廣(guang)州2018年9月(yue)21日(ri)電 /美通(tong)社/ -- 雖然全球(qiu)主(zhu)要(yao)經濟體目前增(zeng)長(chang)放緩，但(dan)隨著我國整體經濟形勢穩中(zhong)向好，對未來(lai)中(zhong)國經濟前景的看好驅使企業(ye)加快了人(ren)才儲備的步伐。9月(yue)21日(ri)，安利（中(zhong)國）2019屆管理/專才培(pei)(pei)訓生(sheng)(sheng)校園(yuan)招聘(pin)正式啟(qi)動(dong)，將(jiang)面向全國應(ying)屆大(da)(da)學畢業(ye)生(sheng)(sheng)招聘(pin)管理培(pei)(pei)訓生(sheng)(sheng)和(he)專業(ye)人(ren)才培(pei)(pei)訓生(sheng)(sheng)兩大(da)(da)類共20余個崗位，為公司發(fa)展儲備優秀的管理型和(he)專家型人(ren)才。
打破傳統校(xiao)招宣講(jiang)(jiang)的(de)(de)(de)格式化流程，安(an)(an)利今年把宣講(jiang)(jiang)會搬進(jin)了位于(yu)廣州珠江新(xin)城的(de)(de)(de)體驗館(guan)，來自中(zhong)山(shan)大學、華南理工大學等(deng)重點高校(xiao)近200位應(ying)屆畢業生(sheng)親臨現場(chang)，通(tong)(tong)過形式豐富的(de)(de)(de)參觀(guan)體驗活動，如體驗館(guan)參觀(guan)、簡歷輔導、面(mian)試輔導、職業規(gui)劃咨詢(xun)等(deng)，配合安(an)(an)利（中(zhong)國）高管團(tuan)隊的(de)(de)(de)主題演講(jiang)(jiang)、往屆優(you)秀培訓(xun)生(sheng)代(dai)表的(de)(de)(de)經驗分(fen)享(xiang)，令大學生(sheng)們(men)(men)不僅對安(an)(an)利有(you)了直(zhi)觀(guan)深入的(de)(de)(de)了解，也讓(rang)他們(men)(men)對即(ji)將踏入的(de)(de)(de)職場(chang)生(sheng)活有(you)了全面(mian)清晰的(de)(de)(de)認知。宣講(jiang)(jiang)會通(tong)(tong)過智聯招聘平臺(tai)開通(tong)(tong)了同步(bu)線上直(zhi)播(bo)，數萬名大學生(sheng)在線觀(guan)看(kan)并(bing)參與互動。
安(an)利(li)（中國）總裁余放表示，安(an)利(li)扎(zha)根中國23年，人才是重(zhong)要的(de)發展動力，隨著(zhu)安(an)利(li)近年推動的(de)數字化、年輕化的(de)戰略(lve)創新(xin)，安(an)利(li)希望(wang)吸收優秀畢業(ye)(ye)(ye)生，通過跨部門輪崗、領(ling)導力培訓(xun)等內容，使(shi)他(ta)們全面了解商業(ye)(ye)(ye)運作，培養專業(ye)(ye)(ye)技能和領(ling)導才能，為(wei)他(ta)們打(da)造清晰(xi)的(de)職業(ye)(ye)(ye)發展道(dao)路(lu)，未來(lai)能夠(gou)成(cheng)為(wei)公(gong)司的(de)骨干管理(li)者。
沉浸式應聘體驗，讓找工作更“對味”
2014年安(an)利全面啟(qi)動了體(ti)驗戰略，線下建(jian)設體(ti)驗實體(ti)，線上打造數字(zi)化體(ti)驗平臺。為了讓大學生(sheng)(sheng)們提早(zao)對(dui)公司和職(zhi)場有更深(shen)入(ru)的了解(jie)和認知，安(an)利開(kai)創了“沉(chen)浸式(shi)體(ti)驗”校園招聘，幫(bang)助畢業生(sheng)(sheng)找到更“對(dui)味”的工作。
9月開學季(ji)，一(yi)臺安利(li)(li)校招快(kuai)(kuai)閃(shan)車駛進(jin)了廣州大學城(cheng)，開始了為期三(san)天的(de)校園招聘(pin)路演(yan)，快(kuai)(kuai)閃(shan)車上不(bu)僅可以(yi)對安利(li)(li)企業文(wen)化和(he)全線產品進(jin)行體(ti)驗，現(xian)場還能獲得(de)面試官(guan)的(de)一(yi)對一(yi)指(zhi)導，例如(ru)修改(gai)簡歷(li)和(he)提升面試技(ji)巧，這(zhe)種創新的(de)落地宣(xuan)傳方式讓(rang)同學們(men)感到驚(jing)喜(xi)，收獲了他們(men)的(de)口碑點贊。
