濟南2018年6月27日(ri)電 /美通社/ -- 云計算(suan)、大數據、人(ren)(ren)工智(zhi)能等新技術的迅(xun)猛(meng)發展，為(wei)(wei)企(qi)業(ye)人(ren)(ren)力(li)(li)(li)資(zi)源(yuan)管理(li)帶(dai)來了新的挑(tiao)戰和機遇(yu)，面(mian)對更加(jia)扁平(ping)的組織、更加(jia)靈(ling)活的工作方式，人(ren)(ren)力(li)(li)(li)資(zi)源(yuan)管理(li)如(ru)何向數字化(hua)轉型？6月23日(ri)至24日(ri)，以“喚(huan)醒(xing)個體，賦能成長”為(wei)(wei)主(zhu)題(ti)的第十二屆人(ren)(ren)力(li)(li)(li)資(zi)本發展論壇在(zai)浪潮(chao)舉辦。作為(wei)(wei)人(ren)(ren)力(li)(li)(li)資(zi)源(yuan)領域最具權威性(xing)與影響力(li)(li)(li)的活動之一，本次活動吸引了思科、美國通用航空、蘇(su)寧、方太(tai)、吉利(li)控(kong)股等知名(ming)企(qi)業(ye)高層、以及政府、著名(ming)教授和咨詢(xun)專家等人(ren)(ren)力(li)(li)(li)資(zi)源(yuan)管理(li)專業(ye)人(ren)(ren)士共(gong)六百(bai)余(yu)人(ren)(ren)聚集一堂，通過演講和對話，共(gong)享彼此經驗，激蕩創(chuang)新良方。

浪潮集(ji)團執行(xing)總裁王興(xing)山在致辭中表示，新一(yi)代信息(xi)技術(shu)革(ge)命下，企(qi)業(ye)(ye)上云(yun)、工業(ye)(ye)互聯網和(he)數字化轉(zhuan)(zhuan)型(xing)(xing)(xing)成為當(dang)下熱(re)點，同(tong)時(shi)對(dui)組(zu)織(zhi)管(guan)(guan)理和(he)績效評(ping)價帶來了全(quan)新的(de)改(gai)變，HR也需要(yao)數字化轉(zhuan)(zhuan)型(xing)(xing)(xing)，當(dang)前的(de)重點是破解放權激勵(li)與(yu)集(ji)中管(guan)(guan)控的(de)平衡課(ke)題，新一(yi)代信息(xi)技術(shu)與(yu)管(guan)(guan)理會計的(de)融合應用(yong)將(jiang)發揮更大(da)作用(yong)。實踐證明，人力(li)資源上云(yun)、移動(dong)(dong)化、建立HR共(gong)(gong)享(xiang)服務(wu)，是HR數字化轉(zhuan)(zhuan)型(xing)(xing)(xing)的(de)途(tu)徑，也是集(ji)團管(guan)(guan)控模式(shi)轉(zhuan)(zhuan)型(xing)(xing)(xing)的(de)抓手。數字化轉(zhuan)(zhuan)型(xing)(xing)(xing)將(jiang)重塑企(qi)業(ye)(ye)的(de)核心價值觀，需要(yao)CHO提高戰(zhan)略視野，提高對(dui)業(ye)(ye)務(wu)和(he)組(zu)織(zhi)的(de)洞察力(li)，和(he)企(qi)業(ye)(ye)高管(guan)(guan)一(yi)道，共(gong)(gong)同(tong)推動(dong)(dong)企(qi)業(ye)(ye)文化轉(zhuan)(zhuan)型(xing)(xing)(xing)、員工思想觀念(nian)轉(zhuan)(zhuan)型(xing)(xing)(xing)和(he)知識技能轉(zhuan)(zhuan)型(xing)(xing)(xing)。

