北京2020年11月3日(ri) /美通(tong)社/ -- 近幾年，浪(lang)潮集(ji)團始(shi)終致力于人力資源數字(zi)化轉型探索，通(tong)過自主(zhu)研發(fa)的(de)HCM Cloud 招(zhao)(zhao)聘云平臺(tai)，全流程(cheng)(cheng)上云，實現了招(zhao)(zhao)聘前、招(zhao)(zhao)聘中(zhong)和(he)招(zhao)(zhao)聘后的(de)全流程(cheng)(cheng)數字(zi)化管(guan)(guan)理，變革了傳統的(de)招(zhao)(zhao)聘方式，大大提(ti)高了招(zhao)(zhao)聘效率和(he)招(zhao)(zhao)聘質量。2019年末突襲而(er)來(lai)的(de)新(xin)冠疫情更是(shi)加(jia)速了數字(zi)化技術(shu)在招(zhao)(zhao)聘領域的(de)應用和(he)落地，也驗(yan)證了數字(zi)化賦能的(de)效果。而(er)在剛剛結束的(de)第四屆“拉姆·查蘭管(guan)(guan)理實踐獎”評選(xuan)中(zhong)，浪(lang)潮集(ji)團“數字(zi)化助力浪(lang)潮打贏未來(lai)人才搶奪戰”案(an)例(li)榮獲2020拉姆·查蘭管(guan)(guan)理實踐獎全場(chang)大獎。

全流程數字化平臺助力招聘升級

浪潮HCM Cloud作為(wei)(wei)企業新一代(dai)全(quan)(quan)SaaS人(ren)(ren)力(li)資(zi)(zi)源(yuan)管(guan)理應用(yong)，定位(wei)于(yu)云(yun)(yun)端專業人(ren)(ren)力(li)資(zi)(zi)源(yuan)服務化平(ping)(ping)臺。其(qi)中的(de)(de)招(zhao)聘(pin)(pin)云(yun)(yun)平(ping)(ping)臺，圍(wei)繞招(zhao)聘(pin)(pin)前的(de)(de)吸引(yin)、招(zhao)聘(pin)(pin)中的(de)(de)篩(shai)選和(he)招(zhao)聘(pin)(pin)后的(de)(de)入(ru)職三個(ge)環節，將(jiang)人(ren)(ren)才(cai)引(yin)進的(de)(de)全(quan)(quan)周期共分(fen)(fen)為(wei)(wei)需求計劃-人(ren)(ren)才(cai)獲取-資(zi)(zi)格審查(cha)-測評考試(shi)-面(mian)試(shi)考察-聘(pin)(pin)用(yong)工錄取-入(ru)職到崗七個(ge)環節，實(shi)現了(le)招(zhao)聘(pin)(pin)全(quan)(quan)流程46個(ge)功能全(quan)(quan)部(bu)上云(yun)(yun)。相較于(yu)傳統(tong)招(zhao)聘(pin)(pin)模式(shi)，企業招(zhao)聘(pin)(pin)上云(yun)(yun)，既(ji)有(you)助于(yu)集團(tuan)企業統(tong)一管(guan)理，保證龐大(da)組織下(xia)招(zhao)聘(pin)(pin)流程的(de)(de)一致(zhi)和(he)選人(ren)(ren)用(yong)人(ren)(ren)標準的(de)(de)統(tong)一；同時又在(zai)簡(jian)歷(li)多渠(qu)道(dao)自動批(pi)量導入(ru)、自動在(zai)線(xian)測評、AI面(mian)試(shi)初初篩(shai)實(shi)現全(quan)(quan)自動化，解放HR工作量，大(da)大(da)提(ti)高(gao)招(zhao)聘(pin)(pin)效率(lv)。以AI面(mian)試(shi)為(wei)(wei)例，AI機器人(ren)(ren)通(tong)過(guo)結構化的(de)(de)問題與(yu)候選人(ren)(ren)進行(xing)視(shi)頻交流，過(guo)程中將(jiang)語音轉化為(wei)(wei)文字，并提(ti)取其(qi)中的(de)(de)關(guan)鍵字進行(xing)面(mian)試(shi)評分(fen)(fen)，HR可以隨(sui)時隨(sui)地查(cha)看自主(zhu)面(mian)試(shi)的(de)(de)文字和(he)視(shi)頻記錄，了(le)解基本情(qing)況和(he)個(ge)人(ren)(ren)信息，這(zhe)樣(yang)過(guo)濾一份簡(jian)歷(li)的(de)(de)時間從人(ren)(ren)工的(de)(de)平(ping)(ping)均180秒分(fen)(fen)鐘縮短為(wei)(wei)系統(tong)的(de)(de)0.002秒，效率(lv)提(ti)升了(le)90000倍，篩(shai)選簡(jian)歷(li)占據HR的(de)(de)時間也(ye)從25%下(xia)降(jiang)到3%。

