新加坡2019年3月19日 /美通社/ -- 越來越多的(de)市場領先跨國(guo)(guo)公司(si)目(mu)前選(xuan)擇在亞(ya)太(tai)地(di)區(qu)測試他們的(de)業務(wu)(wu)模式(shi)和服務(wu)(wu)，然后將這些模式(shi)和服務(wu)(wu)推廣(guang)至全球其他國(guo)(guo)家和地(di)區(qu)。
此內容出自今天在新加坡發布的《Leadership Disrupted》。這本書由全球獵頭公司Odgers Berndtson亞太區主管馬克-布雷思韋特(Mark Braithwaite)撰寫，描述(shu)了(le)市場領(ling)先公司及(ji)其領(ling)導(dao)人如(ru)何應(ying)對顛覆性(xing)變革，以(yi)及(ji)他們如(ru)何致力于在市場競爭中(zhong)保持領(ling)先。
這本書在對一些全(quan)球較成功跨國(guo)公司（合(he)并銷售(shou)額超(chao)過(guo)1萬億美(mei)元）的亞太領導(dao)人進(jin)行的70次面對面訪談相關研究的基礎上，對加(jia)快(kuai)出(chu)現(xian)的市(shi)場變化正在向(xiang)所有企(qi)業領導(dao)人發起怎(zen)樣的挑(tiao)戰進(jin)行了研究。
布雷思韋(wei)特先生表示：“越來越多的(de)企業正在(zai)亞(ya)(ya)太區測(ce)試他(ta)們(men)的(de)業務模式(shi)創新，然后再將(jiang)這些創新推(tui)廣至歐洲和美國。創新不再只是關乎產品(pin)，而且(qie)還在(zai)于新的(de)客(ke)戶服務方式(shi)，企業之(zhi)所以選擇在(zai)亞(ya)(ya)洲測(ce)試他(ta)們(men)的(de)創新，是因為在(zai)接受變革(ge)方面，亞(ya)(ya)洲遙遙領先于西方。”
澳洲航空公司(Qantas Airways)亞洲區高級副總裁陳敬新(Benjamin Tan)稱：“市場(chang)變化(hua)(hua)的(de)速度(du)正(zheng)在加(jia)快(kuai)，我們(men)正(zheng)處于顛(dian)覆性(xing)變革時(shi)期，而這(zhe)對于發展速度(du)慢(man)或不愿意適(shi)應市場(chang)變化(hua)(hua)的(de)企業來說(shuo)將是一次滅絕事件。”
IMA Asia董事總經理理查德-馬丁(Richard Martin)說：“在市場(chang)動蕩(dang)時期，成功取決于如何(he)打造和領導團隊。”
一家全(quan)(quan)球性服務(wu)公(gong)司(si)(si)已成功在亞洲開展(zhan)了(le)創新(xin)測試，將(jiang)其整個中國業務(wu)轉移(yi)到(dao)微信(xin)上(shang)。此次(ci)創新(xin)是將(jiang)員工與客(ke)戶(hu)之間的溝通（包括(kuo)營銷、發(fa)票和(he)視頻會(hui)議）全(quan)(quan)部轉移(yi)到(dao)微信(xin)上(shang)。這家公(gong)司(si)(si)的全(quan)(quan)球首(shou)席執(zhi)行官表(biao)示，這次(ci)創新(xin)趕(gan)超(chao)了(le)西方，并解決了(le)很(hen)多效率(lv)問題。
《Leadership Disrupted》由(you)Odgers Berndtson發行，該公司還(huan)舉(ju)辦了(le)一(yi)系列活動，探討其在亞太(tai)地(di)區提出的問題。為了(le)幫助首席執(zhi)行官(guan)們(men)消除顧慮和應對(dui)挑戰，該公司推出了(le)一(yi)款新的專(zhuan)有工(gong)具LeaderFit Profile，以幫助評估(gu)高管招聘(pin)方面的思維方式。
有關這本書的詳情，請訪問：//www.odgersberndtson.com/en-sg/leadership-disrupted
