蘇黎世2019年(nian)9月(yue)20日 /美通社/ -- 來(lai)自(zi)中國香港的(de)24歲候選(xuan)人Sophia Lim在德(de)(de)國杜爾(er)塞多夫的(de)頒獎典禮上被任命為德(de)(de)科集(ji)團(tuan)(tuan)2019年(nian)“全球一個月(yue)的(de)CEO”。優勝結果(guo)和(he)德(de)(de)科集(ji)團(tuan)(tuan)的(de)#CtheFuture研究結果(guo)正好同時發布，后者探索了未來(lai)CEO和(he)企業最高管理(li)層所(suo)需(xu)的(de)技能與品質，以及他們獲得(de)成功所(suo)需(xu)要(yao)的(de)培訓與發展計劃(hua)。
在經歷八個(ge)月的選拔(ba)后(hou)，Sophia從來(lai)自46個(ge)國(guo)家的260,000名參與者中脫穎而出(chu)，將(jiang)和德科集團CEO阿(a)蘭(lan)·德海茲一起(qi)工作一個(ge)月時間。在此期間，她將(jiang)有(you)機會參與這家世界領(ling)先(xian)人力資(zi)源公司的日常運作，為塑(su)造未來(lai)的職場做(zuo)出(chu)貢獻(xian)。
今(jin)年，一個月(yue)的(de)(de)CEO選(xuan)拔于(yu)2月(yue)開始，46名(ming)年輕優秀的(de)(de)未來領導人被選(xuan)中，和所在國的(de)(de)德科集團CEO一起工作(zuo)。隨后，10名(ming)進入(ru)決賽的(de)(de)選(xuan)手參加了(le)(le)本周(zhou)在杜爾塞多夫舉行的(de)(de)“全(quan)球訓(xun)(xun)練營”。在為期三天的(de)(de)訓(xun)(xun)練營生活中，選(xuan)手們經歷(li)了(le)(le)一系列(lie)用于(yu)測試能力(li)、開發未來領導潛(qian)力(li)的(de)(de)評估與練習。訓(xun)(xun)練營結束(shu)后，Sophia被選(xuan)為“全(quan)球一個月(yue)的(de)(de)CEO”。
德(de)科集(ji)團CEO阿蘭(lan)·德(de)海茲表示：“我(wo)期待和Sophia一起(qi)工作，幫助她發展(zhan)新能力，并反過(guo)來(lai)從她對(dui)未(wei)來(lai)職場與領導力的(de)見解(jie)中學(xue)習(xi)。隨(sui)著職場的(de)發展(zhan)和技術改變工作方式(shi)，領導力正在(zai)(zai)發生變化，見習(xi)和體驗式(shi)學(xue)習(xi)以及終生學(xue)習(xi)的(de)決(jue)心(xin)，都是讓95后(hou)及00后(hou)引領時(shi)代潮(chao)流的(de)關鍵(jian)。Sophia將和我(wo)一起(qi)會見客戶與消(xiao)費者，幫助他們(men)在(zai)(zai)人力資源方面取得成功；我(wo)們(men)還將通過(guo)我(wo)們(men)世界(jie)各地的(de)定期運營報告來(lai)保證集(ji)團業務的(de)出(chu)色開展(zhan)。我(wo)們(men)的(de)CEO for One Month項目(mu)展(zhan)現了(le)在(zai)(zai)職培訓的(de)力量，它對(dui)培養我(wo)們(men)的(de)未(wei)來(lai)領導者非常重要。”
2019年(nian)“全球一個月的(de)CEO”Sophia Lim表示：“我(wo)(wo)很高興能(neng)加入德科集團與(yu)阿蘭(lan)·德海茲一起工作(zuo)，這有助(zhu)于塑(su)造(zao)我(wo)(wo)的(de)職業(ye)生涯和未(wei)來的(de)工作(zuo)。這樣的(de)體驗(yan)式學習最能(neng)讓我(wo)(wo)們為(wei)(wei)引領時代潮流、成(cheng)為(wei)(wei)未(wei)來CEO做好準備。在拓(tuo)展數百(bai)萬人職業(ye)生涯的(de)跨(kua)國公司工作(zuo)能(neng)給我(wo)(wo)帶來極為(wei)(wei)寶貴的(de)實(shi)際工作(zuo)經驗(yan)，我(wo)(wo)已(yi)經等不及(ji)了。”
和(he)今天的(de)(de)優勝結果同時發布(bu)的(de)(de)還有5,000名95后及00后參(can)與的(de)(de)“明(ming)日領導者(zhe)(zhe)”調查問卷。到2025年，80后、90后和(he)00后將占全球勞動(dong)力的(de)(de)75%，因此這份調查探索(suo)了未來公司最高管理者(zhe)(zhe)所需要的(de)(de)技能與品(pin)質(zhi)。
主要調查結果：
如果您想(xiang)了(le)解更多(duo)關于CEO for One Month項目或 #CtheFuture的信(xin)息(xi)：
“CEO for One Month”項目：
#CtheFuture結果：
