上海2017年9月19日電 /美通社/ -- 史上最難就業季四連擊！自2014年國內大學畢業生人數首次突破7百萬之后，從2015年的749萬到2016年的765萬再到今年的795萬，畢業生人數年年遞增之下，就業之難似乎也成為了一種新常態。近(jin)日，在即將進入一年一度的秋招季之際，中國較大的人力資源服務商前程無憂（NASDAQ：JOBS）和國內領先的在線教育平臺網易云課堂以及微博職場三方聯合發布2017年《中國大學生就業難人群畫像報告》（以下簡稱“報告”）。

究竟(jing)哪些(xie)人(ren)就(jiu)業特別難？他(ta)們(men)花了多長時間又(you)是怎(zen)樣(yang)實現就(jiu)業的(de)(de)？未來他(ta)們(men)面臨著哪些(xie)新(xin)難題？報告抽樣(yang)調查了上萬(wan)名(ming)正(zheng)在求職或找(zhao)到工作不久（兩年之內）的(de)(de)應往屆大(da)學生(sheng)(sheng)，并結合前程(cheng)無(wu)憂數(shu)年積(ji)累的(de)(de)相關大(da)數(shu)據(ju)，利用雙方強大(da)行(xing)業分析與(yu)(yu)數(shu)據(ju)處理能力，勾勒出了大(da)學生(sheng)(sheng)們(men)就(jiu)業難這(zhe)個特殊人(ren)群的(de)(de)基本特征，旨在為在校大(da)學生(sheng)(sheng)、尤其是即將(jiang)走上社(she)會的(de)(de)畢業生(sheng)(sheng)以及已經走向社(she)會的(de)(de)職場新(xin)人(ren)們(men)提供專業化的(de)(de)參考與(yu)(yu)建議。

一、五大專業亮紅燈  三大因素增加就業難度

2017年《中國大學(xue)(xue)生就(jiu)業難人(ren)群(qun)畫像報告》顯示：被(bei)調(diao)查人(ren)群(qun)中有超過(guo)21%的(de)(de)大學(xue)(xue)生找工作比(bi)較(jiao)困難，平(ping)均(jun)求(qiu)職過(guo)程接近5個月；超過(guo)35%的(de)(de)大學(xue)(xue)生求(qiu)職非常順利，平(ping)均(jun)求(qiu)職時(shi)間僅2個月。令人(ren)揪心的(de)(de)是，求(qiu)職難人(ren)群(qun)的(de)(de)平(ping)均(jun)心理薪資要(yao)比(bi)求(qiu)職順利者(zhe)的(de)(de)平(ping)均(jun)薪資要(yao)低1000元左右。

人(ren)(ren)群(qun)畫(hua)像方面，數(shu)據顯示這個群(qun)體主(zhu)要(yao)為男性，學(xue)歷(li)主(zhu)要(yao)為一(yi)般本(ben)科（二(er)本(ben)居多），他(ta)們找工(gong)作(zuo)的(de)目的(de)地大多為一(yi)二(er)線(xian)城市，但卻主(zhu)要(yao)來(lai)自(zi)于(yu)二(er)三線(xian)城市。另外就(jiu)業難(nan)人(ren)(ren)群(qun)中單(dan)身(shen)比(bi)(bi)例更(geng)大，單(dan)身(shen)人(ren)(ren)群(qun)占(zhan)比(bi)(bi)超(chao)過71%；對比(bi)(bi)來(lai)看，就(jiu)業比(bi)(bi)較順利的(de)人(ren)(ren)群(qun)單(dan)身(shen)者(zhe)只占(zhan)50%，而已經結婚(hun)的(de)比(bi)(bi)例也(ye)達到(dao)了(le)近7%。

除了這些基本畫像之外，這次調查報告顯示：三大重要因素影響著大學生就業人群求職過程的順利與否，分別是個人所學專業、個人性格與自信、出身家庭。

1、求(qiu)職者所(suo)學的專業是(shi)求(qiu)職順利與否的一(yi)個直接相關(guan)因素。

報告調查結果顯示，相比學校而言，專業區給就業大學生群體造成的壓力更大，而在國內高校目前數百個專業中，這次抽樣調查結果，最難就業的專業前五分別為：歷史學、經濟學、土木工程、美術學以及工商管理；而比較容易就業的專業前五位則為：計算機類、交通運輸類、電氣與自動化類、中國語言文學以及食品科學與工程類。

