上海2015年8月17日電 /美通社/ -- 由《商業(ye)(ye)周刊/中(zhong)文版》主辦、IBM 贊助以(yi)及復旦(dan)大學(xue)(xue)(xue)(xue)管(guan)理(li)學(xue)(xue)(xue)(xue)院提供學(xue)(xue)(xue)(xue)術支持的第四(si)屆企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)與人(ren)才(cai)管(guan)理(li)論壇在上海浦東(dong)四(si)季酒(jiu)店隆重舉行。論壇為期一(yi)天，特邀(yao)近20名(ming)(ming)來自商界(jie)、學(xue)(xue)(xue)(xue)界(jie)的重磅級(ji)演(yan)講嘉賓(bin)，近300名(ming)(ming)來自世界(jie)500強企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)、知名(ming)(ming)民營企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)以(yi)及制(zhi)造類、生產類、科(ke)技類企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)的中(zhong)高(gao)層管(guan)理(li)者匯聚一(yi)堂(tang)，以(yi)“新(xin)(xin)管(guan)理(li)，‘人(ren)才(cai)＋’”為主題，重點探討(tao)新(xin)(xin)商業(ye)(ye)時代背景(jing)下(xia)的企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)管(guan)理(li)新(xin)(xin)生態(tai)，創業(ye)(ye)潮(chao)對(dui)傳統企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)管(guan)理(li)的沖(chong)擊、新(xin)(xin)型(xing)人(ren)才(cai)趨勢等熱點議題。
2015年(nian)，以(yi)云計算、物聯(lian)網(wang)、大數據(ju)為代(dai)表(biao)的(de)新(xin)(xin)一代(dai)信息技術(shu)蓬(peng)勃(bo)發展，并與現代(dai)制造業、生產(chan)性服務業深度融合(he)，移動(dong)互聯(lian)網(wang)得到(dao)爆發式(shi)增長，產(chan)業智能化(hua)(hua)創(chuang)新(xin)(xin)層出不窮，“互聯(lian)網(wang)+”不斷催生新(xin)(xin)型(xing)經濟形態，企(qi)(qi)業創(chuang)新(xin)(xin)商業模式(shi)和管(guan)理(li)(li)方法正不斷挑戰著(zhu)人(ren)(ren)們的(de)認(ren)知并啟發無限思考。繼三年(nian)來(lai)對(dui)“企(qi)(qi)業與人(ren)(ren)才管(guan)理(li)(li)”領域的(de)持(chi)續(xu)關注(zhu)，第四屆企(qi)(qi)業與人(ren)(ren)才管(guan)理(li)(li)論壇也在 “商業管(guan)理(li)(li)之道”上精耕細作(zuo)，由三年(nian)前(qian)論壇的(de)大趨(qu)(qu)勢討(tao)論，拋(pao)磚(zhuan)引玉，逐漸(jian)深化(hua)(hua)細化(hua)(hua)為對(dui)趨(qu)(qu)勢影響下的(de)企(qi)(qi)業管(guan)理(li)(li)創(chuang)新(xin)(xin)的(de)探(tan)究。
本次論壇由中國著名主持人蔣昌建教授擔綱主持，《商業周刊/中文版》出版人李劍、樂視控股高級副總裁&樂意 Leie 智能科技總裁彭鋼、京東集團 CHO&總法律顧問隆雨、阿里巴巴集團人力資源副總裁常揚、IBM 大中華區分析事業部社交商務總經理劉可立、復旦大學管理學院教授劉杰教授、天合光能首席人力資源官邵陽、PP 租車聯合創始人王嘉明、“一起唱”CEO 尹桑、招聘兄弟會聯合創始人&上海三享兩益青年職業發展促進中心理事長喬頓、復星集團人力資源部副總經理葉阿次博士、OKCoin 聯合創始人何一、海爾融資租賃（中國）有限公司副總經理兼 CRO 劉世華、南極圈創始人潘國華、信公咨詢合伙人黃智、LESS & MORE 男裝定制大房車創始人&CEO 曹鵬等眾位業界翹楚齊聚論壇，各抒己見，針對新商業環境下的管理創新以及“互聯網+”時(shi)代(dai)的(de)“人才+”等核心問題提供了諸多深(shen)具(ju)價值的(de)觀點。
