于財務收益,而是也包括對經濟、環境和社會的有利和不利影響。

在“未來激勵措施”方面,The B Team 將與合作伙伴攜手制定新的企業和員工激勵結構,并確定有益和有害的補助金。這將有助于市場和商業行為轉向使社會、環境和經濟福利較大化的激勵措施。

莫-伊布拉欣表示:“有利于公眾利益的良好市場激勵措施不僅太少了,而且會受到似乎永不停止擴大的激勵倒錯和游說的影響。現在我們有了改變這一現狀的模式,我們將與企業、社會群體和政府攜手設立新的激勵措施。”

The B Team 將在未來幾個月舉辦一系列社會活動。The B Team 將考慮參與今天的全球數字集會的利益相關人的意見,以便制定應對這三大挑戰的計劃以及綜合性 "Plan B" 的具體措施。The B Team 還將鼓勵公眾提交他們對更好的經商方式的意見,網址:。

如果想參加2013年6月13日英國夏令時早上9:30舉行的網上直播廣播,請訪問 media.bte.am

The B Team 簡介

The B Team 是一項由全球商業領導人發起的非盈利計劃,旨在促使今后的商業成為造福社會、環境和經濟的推動力。

初始商業領導人陣容包括:莎麗-阿里森、理查德-布蘭森爵士、凱西-卡爾文、阿麗安娜-赫芬頓、莫-伊布拉欣、Guilherme Leal、Strive Masiyiwa、Ngozi Okonjo-Iweala 博士、François-Henri Pinault、保羅-波爾曼、拉坦-塔塔、張躍、穆罕曼德-尤努斯教授和約亨-蔡茨。代表人類的瑪麗羅賓遜和代表地球的格羅哈萊姆-布倫特蘭博士將作為名譽領導人加入 The B Team。

The B Team 將與全球各地的顧問和合作伙伴攜手制定和實施商業 Plan B,在追求利潤的同時,兼顧人類和地球的福利。這些商業領導人將著重致力于執行力和行動力,在具體的全球挑戰方面發揮他們的集體影響力,從而使付出的努力更具成效。

The B Team 創始人和聯合主席是理查德-布蘭森爵士和約亨-蔡茨。其他創始成員包括 Derek Handley(創始首席執行官)、Havas Media、Strive Masiyiwa、Joann McPike、Blake Mycoskie、開云/PUMAVision、洛克菲勒基金會 (The Rockefeller Foundation)、蒂芙尼基金會 (The Tiffany & Co. Foundation) 和維珍聯合 (Virgin Unite)(The B Team 的最初組織者)。欲知詳情,請訪問:  或關注 

媒體聯系人:
Peter Browning
Browning & Associates Ltd.
 手機: +44-7760-168-969/ 電話: +44-1865-339-678/ 電郵: 

消息來源:The B Team
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