上海2018年(nian)12月(yue)4日電 /美通(tong)社/ -- 12月(yue)3日，麥當(dang)勞中(zhong)國榮獲(huo)“中(zhong)國杰出雇(gu)主(zhu)(zhu)2019”認(ren)證，這是(shi)麥當(dang)勞中(zhong)國第九(jiu)次(ci)獲(huo)得由(you)杰出雇(gu)主(zhu)(zhu)調研機構頒(ban)出的權(quan)威人(ren)(ren)(ren)力(li)資源認(ren)證。作為(wei)(wei)年(nian)輕(qing)(qing)人(ren)(ren)(ren)職業(ye)起步的熱(re)門選擇之一(yi)，麥當(dang)勞一(yi)直(zhi)積極踐行“我們(men)就相信年(nian)輕(qing)(qing)人(ren)(ren)(ren)”的人(ren)(ren)(ren)員品牌(pai)主(zhu)(zhu)張，并憑借(jie)為(wei)(wei)年(nian)輕(qing)(qing)員工量身打造的職業(ye)發展計劃再獲(huo)行業(ye)認(ren)可。
截至(zhi)2018年(nian)11月，麥(mai)當勞中(zhong)國17萬員(yuan)工(gong)(gong)中(zhong)，95后(hou)員(yuan)工(gong)(gong)占比超過(guo)70%，00后(hou)員(yuan)工(gong)(gong)超過(guo)15000名(ming)。麥(mai)當勞中(zhong)國首席執(zhi)行(xing)官(guan)張(zhang)家茵表示：“我們始終(zhong)堅信，投資(zi)年(nian)輕人就是投資(zi)公司的(de)(de)未(wei)來。隨著一(yi)代(dai)又一(yi)代(dai)年(nian)輕人邁入職(zhi)場，麥(mai)當勞始終(zhong)與時俱(ju)進，不斷加深對(dui)每(mei)一(yi)代(dai)年(nian)輕人的(de)(de)理解，為他們提供靈(ling)活多樣的(de)(de)工(gong)(gong)作、完善的(de)(de)培訓和未(wei)來職(zhi)業發(fa)展，致力于成為他們職(zhi)業發(fa)展的(de)(de)理想平臺(tai)。”
為支(zhi)持(chi)年輕人發展，麥(mai)當勞(lao)相繼推出(chu)讓(rang)年輕大學(xue)生畢業就有(you)機會(hui)成為餐廳(ting)總經(jing)理(li)的“學(xue)生部門經(jing)理(li)計(ji)劃(hua)”，為院校學(xue)生量(liang)身(shen)訂做的社會(hui)實(shi)踐計(ji)劃(hua)“麥(mai)苗計(ji)劃(hua)”和為員(yuan)工打造(zao)的學(xue)歷提(ti)升計(ji)劃(hua)“圓夢大學(xue)項(xiang)目”。今年6月，麥(mai)當勞(lao)還首推“麥(mai)行天下：新加(jia)坡交(jiao)換生計(ji)劃(hua)”，讓(rang)學(xue)生員(yuan)工在暑期(qi)體驗多元培(pei)訓提(ti)升綜合素(su)質(zhi)，感受異國文(wen)化(hua)開闊視野。
杰出(chu)雇(gu)主(zhu)調研機構首席執(zhi)行(xing)官David Plink先生表示：“麥當勞始(shi)終將員工(gong)放在(zai)第一(yi)位，為(wei)他們提供卓越的(de)雇(gu)傭條(tiao)件，并(bing)且不(bu)斷鼓勵(li)人才發展。麥當勞無(wu)疑是人力資源領域的(de)先行(xing)者，也正因(yin)如此，是實至名歸的(de)杰出(chu)雇(gu)主(zhu)。”
杰出雇(gu)主(zhu)調(diao)(diao)研(yan)機(ji)構(gou)通(tong)過人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)較(jiao)佳實(shi)(shi)踐(jian)(jian)調(diao)(diao)研(yan)問卷(juan)來調(diao)(diao)研(yan)企業(ye)各項人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)實(shi)(shi)踐(jian)(jian)與政策(ce)(ce)。為了獲得認證，企業(ye)必須達到杰出雇(gu)主(zhu)調(diao)(diao)研(yan)機(ji)構(gou)所規(gui)定的較(jiao)低標準。