北京2016年11月29日(ri)電 /美(mei)通社/ -- 今日(ri)，值此2016“世界(jie)女(nv)性(xing)經(jing)濟(ji)與社會論壇”開幕之際，雷諾(nuo)-日(ri)產聯盟（以(yi)下簡稱“聯盟”）再(zai)次重申其對于兩性(xing)平等(deng)的(de)(de)長期承諾(nuo)。該(gai)承諾(nuo)已令雷諾(nuo)集團和日(ri)產汽車的(de)(de)女(nv)性(xing)員工獲(huo)益匪淺(qian)。

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在雷諾集團和日產汽車，已有多位女性獲晉升至公司核心管理領導職位，其中包括擔任聯盟全球采購執行副總裁兼雷諾-日產采購組織 (RNPO) 主席兼總經理的 Veronique Sarlat-Depotte 女士、雷諾集團執行副總裁兼首席財務官與雷諾國際信貸銀行董事局主席 Clotilde Delbos 女士和日產墨西哥公司總裁兼總經理 Mayra Gonzalez 女士。

雷(lei)諾-日產聯盟總裁兼首席執行官卡(ka)洛斯·戈恩表示：“我(wo)們(men)(men)一向注(zhu)重吸引全(quan)(quan)球各地的(de)頂尖人才，而(er)聯盟對于兩性(xing)(xing)平等(deng)的(de)承(cheng)諾更提高了(le)我(wo)們(men)(men)的(de)業務競爭力。為(wei)了(le)在聯盟的(de)各個層(ceng)級推廣(guang)兩性(xing)(xing)平等(deng)，我(wo)們(men)(men)采取了(le)多項重要舉(ju)措。我(wo)們(men)(men)在這方面的(de)表現在全(quan)(quan)球業界數一數二，對此(ci)我(wo)們(men)(men)深(shen)感(gan)自(zi)豪；同時我(wo)們(men)(men)也深(shen)知還需繼續努力，為(wei)此(ci)我(wo)們(men)(men)將全(quan)(quan)力以赴。”

自(zi)去年(nian)起，無論(lun)是(shi)(shi)總部位于法(fa)國的雷諾集團，還是(shi)(shi)總部位于日本的日產汽車，女性員(yuan)工(gong)占比，尤其是(shi)(shi)經理級別的女性員(yuan)工(gong)占比均實現(xian)大幅(fu)提(ti)升。

截至2015年，雷諾集團全球范圍內的女性員工已達到全球員工的18.8%，較2014年和2000年相比分別提高0.4%和8.8%。在公司2,000個全球重要崗位中，女性員工占比從2014年的22%上升到24.2%。在汽車領域，雷諾集團的女性管理者數量仍居全球汽車行業前列。2015年，在其由11人組成的執行委員會成員中有2名是女性，而如今，委員會成員已擴充至12人，其中3名是女性，她們分別是擔任雷諾集團首席執行官辦公室執行副總裁 Mouna Sepehri 女士、雷諾集團人力資源執行副總裁兼雷諾-日產聯盟人力資源執行副總裁 Marie-Francoise Damesin 女士和新近升任為雷諾集團執行副總裁兼首席財務官與雷諾國際信貸銀行董事局主席的 Clotilde Delbos 女士。

2016年(nian)(nian)(nian)，日(ri)產汽車在日(ri)本(ben)擔任(ren)管(guan)(guan)(guan)理崗位(wei)(wei)的(de)(de)(de)女(nv)性占(zhan)(zhan)比由(you)2015年(nian)(nian)(nian)的(de)(de)(de)8.2%上升為(wei)9.1%。據日(ri)本(ben)厚生勞(lao)動省2015年(nian)(nian)(nian)的(de)(de)(de)統(tong)計(ji)數(shu)據顯示(shi)，在雇員人數(shu)超過1,000人的(de)(de)(de)大(da)型制造企業中，女(nv)性占(zhan)(zhan)比平均(jun)值為(wei)3.7%，而(er)日(ri)產汽車的(de)(de)(de)占(zhan)(zhan)比遠高于(yu)此。2016年(nian)(nian)(nian)，在日(ri)本(ben)總部擔任(ren)管(guan)(guan)(guan)理層的(de)(de)(de)女(nv)性占(zhan)(zhan)7%，是2008年(nian)(nian)(nian)的(de)(de)(de)3倍(bei)。截(jie)至2016年(nian)(nian)(nian)4月，日(ri)產汽車全球13%的(de)(de)(de)管(guan)(guan)(guan)理職位(wei)(wei)由(you)女(nv)性擔任(ren)，較2008年(nian)(nian)(nian)增長(chang)8%。日(ri)產汽車計(ji)劃于(yu)2017年(nian)(nian)(nian)，將全球范圍(wei)內的(de)(de)(de)管(guan)(guan)(guan)理層女(nv)性占(zhan)(zhan)比提升至14%。

