北京2018年1月31日電 /美通社/ -- 1月30日，宜信與《麻省理工科技評論》（MIT Technology Review）聯合主辦的“35歲以下科技創新35人頒獎典禮”在北京舉(ju)行，這(zhe)是(shi)連續舉(ju)辦(ban)17載的科(ke)技(ji)界(jie)奧林(lin)匹克首(shou)次落地中(zhong)國，也是(shi)中(zhong)國科(ke)技(ji)力量崛起、在世(shi)界(jie)舞臺從邊(bian)緣走向(xiang)中(zhong)心的輝(hui)煌見證。這(zhe)一獎(jiang)項前(qian)瞻性地挖掘出(chu)35歲之前(qian)最有可能改變世(shi)界(jie)的中(zhong)國頂尖青年(nian)科(ke)學家(jia)。2018年(nian)，他們才(cai)是(shi)較值得期待的明(ming)星。

35歲之前改變世界的全球科技精英

1999年(nian)，31歲的(de)Yahoo創始人楊(yang)致遠獲獎(jiang)；

2002年，29歲的Google創(chuang)始人拉里·佩奇和和28歲的謝(xie)爾蓋·布林獲獎；

2003年(nian)，華人科學家、美國工(gong)程院院士鮑哲南獲獎；

2007年，23歲的(de)Facebook創始人馬克(ke)·扎克(ke)伯格獲獎(jiang)

……

這是一(yi)份(fen)世界上(shang)每年(nian)(nian)只(zhi)有35人(ren)入(ru)選(xuan)的榜單，這是一(yi)個正(zheng)在改變世界的青年(nian)(nian)創新者群(qun)體。獲獎時，許(xu)多人(ren)還名不(bu)見經傳(chuan)，但若干(gan)年(nian)(nian)后，不(bu)少人(ren)都成為風(feng)云人(ren)物。

所(suo)以，35歲(sui)以下科(ke)技(ji)創新(xin)(xin)(xin)(xin)35人獎項(xiang)是(shi)全球科(ke)技(ji)領(ling)域公認(ren)的(de)最(zui)具有前瞻性、創新(xin)(xin)(xin)(xin)性的(de)標(biao)桿。自1999 年(nian)起，《麻省(sheng)理工科(ke)技(ji)評論》每年(nian)就在(zai)世(shi)界范圍內尋找35歲(sui)以下的(de)科(ke)技(ji)創新(xin)(xin)(xin)(xin)領(ling)軍(jun)人物(wu)，涵蓋包括生物(wu)醫療、智能(neng)計(ji)算、新(xin)(xin)(xin)(xin)能(neng)源、新(xin)(xin)(xin)(xin)材料等新(xin)(xin)(xin)(xin)興技(ji)術(shu)領(ling)域。獲獎者是(shi)那些被(bei)認(ren)為是(shi)最(zui)有可(ke)能(neng)改變世(shi)界的(de)、極(ji)有才(cai)華(hua)且(qie)極(ji)富創新(xin)(xin)(xin)(xin)精神的(de)35位年(nian)輕技(ji)術(shu)研究創新(xin)(xin)(xin)(xin)者或企業家。

從(cong)多(duo)年評出的(de)(de)榜單人物中，我們能(neng)看到他們的(de)(de)創新(xin)成果(guo)，更能(neng)觀察到全(quan)球科技(ji)與(yu)商業的(de)(de)變化趨(qu)勢。這不(bu)只(zhi)是(shi)一(yi)份(fen)關(guan)于(yu)科技(ji)、關(guan)于(yu)創新(xin)的(de)(de)榜單，更是(shi)一(yi)份(fen)關(guan)于(yu)未來的(de)(de)榜單。