報告(gao)發布方表示，就業(ye)(ye)難(nan)問題突出的(de)專業(ye)(ye)，主要(yao)分為兩類：一是選(xuan)擇該專業(ye)(ye)學生眾多(duo)，市場上對該專業(ye)(ye)的(de)崗位需求(qiu)仍然處于(yu)供(gong)大于(yu)求(qiu)，比如(ru)處于(yu)最難(nan)就業(ye)(ye)專業(ye)(ye)排行(xing)榜的(de)經濟學和工(gong)商管理學這(zhe)兩個專業(ye)(ye)就是如(ru)此；二是該專業(ye)(ye)畢業(ye)(ye)生絕對數目(mu)雖然少，但專業(ye)(ye)就業(ye)(ye)面(mian)比較(jiao)窄，需跨(kua)專業(ye)(ye)求(qiu)職的(de)現象比較(jiao)普遍，如(ru)歷史學等(deng)無疑就是這(zhe)類專業(ye)(ye)。

2.、求職難(nan)易程度與個人性格也有很(hen)強(qiang)的關聯(lian)。

《中(zhong)國大學(xue)生就業難人(ren)群(qun)(qun)畫像(xiang)報告》中(zhong)指(zhi)出，在(zai)就業難人(ren)群(qun)(qun)中(zhong)，天秤座(zuo)(zuo)與天蝎座(zuo)(zuo)占比較(jiao)高，但這兩個星座(zuo)(zuo)的創業人(ren)群(qun)(qun)也(ye)屬于最多，或(huo)許天秤座(zuo)(zuo)糾結猶豫(yu)的性格與天蝎座(zuo)(zuo)冷冰(bing)冰(bing)的外表成了他們在(zai)求職路(lu)上的絆腳石(shi)。

與此對應，在求職(zhi)順(shun)利(li)人群中，處女(nv)座(zuo)(zuo)人群高居(ju)榜首，其次是(shi)水(shui)瓶座(zuo)(zuo)和(he)摩羯座(zuo)(zuo)。處女(nv)座(zuo)(zuo)的細(xi)心與嚴(yan)謹、水(shui)瓶座(zuo)(zuo)的聰慧與創(chuang)新思維以(yi)及摩羯座(zuo)(zuo)的踏實或許成為了他們被招聘(pin)單位HR看(kan)中的原因。

值得(de)一(yi)提(ti)的(de)是(shi)，報告中(zhong)還特意安排(pai)參與調研的(de)求(qiu)職者們對(dui)(dui)自(zi)身(shen)(shen)的(de)顏值/氣質/身(shen)(shen)材進行(xing)自(zi)行(xing)評分，其中(zhong)選擇自(zi)主(zhu)創業者人群(qun)給自(zi)己出(chu)了較(jiao)高分，而就(jiu)業相對(dui)(dui)比(bi)較(jiao)困難(nan)的(de)人群(qun)對(dui)(dui)自(zi)身(shen)(shen)的(de)外貌評分較(jiao)低(di)。網易云(yun)課堂數據(ju)分析師(shi)認為，就(jiu)業難(nan)人群(qun)對(dui)(dui)自(zi)身(shen)(shen)外貌的(de)低(di)評分或許是(shi)基于事(shi)實，也或許是(shi)被調查者不自(zi)信或者更為內(nei)向的(de)表現。

