杭州2017年(nian)7月(yue)17日電 /美(mei)通(tong)社/ -- 7月(yue)15日-16日，錢塘江(jiang)畔，由丁香園主辦的2017中國醫院發(fa)展大會(hui)（China Hospital Development Conference，簡稱CHDC）中國醫院發(fa)展大會(hui)在G20主會(hui)場杭州國際博覽中心召開(kai)。
作為本年度醫療行(xing)業(ye)最(zui)隆(long)重的盛會之一，2017中國(guo)醫院發(fa)展大會面(mian)向(xiang)醫院管理(li)領(ling)域的先行(xing)者(zhe)和實踐者(zhe)，邀請了國(guo)家衛計(ji)委領(ling)導、國(guo)內外醫療行(xing)業(ye)領(ling)袖(xiu)、優質醫院掌門人、頂(ding)尖研究(jiu)機構學者(zhe)進行(xing)專題報(bao)告，此外還(huan)匯(hui)集(ji)了數百位醫院管理(li)者(zhe)及(ji)來(lai)自美(mei)國(guo)、歐洲、臺灣(wan)等地區的人力(li)資源、品牌建(jian)設專家共同探討交流。
大會分為主(zhu)論(lun)壇、人(ren)(ren)才論(lun)壇、品(pin)牌論(lun)壇三大模塊(kuai)，同時(shi)還頒布了“2016 年度(du)中國醫(yi)(yi)療機構較佳(jia)雇主(zhu)評選”和“2016年度(du)醫(yi)(yi)院品(pin)牌傳播百(bai)強榜”、“醫(yi)(yi)路相伴”丁香人(ren)(ren)才 10 周年慶典晚宴等環節。
大咖分享洞見，共謀中國醫院發展之路
在(zai)中國醫(yi)(yi)改(gai)風(feng)起云涌的(de)今天，整個(ge)外部環境發生巨變，會對原有的(de)存(cun)量醫(yi)(yi)療人才市場產生巨大的(de)影響。
丁香園創始(shi)人(ren)、董事長李天天在開場發言(yan)中表(biao)示，丁香園作為中國(guo)醫療(liao)(liao)領域(yu)的(de)連接者，致力于打造數據驅動(dong)的(de)醫療(liao)(liao)服(fu)(fu)務平臺(tai)。在丁香園自身運(yun)營線下的(de)醫療(liao)(liao)服(fu)(fu)務平臺(tai)時，深刻認識到醫療(liao)(liao)人(ren)才對(dui)一個醫療(liao)(liao)機(ji)構、醫療(liao)(liao)服(fu)(fu)務平臺(tai)的(de)重要性(xing)。
國家衛生(sheng)(sheng)計生(sheng)(sheng)委(wei)宣傳司新聞處處長劉哲峰在致辭中表(biao)示(shi)，作為行(xing)業先行(xing)者，丁(ding)(ding)香園擁有(you)非(fei)常龐大的(de)醫(yi)生(sheng)(sheng)資源，通過丁(ding)(ding)香園，能夠聆聽到來(lai)自一線的(de)醫(yi)生(sheng)(sheng)心聲。同時丁(ding)(ding)香園還是服務(wu)(wu)醫(yi)療行(xing)業、服務(wu)(wu)醫(yi)院、服務(wu)(wu)醫(yi)生(sheng)(sheng)的(de)價值連接者，扮(ban)演了非(fei)常重要的(de)橋(qiao)梁角色。
浙江省衛(wei)生(sheng)計生(sheng)委副主任(ren)馬偉杭在發言(yan)中也表(biao)達了對此次(ci)大會的高度期待。他(ta)認為當前需要(yao)“解(jie)放(fang)醫(yi)者”，進一步為醫(yi)務(wu)(wu)人員(yuan)創造更多的條件，激發更多醫(yi)務(wu)(wu)人員(yuan)參加改革的活力。
而中國社科院經(jing)濟研究所(suo)副所(suo)長朱(zhu)恒鵬認(ren)(ren)為(wei)，在新態勢下，中國醫(yi)(yi)(yi)院的(de)(de)院長們(men)面臨了(le)巨大的(de)(de)挑戰。比如說希望通(tong)過醫(yi)(yi)(yi)聯體的(de)(de)四種模式來(lai)實現分(fen)級(ji)診療(liao)(liao)，簡而言之，“分(fen)級(ji)診療(liao)(liao)”可以(yi)等同于分(fen)級(ji)管理，“打(da)個(ge)比方，一個(ge)家(jia)庭，兒(er)子長大了(le)，娶了(le)媳婦必須分(fen)家(jia)，誰的(de)(de)兒(er)子誰養，誰的(de)(de)兒(er)子誰認(ren)(ren)”。原廣東省(sheng)衛生廳副廳長廖新波認(ren)(ren)為(wei)，未來(lai)醫(yi)(yi)(yi)院將成為(wei)醫(yi)(yi)(yi)生執(zhi)業的(de)(de)平臺，醫(yi)(yi)(yi)生和(he)醫(yi)(yi)(yi)院的(de)(de)關系將更多元。
此外，丁香園還(huan)聯合(he)麥肯錫、清博大數據(ju)分別(bie)發布了“2016 年度中國醫(yi)療機構較佳(jia)雇主榜”和“2016年度醫(yi)院品(pin)牌傳播百強(qiang)榜”。