雷諾-日產聯盟的女性員工憑借杰出的業務貢獻而備受認可

2016年(nian)，雷(lei)諾-日產聯盟多(duo)位女性高(gao)管(guan)榮膺多(duo)項大獎：

• 四位在聯盟任職的女性高管被《歐洲汽車新聞》評為2016年度杰出女性，分別是：女士、Marie-女士以及雷諾集團C級轎車與電動車設計總監 Agneta Dahlgren 女士和日產歐洲公司采購副總裁  女士。
• Agneta Dahlgren 女士被獨立組織“歐洲婦女與機動車（WAVE）”評為2016年度女性。9月28日，巴黎車展開幕前夕，Agneta Dahlgren 女士從眾多歐洲汽車領域的男性及女性候選人中脫穎而出，榮獲《歐洲汽車新聞》頒發的2016“歐洲之星（Eurostar）”獎。
• 雷諾巴西公司榮獲“增強婦女權能原則”金獎，以表彰該公司支持女性獲得更多的權益。
• 雷諾西班牙公司榮獲西班牙健康、社會服務與平等部門頒發的平等認證，以表彰該公司為支持西班牙的男女平等所做出的承諾與長期工作。
• 日產汽車榮獲日本厚生勞動省頒發的“Platinum Kurumin”認證，獎勵該公司對擁有子女的員工的支持。日產汽車公司是首家獲得這一認證的汽車企業。
• 日產汽車連續四年獲評東京證券交易所的“Nadeshiko Brand”，以表彰該公司在支持和晉升職場女性方面所做的努力。

雷諾-日產聯盟積極推動增強女性權益的倡議與活動：

• 得益于“Women@renault”計劃，自2010年起，在雷諾開展業務的大部分國家，女性員工均能從多種個人發展計劃中受益，如提升領導力、影響力的研討會或培訓，以及一對一的指導或培訓。
• “Women@renault”網絡已擁有超過4,500名會員，其中男性占23%。
• 日產汽車持續在日本擴展“女士優先（Ladies First）”經銷店項目。“女士優先（Ladies First）”經銷店的管理層和雇員大多為女性。位于東京郊區府中市的經銷店內部裝潢別具風格，并設有哺乳室和寬敞的兒童游樂區，為女性和首次購車者提供更好的購車體驗。截至今年9月，“女士優先（Ladies First）”經銷店數目已擴大到272家。
• 日產汽車積極提升女性銷售人員的占比。截止到今年8月，日產汽車在日本的女性銷售人員由2015年年中的8.5%提升到9.9%。日產公司計劃將該比值提升到10%。

雷諾-日產聯盟舉辦“躋身頂端”會議

每年(nian)(nian)在(zai)(zai)“世界女(nv)性經濟與社(she)(she)會(hui)論(lun)壇(tan)(tan)”舉辦前夕，雷(lei)諾集團與日(ri)產汽(qi)車都會(hui)公(gong)布其(qi)在(zai)(zai)兩性平等方(fang)面的(de)進展(zhan)。雷(lei)諾-日(ri)產聯盟自2006年(nian)(nian)起贊助該(gai)論(lun)壇(tan)(tan)，旨在(zai)(zai)為(wei)女(nv)性在(zai)(zai)行業學術、政治及社(she)(she)會(hui)領域獲得(de)更(geng)多(duo)地位。今年(nian)(nian)的(de)“世界女(nv)性經濟與社(she)(she)會(hui)論(lun)壇(tan)(tan)”將于11月(yue)30日(ri)至12月(yue)2日(ri)在(zai)(zai)法(fa)國多(duo)維爾舉行。

來自(zi)世界各地的(de)(de)50名(ming)雷諾-日產(chan)聯盟(meng)優秀女性員工將參加此論(lun)壇。今年，聯盟(meng)還將為其選派(pai)代表舉辦一(yi)場名(ming)為 “Reaching to the Top”的(de)(de)特別會議。

此外, 雷諾-日產聯盟將(jiang)有(you)一名代表(biao)在此次會議上進(jin)行發言，同時，還(huan)將(jiang)舉辦(ban)兩場會議:

• 12月1日16:50-17:05: 日產墨西哥公司總裁兼總經理 Mayra Gonzalez 女士將參加全體會議“New at the Top”。
• 12月1日12:20-13:05：雷諾-日產聯盟將舉辦由“les Pionnieres”主持的名為“Entrepreneurial spirit: Women on the move”的會議。
• 12月2日10:45-11:30：雷諾-日產聯盟將舉辦由執行顧問兼指導 Jane Goodman 主持的名為“Executive Presentations: Standing out and Building your Personal Brand)”的會議。

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