上海(hai)2019年11月(yue)15日 /美通社/ -- 日前，怡安翰威特2019年度中國(guo)最佳雇主榜(bang)單正式揭曉(xiao)，擁有55,000名“星(xing)家庭”成員的星(xing)巴克中國(guo)連續(xu)第五次榮膺(ying)這一重量級獎項(xiang)，并(bing)以卓越表(biao)現(xian)摘得“雇主之星(xing)”的桂(gui)冠。頒獎禮上，身穿綠圍裙的伙伴代表(biao)上臺領(ling)獎，并(bing)與通過星(xing)巴克綠圍群伙伴APP在線收看現(xian)場直(zhi)播(bo)的全國(guo)伙伴，共同分享(xiang)這份榮譽和(he)驕傲。

怡安翰威特(te)的最佳(jia)雇(gu)主(zhu)評(ping)選以(yi)內部大數據調研為(wei)基礎，在業(ye)界極具影響(xiang)力。而(er)今(jin)年的評(ping)選中，星巴克憑借員工敬業(ye)度、組織(zhi)敏捷性和引領型領導三個維度的優異表現從百余家(jia)企業(ye)中脫穎而(er)出，最終躋(ji)身(shen)13家(jia)“最佳(jia)雇(gu)主(zhu)之星”的獲獎企業(ye)之列(lie)。

五度蟬聯，有什么秘訣(jue)？不如(ru)，聽(ting)聽(ting)星巴(ba)克的伙伴怎么說 --

在這里，我們感到關愛和溫暖

“在星巴克工作，我時刻感到很安心，因為我和伙伴、甚至我們的家人都被照顧得很好。無論之前在上海烘焙工坊，還是現在‘畢業后’帶著滿滿的收獲回到了熟悉的家鄉門店，星巴克對我來說就是家，一樣的溫暖，一樣充滿愛的力量。”

-- 星巴克臻選西安邁科中心店經理 Suvi 鐘凡

在(zai)星(xing)(xing)巴(ba)克，每(mei)(mei)一位伙伴都被視(shi)為(wei)(wei)最珍貴(gui)的(de)(de)(de)財富，是公司(si)成功的(de)(de)(de)基(ji)石。因(yin)此(ci)，星(xing)(xing)巴(ba)克公司(si)一直(zhi)致力于(yu)為(wei)(wei)每(mei)(mei)一位伙伴營造一個最溫暖(nuan)的(de)(de)(de)家。雖然55,000名(ming)星(xing)(xing)家庭(ting)的(de)(de)(de)成員來(lai)自(zi)不(bu)同(tong)(tong)(tong)地域(yu)、不(bu)同(tong)(tong)(tong)家庭(ting)背景，身處(chu)不(bu)同(tong)(tong)(tong)的(de)(de)(de)人生(sheng)階段，擁有不(bu)同(tong)(tong)(tong)的(de)(de)(de)人生(sheng)夢想，但在(zai)這里，每(mei)(mei)一位都會得到(dao)最用心的(de)(de)(de)照顧。

基于對中國傳統文化的理解和尊重，星巴克始終致力于為每一位家人打造溫暖而有歸屬感的“家文化”，不斷投資于伙伴的職業和個人發展，多年來先后推出了多項業界創新的本地化福利計劃。無論是極具競爭力的“父母關愛計劃”、全面覆蓋伙伴配偶及子女的醫療保險，還是獨具特色的“咖啡豆股票”、“伙伴回家”計劃，都為每一位星巴克伙伴提供了真正如同家人般的關懷和照顧。很快，又一全新、靈活定制的伙(huo)伴福利項目將(jiang)會上線。

20年來，星(xing)巴克在中國的業務(wu)不斷發展，但伙伴永遠(yuan)占據(ju)著(zhu)業務(wu)成功的基石和核(he)心(xin)，獨(du)特的“家文化(hua)”真正讓每位伙伴都時刻感受著(zhu)家一般的溫暖呵(he)護，為成為55,000分之一而自豪 。