科技為翼，創新展翅，中國從追趕到領跑

華(hua)人(ren)歷來在35歲以(yi)下(xia)科(ke)技創新35人(ren)榜單中占有一席之地(di)，從1999年(nian)到2016年(nian)，共有17名(ming)華(hua)人(ren)獲(huo)此殊(shu)榮。2017年(nian)，華(hua)人(ren)獲(huo)獎者更(geng)是達到破(po)記(ji)錄的(de)6位。

隨(sui)著中(zhong)國(guo)綜合軟實(shi)力的(de)不斷提升(sheng)，重(zhong)點學(xue)科(ke)領域創新(xin)捷(jie)報頻傳，國(guo)際領先的(de)重(zhong)大(da)(da)科(ke)技(ji)成(cheng)(cheng)果不斷涌現。鐵(tie)基高(gao)溫超導、量子(zi)科(ke)學(xue)、暗(an)物質探(tan)測等(deng)基礎前沿領域實(shi)現重(zhong)大(da)(da)突(tu)破，載人航(hang)天、深(shen)海探(tan)測、超級計算、衛星導航(hang)等(deng)戰略高(gao)技(ji)術領域取(qu)得重(zhong)大(da)(da)原創性成(cheng)(cheng)果，C919大(da)(da)型客機飛(fei)上藍(lan)天、首艘國(guo)產航(hang)母下水，高(gao)鐵(tie)、核電、特高(gao)壓輸變電等(deng)高(gao)端裝備大(da)(da)步走向(xiang)世界，我(wo)國(guo)科(ke)學(xue)家在諸多國(guo)際科(ke)技(ji)大(da)(da)獎(jiang)中(zhong)勇奪桂冠。

同(tong)時，中國(guo)經(jing)濟的(de)(de)發(fa)展(zhan)帶來的(de)(de)中國(guo)商(shang)業領(ling)域的(de)(de)繁榮，也(ye)令越來越多(duo)的(de)(de)科(ke)研成就能夠運用(yong)于(yu)其中，服務于(yu)人(ren)(ren)們的(de)(de)日(ri)常生活，人(ren)(ren)工智能、物聯(lian)網(wang)、大數據、虛(xu)擬現(xian)實(shi)等新(xin)技(ji)術繼續快速(su)發(fa)展(zhan)，與(yu)實(shi)體(ti)經(jing)濟進一步融合(he)，催生更(geng)(geng)多(duo)新(xin)業態，拓(tuo)寬(kuan)發(fa)展(zhan)新(xin)空間，壯大發(fa)展(zhan)新(xin)動能，凝聚起(qi)更(geng)(geng)為強(qiang)大、更(geng)(geng)為持久的(de)(de)科(ke)技(ji)創新(xin)力量。

作為(wei)世(shi)界(jie)重(zhong)要組成部分以及(ji)新興發(fa)展力量(liang)的(de)中(zhong)國，科(ke)(ke)(ke)技(ji)(ji)的(de)進步有(you)目(mu)共睹，中(zhong)國科(ke)(ke)(ke)技(ji)(ji)力量(liang)正獲得全球科(ke)(ke)(ke)技(ji)(ji)行業的(de)認可。因此，《麻省理工科(ke)(ke)(ke)技(ji)(ji)評論》35歲以下科(ke)(ke)(ke)技(ji)(ji)創新35人獎項正式于2018年落地(di)中(zhong)國。

