重(zhong)慶2019年12月2日 /美通(tong)社(she)/ -- 由中國(guo)(guo)·重(zhong)慶人(ren)力(li)(li)資(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)服務產業園三(san)度攜手(shou)中國(guo)(guo)領先的人(ren)力(li)(li)資(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)媒體公司(si)HRoot共(gong)同舉辦的2019第三(san)屆(jie)中國(guo)(guo)·重(zhong)慶西(xi)(xi)部人(ren)力(li)(li)資(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)服務博覽會于11月26-27日在重(zhong)慶悅來(lai)國(guo)(guo)際會議中心隆重(zhong)舉行。本(ben)屆(jie)博覽會以“開發(fa)人(ren)資(zi)藍海(hai)、引領西(xi)(xi)部未來(lai)”為主題，聚焦全球人(ren)力(li)(li)資(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)服務市場發(fa)展新(xin)趨勢，集合人(ren)力(li)(li)資(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)領域(yu)的前沿(yan)理論、技術迭代與創(chuang)新(xin)。
大(da)(da)會匯集了(le)來自民進中(zhong)央(yang)經濟委員會、科(ke)銳國際、普華永道(dao)、安(an)永、韋萊韜悅、怡安(an)翰(han)威特(te)、中(zhong)智關愛通、易路、SAP、中(zhong)智咨詢、上海市公(gong)共(gong)行(xing)政與(yu)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)(li)(li)資源(yuan)所、人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)民大(da)(da)學、西(xi)南政法大(da)(da)學、勞達、阿里巴巴、長安(an)汽(qi)車、杰成集團(tuan)、重慶市人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)(li)(li)資源(yuan)和(he)社會保障局、紅海人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)(li)(li)集團(tuan)、中(zhong)國郵政集團(tuan)、獵聘等的(de)35位政府(fu)機構決策(ce)者、行(xing)業(ye)(ye)(ye)頂級專家及國內外領先(xian)企業(ye)(ye)(ye)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)(li)(li)資源(yuan)管(guan)(guan)(guan)理高管(guan)(guan)(guan)共(gong)同呈現(xian)了(le)33場精彩(cai)紛呈的(de)主題分享和(he)圓桌(zhuo)討論，重點圍繞企業(ye)(ye)(ye)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)(li)(li)資源(yuan)管(guan)(guan)(guan)理與(yu)行(xing)業(ye)(ye)(ye)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)(li)(li)資源(yuan)服務(wu)兩大(da)(da)方向，深(shen)入研討新(xin)(xin)形勢下西(xi)部(bu)地區(qu)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)(li)(li)資源(yuan)管(guan)(guan)(guan)理服務(wu)面臨的(de)新(xin)(xin)機遇、新(xin)(xin)挑(tiao)戰，深(shen)度挖掘(jue)西(xi)部(bu)地區(qu)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)(li)(li)資源(yuan)管(guan)(guan)(guan)理服務(wu)的(de)新(xin)(xin)潛力(li)(li)(li)、新(xin)(xin)動(dong)力(li)(li)(li)，深(shen)刻解(jie)讀人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)(li)(li)資源(yuan)管(guan)(guan)(guan)理服務(wu)的(de)新(xin)(xin)理論、新(xin)(xin)實踐，積極探索(suo)西(xi)部(bu)地區(qu)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)(li)(li)資源(yuan)服務(wu)產(chan)業(ye)(ye)(ye)的(de)未來創新(xin)(xin)發展之路。