3、求職(zhi)難易程(cheng)度(du)與(yu)家庭條(tiao)件存在一定關(guan)系(xi)。

“農村地(di)區的(de)(de)孩子越來(lai)越難考上(shang)好學(xue)校，現在(zai)的(de)(de)狀元(yuan)都是(shi)(shi)這(zhe)種(zhong)，通俗來(lai)講(jiang)，就(jiu)是(shi)(shi)家(jia)里(li)又(you)好又(you)厲害的(de)(de)這(zhe)種(zhong)。”今年北京高考文科狀元(yuan)的(de)(de)一(yi)段話，戳中(zhong)了(le)很多人(ren)(ren)的(de)(de)心，也(ye)引發了(le)公眾對(dui)教(jiao)育“階層固化”論(lun)的(de)(de)擔憂。而(er)這(zhe)次的(de)(de)抽樣調查報告也(ye)顯示：除了(le)入學(xue)階段，就(jiu)業階段求(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)難易與家(jia)庭條件(jian)存在(zai)一(yi)定負相關關系。求(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)難人(ren)(ren)群(qun)的(de)(de)成長條件(jian)更為(wei)窘迫，88%以(yi)上(shang)的(de)(de)求(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)難人(ren)(ren)群(qun)表(biao)示自己的(de)(de)家(jia)庭經(jing)濟狀況(kuang)為(wei)“凍不著(zhu)，吃得飽”或“比(bi)較窘迫”；而(er)求(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)相對(dui)順利的(de)(de)人(ren)(ren)群(qun)中(zhong)，超過20%以(yi)上(shang)表(biao)示，自己的(de)(de)經(jing)濟狀況(kuang)為(wei)“有(you)點(dian)閑錢(qian)”或者“非常(chang)富(fu)裕”；而(er)從被調查人(ren)(ren)群(qun)“學(xue)生(sheng)時期父母(mu)提供的(de)(de)生(sheng)活(huo)費(fei)處于什么水平”這(zhe)個(ge)指標來(lai)看，也(ye)側面(mian)印證了(le)這(zhe)樣的(de)(de)觀(guan)點(dian)，求(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)難人(ren)(ren)群(qun)中(zhong)超過57.5%的(de)(de)人(ren)(ren)表(biao)示，生(sheng)活(huo)費(fei)在(zai)1000元(yuan)以(yi)下，而(er)求(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)順利人(ren)(ren)群(qun)中(zhong)60.7%的(de)(de)人(ren)(ren)生(sheng)活(huo)費(fei)在(zai)1000元(yuan)以(yi)上(shang)。

相對比較良好的(de)(de)家庭(ting)條件，也給求職者們提(ti)(ti)供(gong)了更多(duo)的(de)(de)選(xuan)擇空間或(huo)者人脈資源。報告顯示，求職人群(qun)(qun)中(zhong)選(xuan)擇“創業(ye)/自(zi)由職業(ye)”這部分(fen)的(de)(de)人群(qun)(qun)中(zhong)家境不錯(cuo)的(de)(de)占比高，選(xuan)擇自(zi)己的(de)(de)經濟狀況為(wei)“有點閑錢”或(huo)者“非(fei)常(chang)富(fu)裕”的(de)(de)超過(guo)了一半；另外(wai)求職順利的(de)(de)人群(qun)(qun)中(zhong)，表(biao)示“家庭(ting)/親戚提(ti)(ti)供(gong)了有價值的(de)(de)幫助或(huo)者建議”的(de)(de)占比超過(guo)了40%，而(er)求職相對比較困(kun)難的(de)(de)人群(qun)(qun)，這個比例(li)下降到了不到25%。

二、大學生就業2-3個月為較佳時期

求職過程中(zhong)，有沒有較(jiao)佳的(de)時間窗(chuang)口(kou)？《中(zhong)國(guo)大學生就(jiu)業難人(ren)群畫像報告》給出了答(da)案(an)：從秋招季開始的(de)2-3個月為較(jiao)佳時期(qi)。

報告(gao)發布方指出，求(qiu)職(zhi)人(ren)(ren)(ren)群(qun)的(de)(de)求(qiu)職(zhi)難易(yi)程度(du)與求(qiu)職(zhi)時間呈正相(xiang)關關系。就(jiu)業(ye)難人(ren)(ren)(ren)群(qun)中(zhong)(zhong)，平均求(qiu)職(zhi)時間約5個(ge)(ge)月，其(qi)中(zhong)(zhong)21.8%的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)求(qiu)職(zhi)時間超過6個(ge)(ge)月，7%的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)一年以(yi)上都(dou)沒有找到(dao)工作。而求(qiu)職(zhi)順(shun)利的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)群(qun)平均求(qiu)職(zhi)時間僅為2個(ge)(ge)月，其(qi)中(zhong)(zhong)，有64%僅不到(dao)一個(ge)(ge)月。

找工作更宜(yi)速戰(zhan)速決，本次調(diao)查中在(zai)2-3月內找到(dao)工作的求職(zhi)難(nan)人群占比較高，達到(dao)了37.1%。

在(zai)求職期(qi)間(jian)(jian)(jian)投遞(di)簡歷的數(shu)量方(fang)面(mian)，55%的學(xue)生(sheng)投遞(di)簡歷數(shu)量在(zai)10-30份之間(jian)(jian)(jian)，23%的學(xue)生(sheng)投遞(di)了30-50份簡歷才(cai)找到工作；在(zai)面(mian)試(shi)次數(shu)上(shang)，47%的應屆生(sheng)求職期(qi)間(jian)(jian)(jian)共(gong)參加了5-10次面(mian)試(shi)，24%的學(xue)生(sheng)參加的面(mian)試(shi)次數(shu)在(zai)10次以上(shang)。這兩個數(shu)字與(yu)求職時長形成呼應，大體也反映了就(jiu)業(ye)難人(ren)群的構成比例。