麥肯(ken)錫全球董事(shi)王錦女(nv)士表示(shi)，近幾年(nian)，在國家(jia)鼓勵(li)“社會辦醫(yi)”政(zheng)策(ce)引導下(xia)，出(chu)現了(le)越來越多(duo)的優質民(min)營醫(yi)療機(ji)構，也因此，今年(nian)的較佳雇主評(ping)選(xuan)中(zhong)(zhong)，第一(yi)(yi)次分為公立醫(yi)院(yuan)和民(min)營醫(yi)院(yuan)兩(liang)個(ge)版塊。這(zhe)一(yi)(yi)評(ping)選(xuan)是同類業(ye)界評(ping)選(xuan)中(zhong)(zhong)唯一(yi)(yi)一(yi)(yi)個(ge)不由專家(jia)評(ping)議，而由一(yi)(yi)線(xian)執業(ye)醫(yi)師直(zhi)接評(ping)分統計而成的。
而“2016年度(du)醫(yi)(yi)院(yuan)品(pin)牌傳播(bo)(bo)百強榜(bang)”是丁香園第二次進行醫(yi)(yi)療品(pin)牌傳播(bo)(bo)榜(bang)的評(ping)選(xuan)，此(ci)次擴大了品(pin)牌傳播(bo)(bo)數據(ju)抓(zhua)取維度(du)，從13個數據(ju)維度(du)評(ping)選(xuan)盤點2016年度(du)品(pin)牌傳播(bo)(bo)百強醫(yi)(yi)院(yuan)。
發布菁英計劃，助力中國醫生
15日晚(wan)(wan)，杭州(zhou)國際(ji)博覽中(zhong)心2樓新聞(wen)廳，以“醫路相伴”為主題的丁香(xiang)人才十(shi)周年慶典(dian)晚(wan)(wan)宴正式(shi)開始。
“這些年我們看到(dao)了中國醫療體制改革最深刻的一面，就是人(ren)才(cai)的流動。”李天(tian)天(tian)回顧了丁香人(ren)才(cai)10年間的發(fa)(fa)展歷(li)程：10年前(qian)，當丁香園真正開始商業化時，做出的第一個產(chan)品就是丁香人(ren)才(cai)。彼(bi)時，公(gong)司只有(you)二三十人(ren)的小團隊，就是靠丁香人(ren)才(cai)一家一家談、一單(dan)一單(dan)簽(qian)才(cai)能夠讓這家公(gong)司生存下來，發(fa)(fa)展成為擁(yong)有(you)接近上千人(ren)、業務鏈覆蓋了從醫生到(dao)患者(zhe)全系列的綜合性(xing)互聯網醫療企業。
在現場近700位觀(guan)眾的見證下，李(li)天天發布了一組數據。2007-2017，丁香人才簡歷庫累計擁有簡歷 220 萬 +，服務客戶6000+，在丁香園550會員的助力下，丁香人才已經(jing)并將繼(ji)續領跑醫療招聘行業。
丁(ding)香園(yuan)副(fu)總(zong)裁、醫(yi)(yi)(yi)(yi)院(yuan)事業部負(fu)責(ze)人帥玉環(huan)女士(shi)和(he)李(li)天(tian)天(tian)共同發布了丁(ding)香人才“菁英計劃”。該計劃擬(ni)從醫(yi)(yi)(yi)(yi)生的職業發展、專業技術、個(ge)人品(pin)牌三條主(zhu)線(xian)入手，幫(bang)助(zhu)醫(yi)(yi)(yi)(yi)生打(da)造自身品(pin)牌。“當醫(yi)(yi)(yi)(yi)生品(pin)牌有(you)一定影響力的時候，醫(yi)(yi)(yi)(yi)生可能會成長為平臺型醫(yi)(yi)(yi)(yi)院(yuan)的重要合(he)作伙伴。這時候醫(yi)(yi)(yi)(yi)生自己本人的品(pin)牌價值(zhi)，可以幫(bang)助(zhu)醫(yi)(yi)(yi)(yi)院(yuan)帶來(lai)更客觀的患(huan)者流(liu)量，也幫(bang)助(zhu)醫(yi)(yi)(yi)(yi)院(yuan)的科室進行更好的發展。”
在(zai)(zai)晚(wan)宴對(dui)話環節，資深調查記(ji)者王志安就醫(yi)學(xue)生(sheng)和(he)(he)醫(yi)學(xue)教(jiao)育(yu)等問題，與(yu)廣東省衛生(sheng)廳(ting)原副廳(ting)長(chang)廖(liao)新(xin)波(bo)、溫州(zhou)醫(yi)科大學(xue)附屬眼光醫(yi)院(yuan)院(yuan)長(chang)瞿佳展開討(tao)論。在(zai)(zai)談到(dao)醫(yi)學(xue)生(sheng)培養的(de)話題時，廖(liao)新(xin)波(bo)說，無論是在(zai)(zai)國(guo)外還是國(guo)內，這(zhe)都是一(yi)(yi)個異常艱苦的(de)階段。決定是否(fou)(fou)要做(zuo)醫(yi)生(sheng)，需要考(kao)慮到(dao)個人對(dui)這(zhe)個行業是否(fou)(fou)真的(de)熱愛(ai)，是否(fou)(fou)有應對(dui)磨(mo)難的(de)心態。他認為從(cong)一(yi)(yi)開始就要給規培生(sheng)一(yi)(yi)種職業的(de)自豪感，從(cong)時間的(de)限(xian)制和(he)(he)待遇(yu)上，使其對(dui)未來充滿希望。
2000年(nian)到 2017 年(nian)，丁香園(yuan)作為醫(yi)療領域的(de)價值連接者(zhe)，陪伴(ban)數以百(bai)萬計(ji)的(de)醫(yi)者(zhe)一(yi)起(qi)走過十年(nian)醫(yi)路。當今，中國(guo)的(de)醫(yi)療發展站在十字路口(kou)，未(wei)來應該如何前(qian)行(xing)，是每一(yi)個參與者(zhe)都要審慎(shen)思(si)考的(de)問題(ti)。
