上(shang)海(hai)2019年(nian)4月(yue)4日 /美通社/ -- 3月(yue)21日，中國(guo)對外(wai)服務(wu)工(gong)作(zuo)行(xing)業(ye)協會(hui)(hui)(hui)(hui)在(zai)武漢成(cheng)(cheng)功(gong)舉(ju)辦“薪(xin)酬(chou)福(fu)利業(ye)務(wu)研(yan)討(tao)會(hui)(hui)(hui)(hui)暨薪(xin)酬(chou)福(fu)利專業(ye)委員(yuan)會(hui)(hui)(hui)(hui)成(cheng)(cheng)立儀(yi)式(shi)”，來自58家會(hui)(hui)(hui)(hui)員(yuan)單位(wei)的110名代表參加了(le)研(yan)討(tao)會(hui)(hui)(hui)(hui)。會(hui)(hui)(hui)(hui)上(shang)，中國(guo)對外(wai)服務(wu)工(gong)作(zuo)行(xing)業(ye)協會(hui)(hui)(hui)(hui)薪(xin)酬(chou)福(fu)利專委會(hui)(hui)(hui)(hui)正式(shi)成(cheng)(cheng)立，上(shang)海(hai)外(wai)服出任(ren)主任(ren)委員(yuan)單位(wei)。

近年來，薪(xin)(xin)(xin)(xin)酬(chou)(chou)福利(li)市場(chang)增(zeng)速(su)迅猛，已成(cheng)為(wei)人(ren)力資源服(fu)務(wu)行業發展的(de)(de)重(zhong)要增(zeng)長極。本(ben)次研討會(hui)旨在(zai)交流(liu)、探(tan)討薪(xin)(xin)(xin)(xin)酬(chou)(chou)福利(li)服(fu)務(wu)的(de)(de)業務(wu)模式、政(zheng)策和市場(chang)環境，引領會(hui)員單位(wei)的(de)(de)薪(xin)(xin)(xin)(xin)酬(chou)(chou)福利(li)業務(wu)向規模化(hua)(hua)、專業化(hua)(hua)發展。會(hui)上(shang)，來自多(duo)家(jia)知名(ming)人(ren)力資源服(fu)務(wu)機構(gou)的(de)(de)專家(jia)及企業高(gao)管(guan)(guan)圍繞薪(xin)(xin)(xin)(xin)酬(chou)(chou)福利(li)細分市場(chang)的(de)(de)發展發表了真知灼見。其中，上(shang)海外服(fu)結合原創(chuang)的(de)(de)《中國數字(zi)化(hua)(hua)時(shi)代信息技(ji)術與薪(xin)(xin)(xin)(xin)酬(chou)(chou)福利(li)管(guan)(guan)理(li)變革報(bao)告(gao)》分析指出，人(ren)力資源信息化(hua)(hua)管(guan)(guan)理(li)正在(zai)向人(ren)力資源數字(zi)化(hua)(hua)管(guan)(guan)理(li)轉型，技(ji)術驅動(dong)成(cheng)為(wei)推動(dong)人(ren)力資源管(guan)(guan)理(li)變革的(de)(de)關鍵。在(zai)人(ren)力資源數字(zi)化(hua)(hua)管(guan)(guan)理(li)的(de)(de)時(shi)代，薪(xin)(xin)(xin)(xin)酬(chou)(chou)福利(li)服(fu)務(wu)將成(cheng)為(wei)客戶一項新的(de)(de)重(zhong)要需求(qiu)。與來政(zheng)策影(ying)響相比，技(ji)術因(yin)素對薪(xin)(xin)(xin)(xin)酬(chou)(chou)福利(li)業務(wu)的(de)(de)開(kai)展具(ju)有(you)更加重(zhong)要的(de)(de)意義(yi)。