另外(wai)值(zhi)得(de)注意的(de)(de)是，求職(zhi)難(nan)人(ren)(ren)群的(de)(de)平均(jun)（心(xin)理）薪(xin)資(zi)為(wei)(wei)4915元，而求職(zhi)相對順利的(de)(de)人(ren)(ren)群的(de)(de)平均(jun)（心(xin)理）薪(xin)資(zi)為(wei)(wei)5943元，明顯高(gao)于求職(zhi)困難(nan)人(ren)(ren)群。

報告方指出，這與大多數用人單位的校招集中在這個時間段有著很大的關系。秋招期間，是高校宣講會和招聘會的高峰期；而春招，相對秋(qiu)招來(lai)說較少(shao)，有時(shi)只有秋(qiu)招的三分(fen)之一。建議(yi)大學生應盡力抓住這個時(shi)間窗(chuang)口(kou)，多做一些嘗試。

三、拒絕隱身族  就業難人群應避免這些坑

如(ru)何才能(neng)在就(jiu)業窗(chuang)口期，牢牢把握住機會，2017年《中國大(da)學生(sheng)就(jiu)業難人群畫像報告(gao)》根據(ju)數(shu)據(ju)分析給出了三大(da)建議。

1、細節(jie)很重要，重視求職的(de)(de)兩端。這(zhe)次調(diao)查(cha)報告中發現，就業難人(ren)群求職失敗更多不(bu)是(shi)發生在(zai)筆試(shi)環(huan)節(jie)，求職過程(cheng)中的(de)(de)前(qian)后兩個環(huan)節(jie) -- 簡(jian)歷(li)環(huan)節(jie)、面(mian)試(shi)環(huan)節(jie)被刷比例(li)明顯(xian)更高，表示(shi)(shi)問題出在(zai)簡(jian)歷(li)環(huan)節(jie)“投出的(de)(de)簡(jian)歷(li)大(da)多石(shi)沉(chen)大(da)海”的(de)(de)占到(dao)了41.5%，表示(shi)(shi)問題出在(zai)面(mian)試(shi)環(huan)節(jie)“面(mian)試(shi)總發揮不(bu)好”的(de)(de)占到(dao)了34.1%，而“筆試(shi)之后就沒有下文了”的(de)(de)只占到(dao)了8.5%。

報告發(fa)布方之一前程(cheng)無憂(you)分析(xi)師(shi)表示，相(xiang)對于筆試(shi)考察的(de)(de)硬知識和技(ji)能而言，制作簡歷和面試(shi)發(fa)揮(hui)更(geng)加注重的(de)(de)是求職(zhi)者的(de)(de)準(zhun)備細心(xin)程(cheng)度(du)與心(xin)理，可以通過針(zhen)對性的(de)(de)訓(xun)練與準(zhun)備予以改善(shan)。

2、對(dui)“大學隱身族”說不。據報告顯示(shi)(shi)，就業(ye)難人(ren)群中，超(chao)過55%的(de)(de)(de)人(ren)群認為自己在大學期間(jian)并無(wu)存(cun)在感，通(tong)過打游戲(xi)、看電影(ying)、玩樂等(deng)方(fang)式(shi)度過了(le)大學生活；而對(dui)于順利求職的(de)(de)(de)人(ren)群而言，以這種方(fang)式(shi)度過大學生活的(de)(de)(de)人(ren)群比例降到了(le)30%，并且(qie)他們當中45%人(ren)表(biao)示(shi)(shi)在校期間(jian)或是(shi)學習(xi)成績優(you)異(yi)，或是(shi)擁有豐富(fu)的(de)(de)(de)社(she)團生活與實踐經歷。