本(ben)次發布的(de)關于35歲以(yi)(yi)下中(zhong)國青年(nian)科(ke)(ke)學(xue)(xue)(xue)(xue)家(jia)(jia)、創業者、各領(ling)域創新精英中(zhong)佼佼者的(de)榜單(dan)，是(shi)《麻(ma)省理工(gong)科(ke)(ke)技評(ping)論》歷史上(shang)規模較(jiao)大(da)、評(ping)委(wei)級別(bie)較(jiao)高(gao)的(de)國際榜單(dan)。這一(yi)評(ping)選涵(han)蓋(gai)了超(chao)過一(yi)萬名青年(nian)科(ke)(ke)學(xue)(xue)(xue)(xue)工(gong)作者，一(yi)千多家(jia)(jia)科(ke)(ke)技創新企業與一(yi)百多家(jia)(jia)科(ke)(ke)研(yan)院(yuan)(yuan)(yuan)所，具(ju)有廣泛的(de)代(dai)表性和良好的(de)包(bao)容性。而強大(da)以(yi)(yi)及(ji)專業的(de)評(ping)審陣容，保證(zheng)了評(ping)選的(de)客觀與公正，在(zai)評(ping)審名單(dan)中(zhong)，我們可以(yi)(yi)看到(dao)中(zhong)國科(ke)(ke)技界熠(yi)熠(yi)生輝的(de)名字：美國國家(jia)(jia)科(ke)(ke)學(xue)(xue)(xue)(xue)院(yuan)(yuan)(yuan)院(yuan)(yuan)(yuan)士(shi)、斯坦福大(da)學(xue)(xue)(xue)(xue)物理系(xi)終身教(jiao)授張首晟；中(zhong)國科(ke)(ke)學(xue)(xue)(xue)(xue)院(yuan)(yuan)(yuan)院(yuan)(yuan)(yuan)士(shi)、南(nan)方科(ke)(ke)技大(da)學(xue)(xue)(xue)(xue)校長陳十(shi)一(yi)；中(zhong)國工(gong)程(cheng)院(yuan)(yuan)(yuan)院(yuan)(yuan)(yuan)士(shi)、國家(jia)(jia)呼吸疾(ji)病(bing)臨床醫學(xue)(xue)(xue)(xue)研(yan)究(jiu)中(zhong)心主(zhu)任鐘南(nan)山(shan)；清華大(da)學(xue)(xue)(xue)(xue)經濟(ji)管(guan)理學(xue)(xue)(xue)(xue)院(yuan)(yuan)(yuan)院(yuan)(yuan)(yuan)長錢穎一(yi)、美國國家(jia)(jia)工(gong)程(cheng)院(yuan)(yuan)(yuan)院(yuan)(yuan)(yuan)士(shi)、麻(ma)省理工(gong)學(xue)(xue)(xue)(xue)院(yuan)(yuan)(yuan)機械工(gong)程(cheng)系(xi)系(xi)主(zhu)任陳剛……

科技創新需要長期的、有耐心的錢

在(zai)新(xin)(xin)的創新(xin)(xin)格局中(zhong)，科(ke)研院所和高(gao)校在(zai)基(ji)礎研究中(zhong)發(fa)揮主(zhu)力(li)軍作用，企(qi)業(ye)(ye)在(zai)技(ji)術創新(xin)(xin)中(zhong)擔綱(gang)主(zhu)角，其中(zhong)，科(ke)技(ji)與金融相結合(he)，發(fa)展新(xin)(xin)動(dong)能不斷加快，已經令中(zhong)國(guo)(guo)的金融科(ke)技(ji)新(xin)(xin)業(ye)(ye)態引領(ling)(ling)世界潮流。作為(wei)這一業(ye)(ye)態的領(ling)(ling)跑者，宜(yi)信積(ji)極推動(dong)這一獎(jiang)項在(zai)中(zhong)國(guo)(guo)落地。宜(yi)信創始人(ren)、CEO唐(tang)寧在(zai)頒獎(jiang)典禮上(shang)發(fa)表主(zhu)旨演講，介紹金融科(ke)技(ji)的理念與實(shi)踐，為(wei)科(ke)技(ji)精英帶(dai)來全新(xin)(xin)的視角。

