北京2018年2月6日電 /美通社/ -- 近(jin)日，文(wen)思海輝企業文(wen)化活動(dong)“一起燃爆Pactera Maker！”即將進入尾聲，在2018年1月開通較佳人氣獎和終極大獎的投票專區，并預計在2018年3月迎來最終盛典。該(gai)活動(dong)于去年9月4日上線，旨在展示文(wen)(wen)思海(hai)(hai)輝核(he)心價值觀的踐行和(he)文(wen)(wen)思海(hai)(hai)輝人(ren)(ren)的特質，讓企(qi)業(ye)文(wen)(wen)化從“意識(shi)”轉化為“行為”，主要通過微(wei)課程、微(wei)故(gu)事、微(wei)紀實(shi)的方式，全面展示文(wen)(wen)思海(hai)(hai)輝人(ren)(ren)學習(xi)咖、國際范、創新流和(he)活力派等諸多特質。
企業文化是企業中不可缺少的一部分，是企業生存、競爭和發展的靈魂，是推動企業進步的不竭動力。文思海輝順應時代前進的浪潮，響應企業環境和國內外市場變化發展的要求，不斷推陳出新，四年以(yi)來(lai)大力發展企業文化活動，取得了卓越的成效。以下(xia)是歷(li)年(nian)來的活動亮點梳(shu)理：
2014年是文(wen)(wen)思海輝(hui)(hui)(hui)企業文(wen)(wen)化之旅的(de)起點(dian)，對整個文(wen)(wen)思海輝(hui)(hui)(hui)來說都具(ju)有著至(zhi)關重(zhong)要的(de)開(kai)創性意義。是年，剛(gang)(gang)剛(gang)(gang)完成合并(bing)、轉型的(de)文(wen)(wen)思海輝(hui)(hui)(hui)重(zhong)新(xin)梳理(li)(li)了(le)(le)企業文(wen)(wen)化理(li)(li)念(nian)，提出文(wen)(wen)思海輝(hui)(hui)(hui)“必勝信(xin)念(nian)、客戶價值(zhi)、員(yuan)(yuan)工發展(zhan)(zhan)、信(xin)任尊重(zhong)”的(de)核心價值(zhi)觀，并(bing)通過舉辦以(yi)“客戶價值(zhi)”和“員(yuan)(yuan)工發展(zhan)(zhan)”為主題的(de)“Pactera Oscars”活(huo)動來實踐(jian)全(quan)(quan)新(xin)理(li)(li)念(nian)。文(wen)(wen)思海輝(hui)(hui)(hui)2萬(wan)(wan)名員(yuan)(yuan)工中(zhong)有1.7萬(wan)(wan)人參(can)與了(le)(le)這項(xiang)活(huo)動，產生了(le)(le)158部(bu)參(can)賽作(zuo)品，其中(zhong)15部(bu)作(zuo)品在(zai)Oscars盛典上摘得終極大獎(jiang)的(de)桂冠。文(wen)(wen)思海輝(hui)(hui)(hui)企業文(wen)(wen)化項(xiang)目初次(ci)(ci)試水便(bian)大獲(huo)全(quan)(quan)勝,文(wen)(wen)化平臺點(dian)擊量達到(dao)45萬(wan)(wan)次(ci)(ci)。
2015年舉辦的(de)(de)(de)企(qi)業(ye)(ye)文(wen)(wen)化(hua)(hua)活(huo)(huo)動“Let’s 1:1 你(ni)約(yue)了(le)(le)嗎？”，旨在將企(qi)業(ye)(ye)文(wen)(wen)化(hua)(hua)由意(yi)識轉化(hua)(hua)為(wei)(wei)行(xing)為(wei)(wei)，踐行(xing)核心(xin)價(jia)值觀中的(de)(de)(de)“員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)發(fa)(fa)(fa)展”，實現人員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)經理與(yu)(yu)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)定期的(de)(de)(de)一對一溝通模(mo)式，形成促進員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)發(fa)(fa)(fa)展的(de)(de)(de)企(qi)業(ye)(ye)文(wen)(wen)化(hua)(hua)氛圍和(he)管(guan)理行(xing)為(wei)(wei)。該項(xiang)活(huo)(huo)動持續了(le)(le)4個月的(de)(de)(de)時(shi)間，吸(xi)引了(le)(le)1.8萬(wan)名(ming)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)的(de)(de)(de)參與(yu)(yu)，收(shou)集(ji)到4218部作(zuo)品和(he)193萬(wan)的(de)(de)(de)文(wen)(wen)化(hua)(hua)平臺點擊(ji)量。