另(ling)外(wai)，在校(xiao)期間參加(jia)過實(shi)習(xi)(xi)也成(cheng)為順(shun)利求職(zhi)(zhi)的(de)(de)(de)助(zhu)力加(jia)分項。在調研的(de)(de)(de)就(jiu)業(ye)難(nan)人群(qun)中，有(you)(you)(you)(you)(you)32%的(de)(de)(de)人群(qun)沒有(you)(you)(you)(you)(you)任何實(shi)習(xi)(xi)經(jing)(jing)驗，并且有(you)(you)(you)(you)(you)約57%的(de)(de)(de)人群(qun)表示(shi)在校(xiao)期間出現掛科的(de)(de)(de)現象(xiang)，其中有(you)(you)(you)(you)(you)約10%的(de)(de)(de)人屬(shu)于經(jing)(jing)常掛科。而在求職(zhi)(zhi)順(shun)利人群(qun)中，有(you)(you)(you)(you)(you)超過八成(cheng)的(de)(de)(de)求職(zhi)(zhi)者(zhe)有(you)(you)(you)(you)(you)過實(shi)習(xi)(xi)經(jing)(jing)歷(li)(li)，并且有(you)(you)(you)(you)(you)3段以上的(de)(de)(de)實(shi)習(xi)(xi)經(jing)(jing)歷(li)(li)的(de)(de)(de)人超過15%。有(you)(you)(you)(you)(you)實(shi)習(xi)(xi)經(jing)(jing)歷(li)(li)的(de)(de)(de)畢(bi)業(ye)生獲得的(de)(de)(de)工作機(ji)會明顯高(gao)于無實(shi)習(xi)(xi)經(jing)(jing)歷(li)(li)的(de)(de)(de)，實(shi)習(xi)(xi)經(jing)(jing)歷(li)(li)多的(de)(de)(de)工作機(ji)會明顯高(gao)于實(shi)習(xi)(xi)經(jing)(jing)歷(li)(li)少的(de)(de)(de)。

3、先就業(ye)再擇業(ye) 技能傍身重要(yao)。

就(jiu)業(ye)(ye)并(bing)非一蹴而就(jiu)的(de)事情，對于(yu)就(jiu)業(ye)(ye)難人群(qun)，保(bao)持健(jian)康(kang)的(de)心態(tai)是最為(wei)關(guan)鍵的(de)一環。“先就(jiu)業(ye)(ye)再擇業(ye)(ye)”不(bu)失(shi)為(wei)一個實現的(de)策略。

此次(ci)調查報告結果顯示(shi)：求職難人群首份(fen)工作(zuo)和專業(ye)對口的比例更低，近一半求職難人群選擇(ze)了(le)先就業(ye)，之后選擇(ze)繼續學習(xi)技能(neng)，實現職業(ye)轉型(xing)或者(zhe)再(zai)尋找新的工作(zuo)，重回本專業(ye)。數據顯示(shi)，在就業(ye)難人群中“第一份(fen)工作(zuo)與求職者(zhe)在校所學專業(ye)對口/相關”的只占(zhan)到了(le)53%，而求職順(shun)利(li)人群中這(zhe)個比例占(zhan)到了(le)70%以(yi)上。

雖然(ran)今年(nian)(nian)(nian)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生人(ren)數再次創(chuang)新高(gao)，就業(ye)(ye)(ye)(ye)壓力(li)凸顯，但從整體(ti)趨勢來(lai)看，隨著(zhu)中國(guo)經(jing)濟結(jie)構轉(zhuan)型升級、新興行業(ye)(ye)(ye)(ye)的蓬勃發(fa)展(zhan)和良好(hao)創(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)創(chuang)新氛圍， 2017年(nian)(nian)(nian)《中國(guo)大學生就業(ye)(ye)(ye)(ye)難人(ren)群(qun)畫像報告(gao)》預測整體(ti)就業(ye)(ye)(ye)(ye)率(lv)與畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生收(shou)入都將保(bao)持(chi)平(ping)穩發(fa)展(zhan)，相(xiang)關權威部門發(fa)布的統計也(ye)表明(ming)，近年(nian)(nian)(nian)來(lai)就業(ye)(ye)(ye)(ye)率(lv)保(bao)持(chi)在90%以(yi)上(shang)，大學畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生月(yue)收(shou)入高(gao)于城(cheng)鎮居(ju)民平(ping)均水平(ping)，且高(gao)等教育在畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)3年(nian)(nian)(nian)內回報明(ming)顯，比(bi)如2013屆大學生畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)3年(nian)(nian)(nian)后平(ping)均月(yue)收(shou)入與其畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)時相(xiang)比(bi)漲幅為84%。

* 數據來源：前程無(wu)憂(you)、網(wang)易云課(ke)堂(tang)、微(wei)博職場整理(li)