為(wei)期(qi)兩天的大會，共吸引(yin)4,000余人(ren)報名參加，其中(zhong)人(ren)力(li)資源從業者達到3,000余人(ren)，現(xian)場達成(cheng)多項業務(wu)合作，實現(xian)供需(xu)雙方的實時對話，為(wei)重(zhong)慶乃至西部(bu)地區人(ren)力(li)資源服(fu)務(wu)發展搭(da)橋(qiao)梁、添動(dong)力(li)。
大會開幕(mu)首日，重(zhong)慶(qing)市(shi)人(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)(zi)源和(he)社(she)會保(bao)(bao)障局(ju)黨(dang)組(zu)書記、局(ju)長陳(chen)元春女士為(wei)大會致辭，人(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)(zi)源和(he)社(she)會保(bao)(bao)障部人(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)(zi)源流動(dong)管理司(si)副司(si)長李祥偉(wei)先生(sheng)發表(biao)了(le)精彩(cai)的講話(hua)，重(zhong)慶(qing)市(shi)人(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)(zi)源和(he)社(she)會保(bao)(bao)障局(ju)黨(dang)組(zu)成(cheng)員、副局(ju)長何振(zhen)國(guo)先生(sheng)宣(xuan)讀重(zhong)慶(qing)市(shi)人(ren)(ren)社(she)局(ju)《關(guan)于確定2017-2018年度人(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)(zi)源誠信(xin)服務示范機構的通知(zhi)》，為(wei)重(zhong)慶(qing)和(he)西(xi)部地區人(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)(zi)源服務行業的創新發展指明(ming)了(le)目標和(he)方向。
連續舉辦三屆，參會熱情依然高漲
來(lai)自重(zhong)慶市(shi)人力(li)社(she)保(bao)局的數據顯示，截至2018年底，重(zhong)慶市(shi)共有人力(li)資(zi)源(yuan)服務機構1,680家，產(chan)值(zhi)300余億元，人力(li)資(zi)源(yuan)市(shi)場(chang)供需兩旺。人力(li)資(zi)源(yuan)已經成為發展的第(di)一(yi)資(zi)源(yuan)，產(chan)業發展潛力(li)巨(ju)大。
在這樣的背景下，2017年(nian)，中(zhong)國·重(zhong)慶(qing)(qing)人(ren)(ren)力資(zi)(zi)源服(fu)務(wu)產(chan)業園攜手中(zhong)國最大的人(ren)(ren)力資(zi)(zi)源媒體公(gong)司 -- HRoot，共(gong)同促成了首屆中(zhong)國·重(zhong)慶(qing)(qing)西(xi)部人(ren)(ren)力資(zi)(zi)源服(fu)務(wu)博(bo)(bo)覽(lan)(lan)會的召開，到2019年(nian)，中(zhong)國·重(zhong)慶(qing)(qing)西(xi)部人(ren)(ren)力資(zi)(zi)源服(fu)務(wu)博(bo)(bo)覽(lan)(lan)會已連續(xu)舉辦了三屆。前兩(liang)屆取得(de)了較好的交流(liu)效果(guo)，共(gong)有1,500余(yu)(yu)家用人(ren)(ren)企業、1,200余(yu)(yu)家人(ren)(ren)力資(zi)(zi)源服(fu)務(wu)機構、7,000余(yu)(yu)名人(ren)(ren)員參(can)加(jia)，達成市場合作1,000余(yu)(yu)項。
本屆博覽(lan)會(hui)現場依舊(jiu)是人(ren)(ren)潮涌動，國內(nei)外領(ling)先企業高管、人(ren)(ren)力資(zi)源精英及專(zhuan)(zhuan)業人(ren)(ren)士匯聚一堂，聆聽(ting)最(zui)新(xin)的(de)人(ren)(ren)力資(zi)源熱點(dian)話(hua)題分(fen)享，了解人(ren)(ren)力資(zi)源未來發展趨勢(shi)，與全球及中國領(ling)先的(de)人(ren)(ren)力資(zi)源服務機構面(mian)對面(mian)交流，結識人(ren)(ren)力資(zi)源行(xing)業的(de)頂級專(zhuan)(zhuan)家與資(zi)深專(zhuan)(zhuan)業顧問。
關注扶貧首次搬入行業大會現場