在后續的(de)面試環節中，安利還將安排(pai)工(gong)作環境(jing)參(can)觀、工(gong)作團(tuan)隊見面等(deng)環節，幫(bang)助畢(bi)業生提前熟悉(xi)工(gong)作環境(jing)和工(gong)作團(tuan)隊，用沉浸體驗的(de)方式(shi)，促進企(qi)業和畢(bi)業生的(de)相(xiang)互深入了解(jie)，提升招聘流(liu)程效率和滿(man)意度。
個性化發展計劃，讓職業成長更“對路”
優秀的(de)(de)大學(xue)畢業(ye)生(sheng)歷(li)來(lai)是企業(ye)爭(zheng)相(xiang)延(yan)攬(lan)的(de)(de)對象，隨著(zhu)移(yi)動(dong)互聯網時代的(de)(de)到(dao)來(lai)，技術迭代的(de)(de)加(jia)速，安(an)利希望新一年的(de)(de)管理(li)/專才(cai)培訓(xun)生(sheng)招聘，更加(jia)聚焦于學(xue)生(sheng)的(de)(de)創新能(neng)力、學(xue)習能(neng)力；同時，安(an)利也(ye)將從確定聘用管理(li)/專才(cai)培訓(xun)生(sheng)的(de)(de)第一天起，為(wei)每位同學(xue)量身(shen)定制個性化的(de)(de)職(zhi)業(ye)技能(neng)培訓(xun)和職(zhi)場發展計劃(hua)。
管(guan)理(li)/專(zhuan)才(cai)培(pei)訓(xun)生(sheng)在正式入(ru)(ru)職前(qian)(qian)，安利通過(guo)提供特別項目任務、崗位實習(xi)、移動學習(xi)等(deng)方(fang)式，讓這些(xie)(xie)準員工提前(qian)(qian)參與到職場(chang)實戰中(zhong)，為他們定制有針(zhen)對性(xing)的(de)學習(xi)資源、特別包括領(ling)導力培(pei)訓(xun)，幫助他們順利完(wan)成從校(xiao)園人(ren)到職場(chang)人(ren)的(de)角色轉變，迅速提升職業技能(neng)。整個過(guo)程，都有往屆師兄(xiong)師姐擔當(dang)輔導伙伴，幫助這些(xie)(xie)即(ji)將步入(ru)(ru)職場(chang)的(de)培(pei)訓(xun)生(sheng)提前(qian)(qian)融入(ru)(ru)公司。
其(qi)中，管(guan)理(li)培(pei)訓生(sheng)(sheng)將(jiang)安排18個(ge)月(yue)的(de)(de)跨部(bu)(bu)門(men)輪崗，包括戰略規(gui)劃、市場(chang)、數(shu)字化、業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)務等關鍵部(bu)(bu)門(men)，為期一(yi)(yi)年半的(de)(de)跨部(bu)(bu)門(men)、跨領域、跨專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)輪崗和(he)學(xue)習，將(jiang)助力新(xin)員工提高商業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)意(yi)識、全局視(shi)野(ye)。輪崗期結束后(hou)，將(jiang)以雙(shuang)選定(ding)崗的(de)(de)形式(shi)，確立他(ta)們(men)的(de)(de)最終(zhong)崗位和(he)發(fa)(fa)展(zhan)路徑，并通過(guo)后(hou)續追蹤指導和(he)定(ding)期回顧，使管(guan)理(li)培(pei)訓生(sheng)(sheng)有(you)機會在三(san)年內快(kuai)速(su)成長為一(yi)(yi)名一(yi)(yi)線(xian)職業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)經理(li)人。專(zhuan)(zhuan)才培(pei)訓生(sheng)(sheng)則是(shi)以專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)為核(he)心，在所定(ding)崗部(bu)(bu)門(men)和(he)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)務相(xiang)關的(de)(de)對接(jie)部(bu)(bu)門(men)進行9個(ge)月(yue)的(de)(de)內部(bu)(bu)輪崗和(he)專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)領域的(de)(de)深入(ru)學(xue)習，熟悉專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)領域在不同場(chang)景(jing)下的(de)(de)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)務需(xu)求，為日(ri)后(hou)的(de)(de)職業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)發(fa)(fa)展(zhan)打下堅(jian)實基礎。