唐寧(ning)指出，新經濟(ji)的(de)(de)(de)(de)一(yi)個(ge)重要特(te)征(zheng)就是科技(ji)。而(er)活躍在(zai)科技(ji)領域的(de)(de)(de)(de)發明家(jia)、遠見者、創業家(jia)、先鋒者、人文關懷者，如果真正(zheng)想讓科技(ji)投(tou)(tou)(tou)入實踐(jian)，投(tou)(tou)(tou)入市場，投(tou)(tou)(tou)入更廣(guang)泛的(de)(de)(de)(de)應用，最需要的(de)(de)(de)(de)就是長期的(de)(de)(de)(de)錢(qian)、耐心的(de)(de)(de)(de)錢(qian)、增加價(jia)值的(de)(de)(de)(de)錢(qian)和(he)有溫度的(de)(de)(de)(de)錢(qian)。因為，創業，尤其是從基礎科技(ji)到產業應用，絕非一(yi)朝一(yi)夕，需要個(ge)人投(tou)(tou)(tou)資者和(he)機構(gou)投(tou)(tou)(tou)資者都能做好長跑的(de)(de)(de)(de)準備。

唐寧(ning)在十五年前就(jiu)投(tou)身(shen)于天(tian)使投(tou)資，始終堅持(chi)支持(chi)科技創新(xin)創業(ye)的(de)(de)定位(wei)。今天(tian)的(de)(de)宜信以母基金的(de)(de)方式，將高凈值人(ren)群在改革(ge)開(kai)放四十年中(zhong)收獲的(de)(de)巨大(da)財富，配置到多(duo)只(zhi)像華創、真(zhen)格這樣的(de)(de)頂級基金中(zhong)，這些基金，有的(de)(de)長于大(da)數據(ju)、云(yun)計算，有的(de)(de)專攻芯片、機器學習，通過這些優質(zhi)基金，最終投(tou)入到高科技、黑科技、深科技，真(zhen)正幫助青年人(ren)實現科技創新(xin)創業(ye)的(de)(de)理想。

母基(ji)金(jin)(jin)(jin)之(zhi)(zhi)外，宜信(xin)還(huan)以直投(tou)(tou)方式支持科(ke)(ke)技(ji)(ji)企業(ye)(ye)發展。宜信(xin)新(xin)金(jin)(jin)(jin)融(rong)(rong)產業(ye)(ye)投(tou)(tou)資(zi)基(ji)金(jin)(jin)(jin)，投(tou)(tou)資(zi)涵蓋數(shu)十(shi)個國家金(jin)(jin)(jin)融(rong)(rong)科(ke)(ke)技(ji)(ji)、互聯網、大數(shu)據(ju)、云計(ji)算、區塊鏈等領(ling)域孕育的(de)新(xin)機(ji)，在全(quan)球范(fan)圍內捕捉科(ke)(ke)技(ji)(ji)的(de)種(zhong)子。2017年，宜信(xin)新(xin)金(jin)(jin)(jin)融(rong)(rong)產業(ye)(ye)投(tou)(tou)資(zi)基(ji)金(jin)(jin)(jin)被著(zhu)名(ming)金(jin)(jin)(jin)融(rong)(rong)科(ke)(ke)技(ji)(ji)公司FT Partners評(ping)為“美國最活(huo)躍企業(ye)(ye)金(jin)(jin)(jin)融(rong)(rong)科(ke)(ke)技(ji)(ji)投(tou)(tou)資(zi)者之(zhi)(zhi)一”。 全(quan)球知(zhi)名(ming)創(chuang)投(tou)(tou)研(yan)究機(ji)構 CB Insights 2017年發布的(de)全(quan)球最活(huo)躍的(de)Fintech金(jin)(jin)(jin)融(rong)(rong)科(ke)(ke)技(ji)(ji)的(de)VC榜單上(shang)，宜信(xin)新(xin)金(jin)(jin)(jin)融(rong)(rong)產業(ye)(ye)投(tou)(tou)資(zi)基(ji)金(jin)(jin)(jin)亦(yi)赫然在列。

