深圳2018年1月26日電 /美通社/ -- 1月24日，由互聯網領先的招聘平臺Boss直聘主辦的“ECHO 2018”人力資源千人盛典在深圳舉行。盛典現場，“互聯網+”同城貨運企業貨拉拉從數百個知名企業中脫穎而出，CEO周勝馥眾望所歸斬獲“王者之心-最愛人才CEO”獎。
據主辦方介紹，本次評選結果基于Boss直聘2017年用戶實際行為大數據、看準網員工點評數據評出，“王者之心-最愛人才CEO”獎項綜合考量BOSS的招聘活躍程度、主動程度、對人才的態度等指標。在過去的2017年，貨拉拉的擴張腳步極快，企業核心管理者也在廣招天下人才，團隊從年初約300人增長至1700余人，公司規模在2018年還會進一步擴大。
盡管覆蓋城市快速擴張，對人才極度渴求，但在招聘方面，貨拉拉依然對應聘人員有著極高的要求，周勝馥曾對媒體表示，“每新開一個城市就要在這個城市搭建運營團隊，盡管在中國大陸復制到更多城市，模式都相同，但貨拉拉對于人才招募有很嚴格的標準，在堅持高標準條件的基礎上，要迅速搭建團隊和招募人才是不容易的，但是我們不會湊合，也不會為了加快拓展城市速度而降低人才招募的標準。”
此外，貨拉拉在對招聘人員的價值觀考核中，始終堅持以激情、堅毅、謙卑、執行四個企業核心價值觀為基本準則，保證公司全員對企業目標和價值觀的高度認同；而在人才使用方面，貨拉拉打通壁壘實現內部人員高效流動，設立合理的人才激勵機制和晉升機制，力爭在較大程度上讓團隊的每個人把最有能力的一面發揮出來，打造一支齊心協力，戰斗力極強的出色團隊。
“沒有人，什么也做不了；沒有人才，什么也創造不了。”來自五湖四海的人才不斷為貨拉拉的發展注入新的活力，也給企業未來帶來了無限可能。
