上海2016年1月18日電 /美通社/ -- 中(zhong)國(guo)雇主品牌(pai)領(ling)域較(jiao)佳實踐者(zhe)和(he)行業領(ling)先(xian)(xian)(xian)者(zhe)HiAll（北京(jing)紐哈斯(si)科技股份有限公司(si)(si)，代碼834464）今日宣布，原德(de)勤中(zhong)國(guo)招聘總(zong)監王文(wen)佶先(xian)(xian)(xian)生(sheng)于今日正式受(shou)邀加盟(meng)該(gai)公司(si)(si)。作為公司(si)(si)合伙(huo)人和(he)首席運營官，王先(xian)(xian)(xian)生(sheng)將(jiang)與公司(si)(si)董事長兼(jian)CEO付權(quan)先(xian)(xian)(xian)生(sheng)、公司(si)(si)創始人曾舒煜先(xian)(xian)(xian)生(sheng)組(zu)成新的領(ling)導團隊，協(xie)力打(da)造中(zhong)國(guo)雇主品牌(pai)平臺(tai)。

王文佶先生擁(yong)有23年世界500強(qiang)頂(ding)級外資企業的(de)(de)(de)人(ren)(ren)力(li)資源高級主(zhu)(zhu)管(guan)(guan)經驗，歷任霍尼韋爾、柯(ke)達、洛德(de)、歐(ou)萊雅等(deng)公(gong)司人(ren)(ren)力(li)資源經理(li)。2005年加入德(de)勤(qin)咨詢，在任期間致(zhi)力(li)于(yu)推進人(ren)(ren)才(cai)(cai)的(de)(de)(de)多元化和(he)招聘(pin)(pin)的(de)(de)(de)營銷(xiao)創新，一手(shou)打造了(le)德(de)勤(qin)微(wei)博招聘(pin)(pin)、德(de)勤(qin)在線之(zhi)旅(lv)、群(qun)(qun)英(ying)譜線上人(ren)(ren)崗匹(pi)配游戲平臺(tai)和(he)德(de)勤(qin)群(qun)(qun)英(ying)會(hui)線下人(ren)(ren)才(cai)(cai)比拼大擂臺(tai)、德(de)勤(qin)奧斯(si)卡員工(gong)自制(zhi)微(wei)電影節等(deng)業內領(ling)先的(de)(de)(de)招聘(pin)(pin)營銷(xiao)形式。2015年，德(de)勤(qin)通過HiAll（紐哈斯(si)）舉(ju)辦的(de)(de)(de)德(de)勤(qin)空中(zhong)宣講(jiang)會(hui)，短短一個(ge)半小時吸引到(dao)了(le)2萬6千(qian)名候選人(ren)(ren)同(tong)時在線參與(yu)(yu)，并獲(huo)得97%的(de)(de)(de)反饋(kui)滿意率，為德(de)勤(qin)的(de)(de)(de)雇主(zhu)(zhu)品牌、人(ren)(ren)才(cai)(cai)獲(huo)取和(he)人(ren)(ren)才(cai)(cai)供應鏈建(jian)設(she)做出了(le)突出貢獻(xian)。王先生同(tong)時還是招聘(pin)(pin)兄弟會(hui)和(he)智(zhi)領(ling)薈兩個(ge)人(ren)(ren)力(li)資源社群(qun)(qun)組織(zhi)的(de)(de)(de)創始(shi)成(cheng)員以及HR眾籌職場網絡劇(ju)《我們辦人(ren)(ren)事》的(de)(de)(de)編劇(ju)和(he)聯合制(zhi)片(pian)人(ren)(ren)。通過參與(yu)(yu)這(zhe)些社群(qun)(qun)組織(zhi)，不僅(jin)給其工(gong)作帶(dai)來(lai)了(le)便利，更(geng)使其成(cheng)為了(le)中(zhong)國人(ren)(ren)力(li)資源管(guan)(guan)理(li)和(he)人(ren)(ren)才(cai)(cai)管(guan)(guan)理(li)創新領(ling)域頗具影響(xiang)力(li)的(de)(de)(de)領(ling)軍人(ren)(ren)物。

談到為何選擇(ze)HiAll（紐哈斯(si)）作為人生下(xia)半場的事(shi)業舞臺，王(wang)文佶先生表示：

“互聯網時代，人力資源管理者不應該再滿足于利用好企業內的人力資源，而是通過人才營銷的方法和手段打造獨特的雇主品牌，從而幫助企業建立開放式的人才供應鏈。而HiAll（紐哈斯）作為中國雇主品牌第一股，占據了這個行業大格局上的風口優勢。我在德勤歷練多年，應該在更大的舞臺上釋放自己的優勢和激情。HiAll（紐哈斯）致力于利用科技手段和資本優勢，打造顛覆性的互聯網產品和平臺，為企業人才管理轉型和人才獲取策略的創新提供全方位的服務，這個愿景夠情懷，舞臺足夠大。”

王文佶先生的加入不僅對其個人職業生涯和HiAll（紐哈斯）的戰略發展具有里程碑的意義，也同時帶動了雇主品牌理念在(zai)中國人(ren)力(li)(li)資(zi)源領(ling)(ling)域(yu)影響(xiang)力(li)(li)的(de)提升(sheng)。未來，在(zai)新管理團隊(dui)的(de)帶領(ling)(ling)下，HiAll公司(si)或(huo)將在(zai)規(gui)模(mo)和盈利(li)上實現規(gui)模(mo)化(hua)的(de)突破，達(da)到倍數成長(chang)，真(zhen)正成為(wei)中國雇主品牌領(ling)(ling)域(yu)的(de)佼佼者。

關于HiAll

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