作為國內領先的(de)云(yun)計算(suan)與大數(shu)(shu)(shu)據服務(wu)商，浪(lang)潮自(zi)身也在(zai)推動(dong)HR的(de)數(shu)(shu)(shu)字(zi)化(hua)(hua)轉(zhuan)(zhuan)型。浪(lang)潮集團副總裁(cai)、人(ren)力(li)(li)資(zi)源部總經(jing)(jing)理(li)劉(liu)偉華(hua)在(zai)主題演講(jiang)中表(biao)示，數(shu)(shu)(shu)字(zi)化(hua)(hua)和數(shu)(shu)(shu)據化(hua)(hua)已(yi)經(jing)(jing)成為引領人(ren)力(li)(li)資(zi)源發(fa)展趨(qu)勢的(de)重要力(li)(li)量，人(ren)力(li)(li)資(zi)源數(shu)(shu)(shu)字(zi)化(hua)(hua)要經(jing)(jing)歷信息化(hua)(hua)、平(ping)臺(tai)化(hua)(hua)、智能化(hua)(hua)三(san)個階段(duan)。在(zai)此新趨(qu)勢下，浪(lang)潮人(ren)力(li)(li)資(zi)源繼續堅持以業(ye)務(wu)為驅動(dong)，堅持雇主3.0，積極搭建(jian)數(shu)(shu)(shu)字(zi)化(hua)(hua)、平(ping)臺(tai)生態型的(de)人(ren)力(li)(li)資(zi)源體系。人(ren)力(li)(li)資(zi)源的(de)數(shu)(shu)(shu)字(zi)化(hua)(hua)轉(zhuan)(zhuan)型，也對集團在(zai)人(ren)員效能提升、員工敬(jing)業(ye)度和滿意(yi)度、績效成熟度等方面發(fa)揮著重要作用(yong)。

會(hui)議(yi)期間，與會(hui)嘉賓共(gong)同參觀浪(lang)潮云計(ji)算(suan)創新中(zhong)心(xin)，并于外展區全(quan)面了解浪(lang)潮在(zai)人力(li)(li)資(zi)本服務領域的(de)領先實力(li)(li)。基于浪(lang)潮云ERP平臺推(tui)出(chu)的(de)人力(li)(li)云產品(pin)HCM Cloud，提(ti)供人事、考(kao)勤、招聘、績效(xiao)、自(zi)助服務等云應(ying)用(yong)，實現集(ji)團總部對整個集(ji)團人力(li)(li)資(zi)源的(de)集(ji)中(zhong)式管(guan)理。目前(qian)，浪(lang)潮HCM服務用(yong)戶超過150萬，員(yuan)工日活躍度約80%，高(gao)管(guan)活躍度達90%。作為中(zhong)國重點骨干模具企業的(de)銀寶山新，通(tong)過引入浪(lang)潮HCM Cloud，在(zai)提(ti)高(gao)人力(li)(li)資(zi)源管(guan)理準確(que)性(xing)的(de)基礎(chu)上(shang)，使人力(li)(li)專員(yuan)工作效(xiao)率提(ti)高(gao)了3倍以上(shang)。

鑒于浪(lang)潮(chao)(chao)自身(shen)在(zai)人力(li)管理(li)(li)方面(mian)(mian)的優秀實踐(jian)，同時在(zai)助力(li)HR的數字化(hua)、智能化(hua)轉型方面(mian)(mian)積累(lei)了大(da)量經驗，中(zhong)外管理(li)(li)人力(li)資本論(lun)壇特地將此(ci)次論(lun)壇選擇在(zai)浪(lang)潮(chao)(chao)集團(tuan)舉行(xing)。如今，浪(lang)潮(chao)(chao)人力(li)云已經在(zai)銀寶(bao)山新、中(zhong)建八局、浪(lang)潮(chao)(chao)集團(tuan)等不同行(xing)業客戶(hu)得到廣泛(fan)應用，今后浪(lang)潮(chao)(chao)將利(li)用自身(shen)在(zai)企業管理(li)(li)軟件(jian)領域(yu)30余(yu)年的深厚積累(lei)，加(jia)速企業實現數字化(hua)轉型。