會(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)上，還(huan)舉行(xing)了薪酬(chou)(chou)福(fu)利專(zhuan)(zhuan)委(wei)(wei)(wei)會(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)成立(li)儀式。該(gai)專(zhuan)(zhuan)委(wei)(wei)(wei)會(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)旨在不(bu)斷(duan)加強對薪酬(chou)(chou)福(fu)利外(wai)(wai)包(bao)細分市場的研究和拓展，充分發揮薪酬(chou)(chou)福(fu)利外(wai)(wai)包(bao)領(ling)域優秀會(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)員(yuan)單(dan)(dan)(dan)(dan)位的引領(ling)示(shi)范作(zuo)用(yong)，帶動(dong)更多會(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)員(yuan)單(dan)(dan)(dan)(dan)位開展相關業務(wu)。據中國(guo)對外(wai)(wai)服務(wu)工(gong)作(zuo)行(xing)業協會(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)秘書(shu)長張(zhang)艷(yan)珍介紹，目前已有(you)(you)29家會(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)員(yuan)單(dan)(dan)(dan)(dan)位參加薪酬(chou)(chou)福(fu)利專(zhuan)(zhuan)委(wei)(wei)(wei)會(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)。專(zhuan)(zhuan)委(wei)(wei)(wei)會(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)實行(xing)主(zhu)(zhu)(zhu)任(ren)(ren)(ren)(ren)委(wei)(wei)(wei)員(yuan)負責制，設主(zhu)(zhu)(zhu)任(ren)(ren)(ren)(ren)委(wei)(wei)(wei)員(yuan)單(dan)(dan)(dan)(dan)位1家、副主(zhu)(zhu)(zhu)任(ren)(ren)(ren)(ren)委(wei)(wei)(wei)員(yuan)單(dan)(dan)(dan)(dan)位4家。首任(ren)(ren)(ren)(ren)主(zhu)(zhu)(zhu)任(ren)(ren)(ren)(ren)委(wei)(wei)(wei)員(yuan)單(dan)(dan)(dan)(dan)位由上海外(wai)(wai)服（集團(tuan)）有(you)(you)限(xian)公司出任(ren)(ren)(ren)(ren)，副主(zhu)(zhu)(zhu)任(ren)(ren)(ren)(ren)委(wei)(wei)(wei)員(yuan)單(dan)(dan)(dan)(dan)位包(bao)括湖北(bei)外(wai)(wai)服鑫(xin)中浩(hao)人(ren)力資源服務(wu)有(you)(you)限(xian)公司、浙江(jiang)省(sheng)商務(wu)人(ren)力資源交流服務(wu)中心、北(bei)京外(wai)(wai)企人(ren)力資源服務(wu)有(you)(you)限(xian)公司和中國(guo)國(guo)際技術智力合作(zuo)有(you)(you)限(xian)公司四家會(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)員(yuan)單(dan)(dan)(dan)(dan)位。主(zhu)(zhu)(zhu)任(ren)(ren)(ren)(ren)委(wei)(wei)(wei)員(yuan)工(gong)作(zuo)會(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)議是薪酬(chou)(chou)福(fu)利專(zhuan)(zhuan)委(wei)(wei)(wei)會(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)的最高決策(ce)機構。主(zhu)(zhu)(zhu)任(ren)(ren)(ren)(ren)委(wei)(wei)(wei)員(yuan)、副主(zhu)(zhu)(zhu)任(ren)(ren)(ren)(ren)委(wei)(wei)(wei)員(yuan)均實行(xing)任(ren)(ren)(ren)(ren)期(qi)制，每屆(jie)任(ren)(ren)(ren)(ren)期(qi)4年。

作(zuo)(zuo)為中國對(dui)外服(fu)務(wu)工作(zuo)(zuo)行業(ye)協會(hui)(hui)(hui)薪(xin)酬(chou)福(fu)利(li)專(zhuan)委會(hui)(hui)(hui)的(de)首任主任委員(yuan)，上(shang)海外服(fu)常務(wu)副總裁高(gao)亞平介(jie)紹了專(zhuan)委會(hui)(hui)(hui)的(de)工作(zuo)(zuo)規則以及2019年的(de)工作(zuo)(zuo)安(an)排。各專(zhuan)委會(hui)(hui)(hui)成員(yuan)單位(wei)(wei)也分別介(jie)紹了本單位(wei)(wei)薪(xin)酬(chou)福(fu)利(li)業(ye)務(wu)的(de)開展情況，并對(dui)專(zhuan)委會(hui)(hui)(hui)的(de)下一(yi)步工作(zuo)(zuo)提出了建議(yi)。

中國對外服(fu)(fu)務(wu)工作行(xing)業(ye)(ye)協(xie)會薪酬福利專委會的(de)成立為人(ren)力資(zi)源(yuan)服(fu)(fu)務(wu)細分市場的(de)規范化、專業(ye)(ye)化發展提供了有(you)效平臺，促進(jin)(jin)了相關人(ren)力資(zi)源(yuan)服(fu)(fu)務(wu)企(qi)業(ye)(ye)的(de)經(jing)驗共享(xiang)與合作共進(jin)(jin)，進(jin)(jin)而也推動了人(ren)力資(zi)源(yuan)服(fu)(fu)務(wu)業(ye)(ye)的(de)產業(ye)(ye)升級。