打造有溫度的招聘平臺，提升候選人體驗

隨著(zhu)“Z世代”從學(xue)校畢業進(jin)入職(zhi)場，他們對(dui)于(yu)一份(fen)工作不僅僅考慮“薪資待(dai)遇”，更加追求這份(fen)工作帶來的(de)(de)(de)主(zhu)觀感受(shou)。招(zhao)聘(pin)作為(wei)企業全周期人(ren)(ren)才體(ti)驗(yan)的(de)(de)(de)第一個(ge)環節(jie)，能(neng)(neng)否(fou)給(gei)候(hou)(hou)選(xuan)(xuan)人(ren)(ren)卓越體(ti)驗(yan)，決定著(zhu)候(hou)(hou)選(xuan)(xuan)人(ren)(ren)對(dui)于(yu)企業的(de)(de)(de)第一印象，而在(zai)(zai)當(dang)前人(ren)(ren)人(ren)(ren)可發(fa)聲的(de)(de)(de)媒體(ti)環境下(xia)(xia)，這樣的(de)(de)(de)第一印象隨時隨地被(bei)放大、擴散，候(hou)(hou)選(xuan)(xuan)人(ren)(ren)體(ti)驗(yan)成為(wei)提升雇主(zhu)品牌影響力的(de)(de)(de)重(zhong)要(yao)(yao)因素。具體(ti)到候(hou)(hou)選(xuan)(xuan)人(ren)(ren)應(ying)聘(pin)場景(jing)下(xia)(xia)，傳統的(de)(de)(de)網申需(xu)(xu)(xu)要(yao)(yao)候(hou)(hou)選(xuan)(xuan)人(ren)(ren)填大量的(de)(de)(de)的(de)(de)(de)信(xin)息，耗時耗力。浪潮HCM Cloud招(zhao)聘(pin)云平臺借助于(yu)文字識(shi)別等技術優化了網申系(xi)統，候(hou)(hou)選(xuan)(xuan)人(ren)(ren)只要(yao)(yao)上(shang)傳個(ge)人(ren)(ren)的(de)(de)(de)電子版簡歷(li)(li)(li)，無需(xu)(xu)(xu)重(zhong)新填寫(xie)信(xin)息，系(xi)統能(neng)(neng)夠自動(dong)(dong)識(shi)別有效信(xin)息；當(dang)簡歷(li)(li)(li)上(shang)傳完畢后，會自動(dong)(dong)觸(chu)發(fa)在(zai)(zai)線(xian)測評及(ji)AI面試(shi)、視頻(pin)面試(shi)功能(neng)(neng)，候(hou)(hou)選(xuan)(xuan)人(ren)(ren)躺在(zai)(zai)家(jia)中用(yong)手機就能(neng)(neng)完成全部應(ying)聘(pin)環節(jie)，不再需(xu)(xu)(xu)要(yao)(yao)來回奔波。并且過程中候(hou)(hou)選(xuan)(xuan)人(ren)(ren)可以隨時隨地與(yu)HR交流、查看簡歷(li)(li)(li)處理進(jin)度，讓每(mei)個(ge)環節(jie)都清晰(xi)透明、充滿(man)人(ren)(ren)性(xing)化。

智慧“funnel”讓招聘決策更加智能

招(zhao)聘(pin)(pin)工作(zuo)即(ji)是人(ren)才采購，也是銷售(shou)(shou)，為(wei)此工作(zuo)必須要有(you)強大目標管理工具(ju)或者手段。浪潮根(gen)(gen)據大數據處理技(ji)術(shu)生成“智慧funnel”模型，從招(zhao)聘(pin)(pin)需求推(tui)導所需的(de)簡歷水(shui)庫，同(tong)時根(gen)(gen)據模型測算現有(you)水(shui)庫可以轉變(bian)多少人(ren)才，HR可以實時掌握差距(ju)。如同(tong)sales一樣，根(gen)(gen)據銷售(shou)(shou)漏斗，看(kan)能回(hui)多少款，水(shui)庫不夠就要抓緊(jin)補水(shui)。CHO對整個校招(zhao)的(de)部(bu)署(shu)和(he)決策也從原來每月調(diao)度決策轉變(bian)為(wei)每天，在(zai)招(zhao)聘(pin)(pin)進行(xing)中甚至在(zai)招(zhao)聘(pin)(pin)實施前就可以根(gen)(gen)據水(shui)庫情(qing)況調(diao)配兵力和(he)其(qi)他部(bu)署(shu)。

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