在這里，我們得到尊重和發展

“在星巴克，我和其他咖啡師一樣認真學習如何煮制好喝的咖啡，并樂于與顧客們交流分享。我感受到的，不僅是理解與尊重，更是平等以待的發展機會。”

  -- 星巴克中國首家手語門店廣州東方文德門店伙伴Lucky張玖

今年，星(xing)巴(ba)(ba)(ba)克(ke)(ke)在中(zhong)國開出了第一家手(shou)語門店。在這(zhe)家“最安靜”的(de)(de)(de)門店中(zhong)，聽(ting)障咖啡(fei)師與普通咖啡(fei)師一起，融(rong)合協作(zuo)為顧(gu)客(ke)呈現出一如(ru)既往的(de)(de)(de)優質星(xing)巴(ba)(ba)(ba)克(ke)(ke)體驗。幾個(ge)月(yue)過去，對于聽(ting)障社群的(de)(de)(de)顧(gu)客(ke)而言，這(zhe)里已然成為了相聚交(jiao)流放松的(de)(de)(de)好地方。作(zuo)為推動社會無障礙事業發展的(de)(de)(de)一次(ci)主動嘗試，手(shou)語門店為星(xing)巴(ba)(ba)(ba)克(ke)(ke)第三空間增添了更(geng)多不同的(de)(de)(de)人(ren)文屬性，為不同需(xu)求的(de)(de)(de)社群創造出獨(du)特、平等、融(rong)合的(de)(de)(de)社區(qu)氛圍，從伙伴到(dao)顧(gu)客(ke)到(dao)社區(qu)，不斷傳遞小小卻溫暖的(de)(de)(de)正能量。

此(ci)外，星(xing)巴克(ke)還在(zai)今年實現(xian)了100%性(xing)別薪酬平(ping)等。未(wei)來，星(xing)巴克(ke)也將繼(ji)續(xu)運用(yong)規模優勢，致力于影響更多(duo)的社會(hui)力量加入實現(xian)“平(ping)等就業”的隊伍中，為這個國家和社會(hui)貢獻更多(duo)一點(dian)的力量。

在這里，我們共享和追求夢想

“星巴克最吸引我的地方在于多元而開放的工作環境，在這里我不僅結識了全國各地的小伙伴，也成就了自己的夢想。從剛來時的青澀懵懂，到現在已經成為全國為數不多的咖啡烘焙師之一，星巴克改變了我的人生軌跡。”

 -- 來自星巴克臻選上海烘焙工坊的90后伙伴Michael Luan欒元鑫

在星巴克門店，你也許會看到不同的伙伴身穿多種不同顏色的圍裙，每一種都代表著開放而多元的職業發展機會。為來自五湖四海的年輕人提供實現夢想的機會，是星巴克對伙伴不變的承諾。因為心中有夢，大家(jia)彼此分享(xiang)，共同成(cheng)長。

作為星巴(ba)克全(quan)球發(fa)展最快和門店數量最多的(de)(de)海(hai)外市(shi)場，星巴(ba)克中國每年提供上(shang)萬個全(quan)新(xin)的(de)(de)工作機會(hui)(hui)，每15個小時就會(hui)(hui)晉升(sheng)一(yi)名新(xin)的(de)(de)店經理，高效的(de)(de)組織(zhi)運營策略和卓越的(de)(de)零售人才培(pei)養體系，幫助每一(yi)位加入星巴(ba)克的(de)(de)伙伴找(zhao)到了屬于自己的(de)(de)多元發(fa)展路(lu)徑，成就了年輕人不同的(de)(de)職業夢想(xiang)。

160多個城市、超過4,100家門店，凝聚著55,000名伙伴的星巴克中國大家庭正逐日成長茁壯。五度榮膺最佳雇主稱號對星巴克中國而言，既是一份驕傲和榮耀，更將成為另一個全新的起點。這個溫暖而有歸屬感的大家庭隨時歡迎更多年輕伙伴的加入，讓星巴克將這份包容和(he)善意傳遞給(gei)更多顧客，共同幫助(zhu)所在(zai)社區變得更好一點(dian)點(dian)。