盧森堡2017年3月30日電(dian) /美通社/ -- 費列羅(luo)集團(The Ferrero Group)已(yi)經決定采用新的(de)企(qi)業治理結構，以(yi)加強其在全(quan)球巧克力和糖果包裝(zhuang)食(shi)品市場上的(de)競爭地位，并加快發展勢頭。
費列羅集團具有開創精神的首席執行官喬瓦尼-費列羅(Giovanni Ferrero)先生將自2017年9月1日(ri)起擔任集團(tuan)執行(xing)主(zhu)席。他(ta)將由此(ci)通過(guo)關注長(chang)期戰略、新業務方向(xiang)和突破性創新，并確保(bao)繼續堅守費列羅(luo)的(de)企業文化和價值觀，推動集團(tuan)向(xiang)前發展。
喬瓦尼(ni)-費(fei)列羅先生將(jiang)確定新的(de)發展(zhan)路徑，并帶領(ling)集(ji)團(tuan)沿(yan)著新路徑前進，從而(er)提升集(ji)團(tuan)的(de)發展(zhan)和全球化水平，此(ci)外他還(huan)將(jiang)指導集(ji)團(tuan)戰略性(xing)職(zhi)能部門(men)和董事會/委員會的(de)工作。
為了確保實現集團的商業目標，喬萬尼-費列羅先生已經決定任命一位管理人員來擔任首席執行官職務。在其崗位上，新的首席執行官將要推動開展所有關注實現集團中短期業績的活動。卓越成績有目共睹的資深內部領導者拉波-西維萊蒂(Lapo Civiletti)先生(sheng)將自2017年9月(yue)1日起(qi)擔任首(shou)席執行官職務。
費列羅先(xian)生表示：“拉波-西維萊蒂先(xian)生將(jiang)確(que)保持(chi)續達(da)成商業目(mu)標和有(you)效(xiao)支持(chi)集團(tuan)實現發(fa)展目(mu)標，我(wo)對(dui)這一(yi)點很有(you)信心(xin)。他(ta)(ta)之所以獲選是因(yin)為他(ta)(ta)具(ju)有(you)商業頭腦、遠見卓識，并(bing)以任(ren)務驅動為導向，同(tong)時他(ta)(ta)能夠真正幫助發(fa)揚費列羅企業文(wen)化和核心(xin)價值觀。”
西維萊蒂先生則評論(lun)說：“這是費(fei)(fei)列羅(luo)集團的(de)關鍵時(shi)刻(ke)，我(wo)(wo)(wo)們已(yi)經準(zhun)備好利用擺(bai)在我(wo)(wo)(wo)們公司面前的(de)新機會。我(wo)(wo)(wo)會全心全意地致力于追隨費(fei)(fei)列羅(luo)先生所指(zhi)出的(de)戰略(lve)方向，與他(ta)并(bing)肩(jian)作(zuo)(zuo)戰，和富有(you)才華(hua)的(de)費(fei)(fei)列羅(luo)領導團隊一道開展(zhan)工作(zuo)(zuo)，并(bing)與全球范圍(wei)內的(de)全體費(fei)(fei)列羅(luo)同仁(ren)一起努力。”
費(fei)列(lie)羅(luo)集團現(xian)在致力于對人(ren)力資源進行投資，提升(sheng)管(guan)理(li)人(ren)員的(de)才能(neng)、領導(dao)能(neng)力和個人(ren)素(su)質。此外(wai)，新的(de)企業(ye)(ye)治理(li)結構還將進一步支持費(fei)列(lie)羅(luo)在未(wei)來(lai)實現(xian)企業(ye)(ye)的(de)穩步發展，并加(jia)強(qiang)全(quan)球市(shi)場(chang)地位。
在采用有(you)所(suo)改(gai)進的(de)新企業治理結構之后，以(yi)下領導(dao)團隊層次的(de)任命得以(yi)確(que)定：
拉波-西維萊蒂先生被任命為首席執行官，意大利前外交官弗蘭西斯科-保羅-富爾奇(Francesco Paolo Fulci)被任命為機構事務主管，布里亞諾-奧利瓦雷斯(Briano Olivares)先生被任命為戰略研發主管，奧爾多-烏瓦(Aldo Uva)先生被任命為開放創新主管，馬可-波爾蓋斯(Marco Borghesi)先生則被任(ren)命為首席戰略官。
