上海2017年9月19日電 /美通社/ -- 近期，由國家人力資源和社會保障部市場司主導、中國人才交流協會牽頭組織編寫的《中國人力資源服務業發展報告2016》正式出版。報(bao)告同時還發布了《2016年(nian)中(zhong)(zhong)國企(qi)業(ye)(ye)(ye)500強(qiang)人(ren)力(li)(li)資(zi)源(yuan)企(qi)業(ye)(ye)(ye)名(ming)單》和《2016<財富>世界500強(qiang)人(ren)力(li)(li)資(zi)源(yuan)服務企(qi)業(ye)(ye)(ye)名(ming)單》。在《2016年(nian)中(zhong)(zhong)國企(qi)業(ye)(ye)(ye)500強(qiang)人(ren)力(li)(li)資(zi)源(yuan)企(qi)業(ye)(ye)(ye)名(ming)單》中(zhong)(zhong)，上海外(wai)服（集團）有(you)限公(gong)(gong)司以(yi)1020億(yi)元(yuan)的(de)營(ying)業(ye)(ye)(ye)收入(ru)排名(ming)第(di)一，中(zhong)(zhong)國國際技術智力(li)(li)合作公(gong)(gong)司、北京(jing)外(wai)企(qi)人(ren)力(li)(li)資(zi)源(yuan)服務有(you)限公(gong)(gong)司分(fen)列第(di)二、第(di)三；在《2016<財富>世界500強(qiang)人(ren)力(li)(li)資(zi)源(yuan)服務企(qi)業(ye)(ye)(ye)名(ming)單》中(zhong)(zhong)，德(de)科集團和任仕(shi)達控股公(gong)(gong)司分(fen)別(bie)以(yi)244億(yi)美元(yuan)和213億(yi)美元(yuan)的(de)營(ying)業(ye)(ye)(ye)收入(ru)上榜(bang)。

從經營(ying)規(gui)模上看(kan)，國(guo)內(nei)領軍人力資源服務企(qi)(qi)業與(yu)國(guo)際頂尖人力資源服務企(qi)(qi)業的差(cha)距正在縮小，國內排名第一的上海外服集團已正式踏入千億級企業行列；從發展態勢上看，在產業政策支持下，國內人力資源服務市場規模逐年遞增。以上海外服為例，每年增速均保持在10%以上，而國(guo)際(ji)頂(ding)尖的(de)兩家人(ren)力資(zi)源(yuan)(yuan)服(fu)務企業(ye)2015年(nian)的(de)營收卻均比2011年(nian)有所下降。這說明中國(guo)人(ren)力資(zi)源(yuan)(yuan)服(fu)務市(shi)場前(qian)景廣(guang)闊，加之“一帶一路”戰略(lve)機遇，上海外服(fu)等本土領(ling)軍企業(ye)的(de)國(guo)際(ji)化進程也(ye)將進一步(bu)加快，躋身國(guo)際(ji)人(ren)力資(zi)源(yuan)(yuan)服(fu)務強企的(de)步(bu)伐(fa)指日(ri)可待。

《中國(guo)人力資源服務業發展報告(gao)2016》回(hui)顧了中(zhong)國人(ren)力(li)資(zi)源服務行業(ye)的(de)發展歷程，對行業(ye)發展中(zhong)的(de)重(zhong)(zhong)大事件、重(zhong)(zhong)大政策(ce)進行了系統梳理和深入解讀，全面介(jie)紹了人(ren)力(li)資(zi)源服務的(de)基本(ben)業(ye)態、相關政策(ce)、管理規制，并探討和研究了行業(ye)發展環境及(ji)趨勢，對促進行業(ye)發展、加強(qiang)行業(ye)管理、指導行業(ye)進步具有重(zhong)(zhong)要意義。