最(zui)后7名(ming)參賽(sai)者(zhe)脫(tuo)穎而(er)出，贏(ying)得(de)了(le)(le)終極大獎(jiang)，得(de)到與(yu)(yu)CEO會面(mian)、游學(xue)香港的(de)(de)(de)機會。這(zhe)充分體現了(le)(le)公司高(gao)層對員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)發(fa)(fa)(fa)展的(de)(de)(de)重視，極大的(de)(de)(de)推動了(le)(le)企(qi)業(ye)(ye)文(wen)(wen)化(hua)(hua)項(xiang)目(mu)的(de)(de)(de)開展，發(fa)(fa)(fa)揚了(le)(le)企(qi)業(ye)(ye)文(wen)(wen)化(hua)(hua)的(de)(de)(de)導(dao)向性(xing)作(zuo)用(yong)，促進了(le)(le)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)的(de)(de)(de)職業(ye)(ye)發(fa)(fa)(fa)展。
2016年“說動(dong)Pactera”項目共分(fen)為Pactera TED演講大(da)(da)賽(sai)和(he)呈(cheng)現(xian)之王(wang)爭(zheng)霸(ba)賽(sai)兩個部分(fen)，一方(fang)面通過借鑒TED演講的(de)形式(shi)，鼓勵員工(gong)創新思維，提高員工(gong)自信和(he)表達能力，另一方(fang)面采用大(da)(da)咖導師帶隊的(de)模(mo)式(shi)，推出跨界員工(gong)培(pei)訓，提升員工(gong)的(de)業務水(shui)平(ping)。Pactera TED演講大(da)(da)賽(sai)共計2萬多名(ming)文思海輝員工(gong)參(can)與(yu)，115部作(zuo)品獲得提名(ming)，30部作(zuo)品獲得特別獎和(he)較佳人(ren)氣獎；呈(cheng)現(xian)之王(wang)爭(zheng)霸(ba)賽(sai)則吸引(yin)了178位學員參(can)與(yu)，在(zai)12位大(da)(da)咖導師的(de)帶領下，組成12支戰隊，56小(xiao)時(shi)呈(cheng)現(xian)王(wang)者養成，實現(xian)思想(xiang)技術的(de)全(quan)面發展(zhan)。
經過4年的實踐，文思海輝已形成一套完善的企業文化理念和發展機制，極大調動了員工的積極性，并由內及外，將員工熱情順勢引入工作領域，與精彩生活相得益彰。憑借多年經驗積累形成的“結果金字塔”，文思海輝建立起獨特的“Experience-Beliefs--Actions-Results”企業(ye)文化方(fang)法論(lun)，力求為員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)創(chuang)(chuang)造(zao)不同(tong)(tong)的(de)工(gong)(gong)(gong)作體驗，形成一致的(de)認知習慣，達成結果一致的(de)目標(biao)。文思海輝全體員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)踏(ta)實踐行“必(bi)勝信(xin)念，客(ke)戶價值(zhi)，員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)發展(zhan)(zhan)，信(xin)任(ren)尊重”的(de)核心價值(zhi)觀，力爭做最(zui)了(le)解客(ke)戶的(de)合作伙伴，了(le)解并(bing)提升客(ke)戶核心價值(zhi)挖(wa)掘并(bing)引領客(ke)戶需求,為客(ke)戶提供創(chuang)(chuang)新解決方(fang)案和(he)卓越的(de)服務(wu)能力。同(tong)(tong)時，通過塑造(zao)并(bing)宣揚(yang)良好的(de)企業(ye)文化，激發員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)的(de)使(shi)命感(gan)、加強員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)的(de)歸屬感(gan)、賦予員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)榮譽(yu)感(gan)、實現員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)的(de)成就感(gan)，將員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)利(li)益(yi)與公司利(li)益(yi)有機(ji)地結合在(zai)一起，實現共同(tong)(tong)發展(zhan)(zhan)。