此(ci)外，執行主席還將對集團董事會/委員會的工作進(jin)行指導，范圍涵蓋集團領(ling)導團隊以及審計、咨(zi)詢、產品、任命(ming)和薪酬(chou)委員會、業務創新(xin)與運營等領(ling)域。
Giuseppe Addezio先生被任命為首席人力資源組織官，Patrick Baubry先生被任命為銷售業務發展主管，馬可-卡普爾索(Marco Capurso)先生被任命為新興市場（中國、印度、中東和非洲、亞太地區）首席商務官，拉波-西維萊蒂先生被任命為歐洲區首席商務官，朱塞佩-迪-安格羅(Giuseppe D'Angelo)先生被任命為國際區（英國、北美、中南美洲、獨聯體和全體英語國家）首席商務官，豪爾赫-德-莫拉蓋斯(Jorge de Moragas)先生被任命為首席財務官，米歇爾-費羅(Michele Ferro)先生(sheng)被(bei)(bei)任(ren)(ren)命為首(shou)(shou)(shou)席(xi)(xi)產業(ye)供(gong)應官(guan)，Fabrizio Minneci先生(sheng)被(bei)(bei)任(ren)(ren)命為首(shou)(shou)(shou)席(xi)(xi)法務官(guan)，布里亞諾-奧(ao)利瓦雷斯先生(sheng)被(bei)(bei)任(ren)(ren)命為首(shou)(shou)(shou)席(xi)(xi)全球品牌官(guan)，奧(ao)爾(er)多(duo)-烏瓦先生(sheng)則被(bei)(bei)任(ren)(ren)命為戰略業(ye)務部門首(shou)(shou)(shou)席(xi)(xi)運營(ying)官(guan)。
費列羅先生總結(jie)說(shuo)：“我(wo)(wo)確信采(cai)用新的(de)企業(ye)治理結(jie)構將會(hui)(hui)助推我(wo)(wo)們(men)公(gong)司(si)的(de)發展，同時堅守公(gong)司(si)的(de)根本理念。這會(hui)(hui)成為結(jie)合(he)‘我(wo)(wo)們(men)各領(ling)域之精華’的(de)必(bi)要步驟(zou)，將我(wo)(wo)們(men)別具特(te)色的(de)創業(ye)精神、卓越(yue)管理和公(gong)司(si)全(quan)體同仁的(de)高品(pin)質結(jie)合(he)到一起，為實(shi)現成功進行(xing)完(wan)美融合(he)。”
1946年，費列羅的故事始于意大利皮埃蒙特地區的阿爾巴小鎮。如今，費列羅合并后的營業額超過100億歐元，躋身糖果行業市場領導者行列，并且是巧克力糖果市場上的第三大全球集團。
費列羅集團如今在53個國家擁有超過41,000名員工；該集團在全球范圍內擁有22家生產工廠，其中有3家屬于在非洲和亞洲開展的米歇爾-費列羅創業項目(Michele Ferrero Entrepreneurial Project)。此外，在2015年初，費列羅集團還建立了費列羅榛果公司（Ferrero Hazelnut Company，HCo），而這家子公司下轄6家農業公司和8家制造工廠。能多益(Nutella)、費列羅巧克力(Ferrero Rocher)、拉斐爾(Raffaello)、Tic Tac嘀嗒糖和健達(Kinder)系列等費列羅產品如今在170多個國家上市銷售；它們已經變成了許多國家共同回憶和風俗的一部分，在這些國家，費列羅產品受到了一代又一代人的真正喜愛，常常被認為是文化方面的標志。
此外，費列羅也一直在其靈魂中牢記社會責任。費列羅的成功要素包括產品新鮮和高品質、精心選擇上等原材料、可持續農業實踐與持續研究創新。費列羅還繼續對業務所在的當地社區進行投資，而這要歸功于費列羅基金會(Ferrero Foundation)、米歇爾-費列羅創業項目和Kinder+Sport（健達+運動）計劃。
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