論壇上午，《商業(ye)(ye)周(zhou)刊/中(zhong)(zhong)文版》出版人(ren)李劍(jian)首先(xian)發(fa)(fa)表致辭(ci)演講(jiang)，他以(yi)“媒體視角：商業(ye)(ye)與人(ren)才的下(xia)一(yi)站(zhan)機遇”為題(ti)，通過商業(ye)(ye)周(zhou)刊報(bao)道的典型(xing)案例，針對當下(xia)企(qi)業(ye)(ye)管(guan)理(li)新(xin)生態以(yi)及商業(ye)(ye)模式創(chuang)(chuang)新(xin)進行了全面(mian)(mian)解讀。同(tong)時，他指出創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)大潮將對企(qi)業(ye)(ye)人(ren)才管(guan)理(li)造成(cheng)一(yi)定沖擊，企(qi)業(ye)(ye)在人(ren)才招聘應采取創(chuang)(chuang)新(xin)策略，而在人(ren)才保留方面(mian)(mian)可以(yi)鼓勵公司內部創(chuang)(chuang)新(xin)創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)。他也全面(mian)(mian)分析了中(zhong)(zhong)國新(xin)商業(ye)(ye)環境和政策背景(jing)下(xia)未來人(ren)才發(fa)(fa)展(zhan)的趨勢(shi)。
隨后，樂視控股高級副總裁&樂意 Leie 智能科技總裁彭鋼發表“硬件的終結”主題演講，他系統闡述了樂視生態產業鏈的模式，并指出打破產業和組織邊界是互聯網時代企業把握時代機遇的關鍵。京東集團 CHO&總法律顧問隆雨女士全面分析了京東的高速發展對企業與人才管理帶來的挑戰，她指出京東通過六大業務和五大戰略進行前瞻性布局，同時人才戰略將聚焦“內外兼修”和“文化養成”。IBM 大中華區分析事業部社交商務總經理劉可立先生發表“人企合一，激活未來新構想”主(zhu)題演講(jiang)，他指出(chu)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)發展應注(zhu)重文化、技(ji)術(shu)和(he)協作(zuo)三(san)方(fang)面，社交商務(wu)模式(shi)可以為企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)創造巨大價(jia)值和(he)重構產業(ye)(ye)(ye)格局。
在小組討論環節，PP 租車聯合創始人王嘉明先生、“一起唱”CEO 尹桑(sang)先生、天合光(guang)能(neng)首席(xi)人(ren)力(li)資源官邵陽女士、招聘兄弟會聯合創始人(ren)幫主和(he)上海(hai)三享兩益青年職業(ye)發展促進(jin)中心(xin)理(li)(li)事長喬頓先生一(yi)起和(he)與會嘉賓分享了(le)(le)所在(zai)企業(ye)的管(guan)理(li)(li)理(li)(li)念和(he)用人(ren)理(li)(li)念，并就傳統(tong)企業(ye)和(he)初(chu)創企業(ye)如何進(jin)行激勵性管(guan)理(li)(li)，如何區別管(guan)理(li)(li)不同(tong)代際員工以及如何根據員工心(xin)理(li)(li)采取相(xiang)應人(ren)才(cai)招聘和(he)人(ren)才(cai)保留策略展開了(le)(le)深入地(di)探討。
論壇下(xia)午，復(fu)旦大學(xue)管理(li)學(xue)院劉(liu)杰教授(shou)和(he)阿里(li)巴巴集(ji)團(tuan)人力(li)(li)資源(yuan)副總裁常揚先生分別從學(xue)術和(he)業界的(de)視角針對“互(hu)聯網+”時代企業的(de)生命力(li)(li)和(he)“人才+” 發表了主(zhu)題演講。劉(liu)杰教授(shou)指(zhi)出互(hu)聯網顛覆了傳統的(de)管理(li)觀點、模(mo)式甚(shen)至理(li)念(nian)，給企業帶來新的(de)生命力(li)(li)，企業應當順勢(shi)而為，適應市場的(de)變(bian)化。常揚通過系統解讀阿里(li)的(de)組(zu)織生態系統以及“客戶第一、員工第二、股東第三”的(de)企業愿景，深刻闡(chan)述了“互(hu)聯網+”時代的(de) “人才+”的(de)內在定義。
