武漢2017年12月27日電 /美通社/ -- 12月22日，“2017中國人才管理新時代發展論壇”在武漢圓滿落幕，峰會吸引了華中地區百余名人(ren)際資源行業(ye)領導、專家(jia)、從業(ye)者蒞臨參加。

本次(ci)活動邀(yao)請(qing)到湖北(bei)省人才服務(wu)局(ju)發展處王(wang)珊處長、華中(zhong)科技大學(xue)管理學(xue)院龍立榮院長、武(wu)漢理工大學(xue)創業學(xue)院趙北(bei)平(ping)院長、中(zhong)南財經政法大學(xue)人力資(zi)源系主任，博士(shi)生(sheng)導(dao)師(shi)趙琛徽教授為與會來賓致(zhi)辭。

峰會首先由諾姆四達集團董事長、總裁蘇永華(hua)帶來《中國人才管理進入新時代》主題演講。蘇永華表示，企業組織的(de)(de)人力(li)資源(yuan)管理(li)(li)(li)必須進行變革，才能跟上(shang)偉大的(de)(de)新(xin)(xin)時(shi)代。要把(ba)人才管理(li)(li)(li)工作(zuo)真正納入(ru)到企業戰略高度，用系(xi)統思維來解決(jue)當(dang)前(qian)人才管理(li)(li)(li)面(mian)臨的(de)(de)難(nan)題。用創新(xin)(xin)思維對(dui)現有的(de)(de)人才管理(li)(li)(li)體(ti)系(xi)進行變革。全面(mian)人才管理(li)(li)(li)理(li)(li)(li)論是(shi)諾(nuo)姆(mu)四(si)(si)達這幾(ji)年在理(li)(li)(li)論上(shang)的(de)(de)一大創新(xin)(xin)與突破，也是(shi)諾(nuo)姆(mu)四(si)(si)達對(dui)新(xin)(xin)時(shi)代人力(li)資源(yuan)行業發展作(zuo)出的(de)(de)貢獻。

東風汽車集團人才處羅江波處長為與會嘉賓帶來了(le)《東風人才發展規劃與實踐》主題演講，中國(guo)葛洲壩集團投資控股有限公司人力資源部王金梁主任帶來了《落后·深思·變革(ge) -- 國有投資型企業人(ren)才開發(fa)思路》主題演講。

最后，由諾(nuo)姆(mu)四達廣州(zhou)分公司總經理肖義平為來賓(bin)分享(xiang)諾(nuo)姆(mu)四達最新出爐(lu)的(de)“2017年人才(cai)(cai)管(guan)理數據報告”。詳細解讀了我(wo)國企業在(zai)人才(cai)(cai)管(guan)理的(de)現(xian)狀、困(kun)難并提出了相應解決方案(an)。

峰會現場頒發了“2017年度中國人才管理與領導力發展評選”結果，武漢建工集團股份有限公司、中國葛洲壩集團三峽建設工程有限公司、漢江水利水電（集團）有限責任公司、烽火通信科技股份有限公司、凱迪生態環境科技股份有限公司、東風汽車集團股份有限公司乘用車公司的人力資源團隊憑借2017年的優異表現獲此殊榮。