人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)較(jiao)佳實(shi)(shi)踐(jian)(jian)調(diao)(diao)研(yan)問卷(juan)涵蓋超過100個(ge)(ge)問題，多達600項的具體人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)實(shi)(shi)踐(jian)(jian)，這些問題圍繞著10個(ge)(ge)主(zhu)題展(zhan)開：人(ren)才策(ce)(ce)略、人(ren)力(li)規(gui)劃、人(ren)才招聘、入職(zhi)、學習與發(fa)展(zhan)、績效管(guan)理、領(ling)導力(li)發(fa)展(zhan)、職(zhi)業(ye)發(fa)展(zhan)與繼任者(zhe)管(guan)理、薪酬與福利以及(ji)文化。杰出雇(gu)主(zhu)調(diao)(diao)研(yan)機(ji)構(gou)會從政策(ce)(ce)和策(ce)(ce)略、優先(xian)級、決策(ce)(ce)管(guan)理層的角色、實(shi)(shi)踐(jian)(jian)、評估和技術支持角度來深入了解各項策(ce)(ce)略方案(an)及(ji)實(shi)(shi)際舉措。
關于麥當勞中國
麥(mai)(mai)(mai)(mai)當勞(lao)(lao)是全(quan)球(qiu)(qiu)(qiu)知名的餐(can)飲品牌，超(chao)過37,000家餐(can)廳遍及(ji)全(quan)球(qiu)(qiu)(qiu)100多(duo)個國家和(he)(he)地區。麥(mai)(mai)(mai)(mai)當勞(lao)(lao)于1990年(nian)進入中(zhong)國內(nei)地市(shi)(shi)場(chang)。目(mu)前，中(zhong)國是麥(mai)(mai)(mai)(mai)當勞(lao)(lao)全(quan)球(qiu)(qiu)(qiu)第三大市(shi)(shi)場(chang)、美(mei)國以外全(quan)球(qiu)(qiu)(qiu)較(jiao)大的特許經營市(shi)(shi)場(chang)，以及(ji)全(quan)球(qiu)(qiu)(qiu)發展(zhan)較(jiao)快(kuai)的市(shi)(shi)場(chang)。2017年(nian)7月(yue)，麥(mai)(mai)(mai)(mai)當勞(lao)(lao)與中(zhong)信(xin)股份、中(zhong)信(xin)資本、凱雷達成戰(zhan)略合作，共同運營和(he)(he)管理麥(mai)(mai)(mai)(mai)當勞(lao)(lao)在中(zhong)國內(nei)地和(he)(he)香港的業務(wu)。截至2018年(nian)11月(yue)，中(zhong)國內(nei)地有超(chao)過2,900家麥(mai)(mai)(mai)(mai)當勞(lao)(lao)餐(can)廳，員工(gong)人(ren)數(shu)超(chao)過17萬(wan)。2017年(nian)，麥(mai)(mai)(mai)(mai)當勞(lao)(lao)中(zhong)國服務(wu)顧(gu)客超(chao)過13億人(ren)次(ci)。
麥當(dang)(dang)勞(lao)(lao)中國致(zhi)力(li)于讓每位顧客(ke)輕松地(di)享受自在美(mei)味(wei)的(de)(de)時(shi)刻(ke)，為中國消費者提供美(mei)味(wei)、安心、高品質(zhi)的(de)(de)漢(han)堡(bao)、小(xiao)食、甜品等各類(lei)美(mei)食，并(bing)且持續(xu)進行業務(wu)創(chuang)新，包(bao)括甜品站(zhan)（1994年(nian)(nian)）、McCafé（2001年(nian)(nian)）、24小(xiao)時(shi)營業餐(can)廳(ting)（2005年(nian)(nian)）、得(de)來速汽車(che)餐(can)廳(ting)（2005年(nian)(nian)）、麥樂送(song)送(song)餐(can)服務(wu)（2007年(nian)(nian)）、未來餐(can)廳(ting)體驗（2016）。在快速拓展(zhan)的(de)(de)同時(shi)，麥當(dang)(dang)勞(lao)(lao)致(zhi)力(li)于實現業務(wu)的(de)(de)可持續(xu)發展(zhan)，通過(guo)2018年(nian)(nian)推出(chu)的(de)(de)“我們的(de)(de)一小(xiao)步，世界的(de)(de)一大步”行動(dong)計劃持續(xu)深化“綠(lv)色包(bao)裝(zhuang)”和“綠(lv)色餐(can)廳(ting)”等環保(bao)舉(ju)措。麥當(dang)(dang)勞(lao)(lao)還通過(guo)“麥當(dang)(dang)勞(lao)(lao)叔叔之家“公(gong)益(yi)項目(mu)積極回饋社會。