除(chu)了(le)用投(tou)資推動科(ke)技創新(xin)創業，宜(yi)信(xin)還不(bu)斷將(jiang)各類(lei)新(xin)興(xing)技術與新(xin)需求結合，深入滲透到自(zi)身的金(jin)(jin)融產品(pin)中。金(jin)(jin)融與科(ke)技的碰撞，誕生(sheng)出理性(xing)的金(jin)(jin)融科(ke)技創新(xin)火花，孕育出宜(yi)信(xin)獨特的金(jin)(jin)融科(ke)技產品(pin)類(lei)別(bie)，包括支(zhi)付、網(wang)貸、眾籌、智(zhi)能(neng)投(tou)顧(gu)、智(zhi)能(neng)保險、區塊鏈等在內，得以全面落(luo)地(di)，大幅提(ti)升了(le)金(jin)(jin)融效率(lv)。

對科(ke)技(ji)的(de)運(yun)用(yong)離不開科(ke)技(ji)人(ren)(ren)才(cai)。在管理層面，也要(yao)充(chong)分重視(shi)科(ke)技(ji)人(ren)(ren)士(shi)與其他專業人(ren)(ren)士(shi)的(de)彼此賦(fu)能(neng)(neng)。科(ke)技(ji)人(ren)(ren)士(shi)掌握了大(da)數據、人(ren)(ren)工智能(neng)(neng)和各(ge)種(zhong)各(ge)樣改變世界的(de)力(li)量(liang)，但是不了解金(jin)融(rong)，這就需要(yao)team of two，與金(jin)融(rong)人(ren)(ren)士(shi)相互學習，彼此賦(fu)能(neng)(neng)。通過這種(zhong)方式，真正讓(rang)整合創新、跨界創新能(neng)(neng)夠得以實(shi)現。

最(zui)后，唐寧(ning)以其獨(du)特的(de)(de)視(shi)角闡述了創(chuang)新(xin)(xin)的(de)(de)邏輯，即應當從(cong)真(zhen)正的(de)(de)客(ke)戶(hu)(hu)需求著(zhu)手。在科(ke)技(ji)(ji)(ji)或(huo)技(ji)(ji)(ji)術(shu)日(ri)新(xin)(xin)月異的(de)(de)今天，技(ji)(ji)(ji)術(shu)手段(duan)并非真(zhen)正稀(xi)缺的(de)(de)資(zi)源，很多技(ji)(ji)(ji)術(shu)早已長期存(cun)在，且有(you)(you)幾年(nian)或(huo)十幾年(nian)之久，有(you)(you)些(xie)甚至更長；而金融機構、企業家，乃至創(chuang)新(xin)(xin)者，對于客(ke)戶(hu)(hu)需求的(de)(de)洞察(cha)、技(ji)(ji)(ji)術(shu)的(de)(de)把控，才是真(zhen)正稀(xi)缺的(de)(de)能力。運用技(ji)(ji)(ji)術(shu)手段(duan)，規模化地(di)幫助(zhu)目標(biao)客(ke)戶(hu)(hu)群體解決他們真(zhen)正的(de)(de)痛點所在，才是行之有(you)(you)效的(de)(de)創(chuang)新(xin)(xin)，才是重中之重。

繼將拉姆(mu)·查(cha)蘭管理實踐獎引入中(zhong)國之(zhi)后，宜信(xin)對(dui)于(yu)《麻省理工科(ke)(ke)技(ji)(ji)評(ping)論》35歲以下科(ke)(ke)技(ji)(ji)創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)35人的獎項落地中(zhong)國的支(zhi)持，再次體現了一(yi)個企業(ye)對(dui)于(yu)科(ke)(ke)學精神、創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)創(chuang)(chuang)(chuang)造精神、匠人精神的倡導。愿更多企業(ye)加入中(zhong)國科(ke)(ke)技(ji)(ji)創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)的方陣，讓尊(zun)重科(ke)(ke)學、尊(zun)重人才、尊(zun)重創(chuang)(chuang)(chuang)造蔚然成風(feng)。