系統化人才培養，安利你一個奇妙未來
安利（中(zhong)國）總裁余放(fang)女士參(can)與(yu)了此次(ci)宣講(jiang)活(huo)動(dong)，在(zai)現(xian)場(chang)分(fen)享了她(ta)在(zai)安利18年(nian)(nian)的職業經歷(li)，她(ta)希(xi)望大(da)學生(sheng)們步入職場(chang)后，可以感受到(dao)“釋(shi)放(fang)潛(qian)能(neng)的價值感、工作中(zhong)有(you)不重樣的新鮮感、有(you)被幫(bang)助和幫(bang)助他人的幸福感”，談(tan)及安利的人才戰略，余放(fang)說“優秀的年(nian)(nian)輕人才是(shi)安利實現(xian)各項戰略目(mu)標的重要推(tui)動(dong)力，公司重視年(nian)(nian)輕人才的培養(yang)，并(bing)會全力幫(bang)助他們快(kuai)速發展、成(cheng)長。”
除了針對性的(de)(de)職業(ye)發展計劃，安利(li)(li)也致(zhi)力(li)(li)于為員(yuan)工(gong)(gong)(gong)打造美好的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)體(ti)驗，安利(li)(li)持續鼓勵(li)創(chuang)(chuang)新、開放的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)氛圍(wei)，鼓勵(li)并支持每位員(yuan)工(gong)(gong)(gong)的(de)(de)創(chuang)(chuang)造性思維，提(ti)升員(yuan)工(gong)(gong)(gong)的(de)(de)認同(tong)感(gan)和歸屬感(gan)；同(tong)時，不只(zhi)為員(yuan)工(gong)(gong)(gong)提(ti)供具有競爭力(li)(li)和“全面(mian)保(bao)障”的(de)(de)薪酬福利(li)(li)體(ti)系，而且透過一系列豐富多彩的(de)(de)活動項目，幫(bang)助員(yuan)工(gong)(gong)(gong)達致(zhi)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)與生(sheng)活的(de)(de)平衡。加入到安利(li)(li)的(de)(de)優秀(xiu)培訓(xun)生(sheng)，都將(jiang)享受(shou)到行業(ye)領(ling)先的(de)(de)全面(mian)保(bao)障體(ti)系，這其中就包(bao)括極具競爭力(li)(li)的(de)(de)起點薪資福利(li)(li)、多元包(bao)容(rong)的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)環境和活力(li)(li)創(chuang)(chuang)新的(de)(de)企業(ye)文(wen)化等(deng)。
安利（中(zhong)國）是(shi)國內較早開始(shi)進行管理培訓生(sheng)校(xiao)園招聘(pin)的(de)公司(si)之(zhi)一，自2002年(nian)(nian)項目開啟以(yi)來，公司(si)已吸納了數(shu)百(bai)位優秀畢業(ye)生(sheng)，其(qi)中有數(shu)十位已成長為(wei)(wei)公司(si)的(de)骨干人才(cai)。除校(xiao)園招聘(pin)外，安利也積極(ji)在校(xiao)園中舉辦幫(bang)助大(da)學生(sheng)提(ti)(ti)升(sheng)就業(ye)力的(de)公益(yi)活動，每年(nian)(nian)提(ti)(ti)供百(bai)余(yu)個(ge)實習崗位。從(cong)2001年(nian)(nian)至(zhi)今，安利（中國）共(gong)收獲了120多(duo)項雇(gu)主殊榮，連續多(duo)年(nian)(nian)蟬聯多(duo)家人力資(zi)源管理機構頒(ban)發的(de)“最受大(da)學生(sheng)歡迎雇(gu)主”稱號，安利希望持續為(wei)(wei)大(da)學畢業(ye)生(sheng)提(ti)(ti)供快速成長為(wei)(wei)企業(ye)管理者(zhe)或專家型人才(cai)的(de)機會和舞臺，幫(bang)助他們更好的(de)提(ti)(ti)升(sheng)技(ji)能(neng)、快速發展、實現自我。
