上(shang)海(hai)2017年7月14日(ri)電 /美通社(she)/ -- 近日(ri)，“聯合利(li)華(hua)親(qin)子樂(le)園”開園儀(yi)(yi)式(shi)暨“職工(gong)(gong)親(qin)子工(gong)(gong)作室”揭牌儀(yi)(yi)式(shi)在上(shang)海(hai)虹(hong)橋(qiao)臨(lin)空經濟園區(qu)隆重(zhong)舉行，上(shang)海(hai)市總(zong)工(gong)(gong)會(hui)基層工(gong)(gong)作部部長丁(ding)巍、長寧區(qu)總(zong)工(gong)(gong)會(hui)黨組書(shu)記(ji)、副主席(xi)邱剛、上(shang)海(hai)虹(hong)橋(qiao)臨(lin)空經濟園區(qu)黨委副書(shu)記(ji)、工(gong)(gong)會(hui)主席(xi)蔣玉仙(xian)和聯合利(li)華(hua)北亞區(qu)總(zong)裁龍嘉華(hua)等出席(xi)。

聯合(he)利(li)華(hua)是上(shang)海(hai)市(shi)首家開(kai)辦(ban)“職工(gong)親子工(gong)作(zuo)室”的(de)外資企業，是響應2017年(nian)上(shang)海(hai)市(shi)總(zong)工(gong)會(hui)《職工(gong)親子工(gong)作(zuo)室》的(de)號(hao)召，解決兒(er)童暑期“看(kan)護難”問(wen)題，緩(huan)解家長的(de)擔(dan)憂和焦慮，幫助員工(gong)和自己的(de)寶寶們度過一個安(an)心(xin)(xin)(xin)快樂的(de)暑假。工(gong)作(zuo)室由聯合(he)利(li)華(hua)人事部和工(gong)會(hui)共(gong)同(tong)建立，并從今年(nian)起開(kai)辦(ban)“愛心(xin)(xin)(xin)暑托班(ban)”。通過分齡教育、個體化家園共(gong)育方(fang)案(an)和精彩的(de)每月主題活動，為(wei)員工(gong)子女提(ti)供健康的(de)成(cheng)長環境，促(cu)進(jin)(jin)兒(er)童性格和心(xin)(xin)(xin)靈的(de)塑(su)造以及良好(hao)生活習慣(guan)的(de)養成(cheng)。目前已有(you)75名企業員工(gong)子女進(jin)(jin)入暑托班(ban)學習生活。

暑托(tuo)(tuo)班(ban)(ban)由專業的(de)(de)(de)教育機(ji)(ji)構負責日常運作，場地(di)距離(li)聯(lian)(lian)合利(li)華(hua)北亞區總(zong)部辦公(gong)室步行僅3分鐘，面積566平方米。不僅配備(bei)有優質(zhi)安全的(de)(de)(de)硬件設(she)(she)施，餐點(dian)、班(ban)(ban)車、保安、保潔等配套服(fu)務也一(yi)應俱全。3-10周歲(sui)(sui)的(de)(de)(de)寶貝可以分別進入托(tuo)(tuo)兒班(ban)(ban)、幼(you)兒班(ban)(ban)、幼(you)升小班(ban)(ban)和小學(xue)班(ban)(ban)，參與定(ding)制化(hua)的(de)(de)(de)課程和活(huo)動；托(tuo)(tuo)管方式機(ji)(ji)動靈活(huo)，長(chang)期托(tuo)(tuo)管或臨時托(tuo)(tuo)管皆可，滿足不同(tong)職工家庭的(de)(de)(de)需求。4歲(sui)(sui)以上兒童(tong)，可隨家長(chang)乘(cheng)坐(zuo)公(gong)司的(de)(de)(de)班(ban)(ban)車上下(xia)學(xue)。此外，聯(lian)(lian)合利(li)華(hua)還充分發(fa)揮(hui)其人才(cai)優勢，請爸(ba)爸(ba)媽(ma)媽(ma)當老(lao)師，為寶貝開設(she)(she)精彩(cai)有趣(qu)的(de)(de)(de)親子課程。

聯合(he)(he)利(li)華(hua)北亞區人力資源副總(zong)裁(cai)肖琳(lin)強調，“員工是聯合(he)(he)利(li)華(hua)最寶(bao)貴的(de)(de)財富，而幸福的(de)(de)員工才(cai)能造就成功(gong)的(de)(de)公司。‘愛心暑托(tuo)班’可(ke)以提升員工幸福感，既可(ke)以解決同(tong)事的(de)(de)實際困難，也提高員工對公司的(de)(de)歸屬感。”

“愛心暑托班”是聯(lian)合利華“員工(gong)幸福(fu)感”項目的重要延(yan)伸。除(chu)此之外(wai)，聯(lian)合利華還一(yi)直(zhi)致(zhi)力(li)于為(wei)(wei)(wei)初為(wei)(wei)(wei)人(ren)父人(ren)母的員工(gong)提(ti)供(gong)各(ge)項支持，包括(kuo)：為(wei)(wei)(wei)女(nv)性員工(gong)提(ti)供(gong)相(xiang)關政策與福(fu)利咨(zi)詢；率先設立“媽咪小(xiao)屋”，為(wei)(wei)(wei)“背奶媽媽”提(ti)供(gong)便利，鼓勵母乳喂(wei)養；在(zai)醫(yi)務室配備(bei)專(zhuan)業醫(yi)生，提(ti)供(gong)醫(yi)療及急救支持；每(mei)年9月1日開學日提(ti)供(gong)半天假(jia)期送寶寶上學，幫助(zhu)解(jie)決“分離焦慮”；設立心理(li)輔導熱線，幫助(zhu)新手爸媽解(jie)決各(ge)種困惑；組織(zhi)育兒課(ke)堂和分享會，介紹(shao)產(chan)孕(yun)期女(nv)性健康(kang)、兒童(tong)膳(shan)食營(ying)養、兒童(tong)常見病(bing)護理(li)、兒童(tong)良好習慣的養成等。