緊接著，在(zai)論(lun)壇關于“未來領導(dao)(dao)力(li)”的(de)(de)(de)系(xi)列演講環(huan)節，復星(xing)集(ji)團(tuan)人力(li)資源(yuan)部副總(zong)經(jing)理葉阿次(ci)、天(tian)合光(guang)能(neng)首席人力(li)資源(yuan)官邵(shao)陽、OKCoin 聯合創始(shi)人何一(yi)分(fen)別從(cong)大型企(qi)業(ye)(ye)領導(dao)(dao)力(li)、女性領導(dao)(dao)力(li)、初創企(qi)業(ye)(ye)領導(dao)(dao)力(li)的(de)(de)(de)角度對(dui)新商(shang)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)未來領導(dao)(dao)力(li)進行了(le)妙(miao)趣(qu)橫生地系(xi)統闡述。葉阿次(ci)指出領導(dao)(dao)力(li)核心的(de)(de)(de)內容包(bao)括管理自我(wo)、管理他人、管理團(tuan)隊以及(ji)管理組織(zhi)和文(wen)化，其中通過文(wen)化和價值觀(guan)領導(dao)(dao)企(qi)業(ye)(ye)是重(zhong)中之重(zhong)。邵(shao)陽作為女性管理者的(de)(de)(de)代表通過案例分(fen)析講述了(le)職場女性未來領導(dao)(dao)力(li)的(de)(de)(de)關鍵(jian)因素，女性領導(dao)(dao)力(li)的(de)(de)(de)重(zhong)要性以及(ji)現階段的(de)(de)(de)挑戰(zhan)。何一(yi)則從(cong)創業(ye)(ye)者的(de)(de)(de)角度講述了(le)所在(zai)企(qi)業(ye)(ye)未來領導(dao)(dao)力(li)的(de)(de)(de)關鍵(jian)點、目(mu)標以及(ji)實(shi)現途(tu)徑。
在最后的圓桌討論環節，海爾融資租賃（中國）有限公司(si)副總經理(li)兼 CRO 劉世(shi)華、南(nan)極(ji)圈創(chuang)(chuang)(chuang)始(shi)人(ren)潘國華、信公咨(zi)詢(xun)合伙人(ren)黃智、LESS & MORE 男裝(zhuang)定(ding)制大房(fang)車(che)創(chuang)(chuang)(chuang)始(shi)人(ren)&CEO 曹(cao)鵬(peng)圍(wei)繞“企業(ye)(ye)(ye)與(yu)員工創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)潮(chao)的(de)(de)并存”的(de)(de)話題展開熱(re)烈探討和(he)(he)互(hu)動。黃智和(he)(he)曹(cao)鵬(peng)分享了自己放棄金融(rong)機構高(gao)薪(xin)崗位(wei)選擇創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)原因及創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)體會(hui)，潘國華解讀了南(nan)極(ji)圈對(dui)于(yu)騰訊離職員工的(de)(de)運營管理(li)心得，劉世(shi)華分析了海爾如(ru)何(he)鼓勵(li)內部(bu)員工創(chuang)(chuang)(chuang)新創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)從而形成海爾的(de)(de)生態系統，四(si)位(wei)嘉(jia)賓也從各(ge)自的(de)(de)經驗出發(fa)對(dui)年輕人(ren)如(ru)何(he)創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)提(ti)出了非常有價值(zhi)的(de)(de)觀點(dian)，引發(fa)了與(yu)會(hui)人(ren)員的(de)(de)熱(re)烈反響，將論壇推向了高(gao)潮(chao)。
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