為了更(geng)好(hao)推動人(ren)力(li)(li)(li)資源(yuan)服務(wu)行(xing)業(ye)扶貧工作(zuo)(zuo)，本屆博覽會創新設置了開展脫貧攻堅對人(ren)力(li)(li)(li)資源(yuan)服務(wu)行(xing)業(ye)發(fa)(fa)展的深(shen)刻影響(xiang)(xiang)這(zhe)一研討話題(ti)，邀請(qing)國內(nei)知(zhi)名專家作(zuo)(zuo)專題(ti)演講。在26日上(shang)午的主會場上(shang)，科銳國際董事長高勇先生帶來了“開展脫貧攻堅對人(ren)力(li)(li)(li)資源(yuan)服務(wu)行(xing)業(ye)發(fa)(fa)展的深(shen)刻影響(xiang)(xiang)”主題(ti)演講，號召人(ren)力(li)(li)(li)資源(yuan)服務(wu)機構積極利(li)用(yong)企業(ye)資源(yuan)和影響(xiang)(xiang)力(li)(li)(li)，開展智力(li)(li)(li)扶貧、就業(ye)扶貧、人(ren)才扶貧等工作(zuo)(zuo)，在行(xing)業(ye)助力(li)(li)(li)脫貧攻堅中發(fa)(fa)揮(hui)了示范作(zuo)(zuo)用(yong)。
《2019大中華區人力資源服務機構品牌100強榜單與白皮書》全球首發
本次大會現場重磅發布了《2019大中華區人力資源服務機構品牌100強榜單與白皮書》。該榜單對整(zheng)個人(ren)力(li)資(zi)(zi)源(yuan)服務(wu)行(xing)業(ye)的(de)發(fa)展具(ju)有深刻的(de)指導意義(yi)，旨(zhi)在幫助中國人(ren)力(li)資(zi)(zi)源(yuan)行(xing)業(ye)專(zhuan)業(ye)人(ren)士更清晰地捕捉(zhuo)與洞察中國人(ren)力(li)資(zi)(zi)源(yuan)服務(wu)市(shi)場(chang)的(de)發(fa)展動態。
30余場培訓式主題演講，聚焦人資管理痛點
第(di)三屆中國·重慶西部人(ren)力資(zi)源服務博覽會(hui)采取“1+7”的會(hui)議模(mo)式，即1個主會(hui)場和7個分論壇，兩天內將舉行30余場主題演講，深受(shou)參(can)會(hui)嘉(jia)賓贊譽，讓業內人(ren)士受(shou)益匪淺。
首日(ri)上午的(de)主會場(chang)，民進中(zhong)央經(jing)濟(ji)(ji)委員(yuan)會副主任(ren)王(wang)林、科銳國際董(dong)事長高(gao)勇、普(pu)華(hua)永道(dao)全球派遣服(fu)務中(zhong)國主管合(he)伙人(ren)朱(zhu)錦華(hua)、華(hua)為前CHRO高(gao)級顧(gu)問，高(gao)級人(ren)力(li)(li)資(zi)源專家Brad Hall博士分別發表(biao)了(le)“人(ren)力(li)(li)資(zi)源服(fu)務業與產業經(jing)濟(ji)(ji)深(shen)度融合(he)”、“開展脫貧攻(gong)堅對人(ren)力(li)(li)資(zi)源服(fu)務行業發展的(de)深(shen)刻(ke)影響”、“人(ren)才革命及共享人(ren)力(li)(li)資(zi)源服(fu)務中(zhong)心洞察”、“數字化時代OD如何推(tui)進組織變革”的(de)主題(ti)演講(jiang)，從(cong)不(bu)同(tong)角(jiao)度為現場(chang)參會嘉賓分析了(le)人(ren)力(li)(li)資(zi)源行業的(de)機(ji)遇和挑戰，探索行業未來(lai)發展道(dao)路。
為(wei)更好解(jie)(jie)決參會(hui)(hui)嘉(jia)賓在人力資(zi)源管理方面的(de)疑(yi)惑(huo)，本次(ci)大會(hui)(hui)首創(chuang)培訓式(shi)論壇，會(hui)(hui)議延長至2天，可(ke)讓參會(hui)(hui)嘉(jia)賓在某一問題上有更深(shen)層更透徹的(de)了解(jie)(jie)。本次(ci)博覽會(hui)(hui)的(de)7個(ge)分(fen)會(hui)(hui)場重點聚(ju)焦用人企(qi)業人力資(zi)源管理痛點，從培訓、勞工關系、招(zhao)聘、薪酬福利等多(duo)個(ge)方面為(wei)各用人企(qi)業、社會(hui)(hui)人士解(jie)(jie)惑(huo)答疑(yi)。
直擊用人企業管理痛點，引領西部人力資源產業快速發展
人(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)是(shi)發展的(de)第一資(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)。人(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)服務(wu)業(ye)(ye)(ye)不僅僅是(shi)招(zhao)聘(pin)，還涉及(ji)培訓(xun)、測評、派遣、獵頭、外包、管(guan)理(li)(li)咨(zi)詢等(deng)(deng)多種業(ye)(ye)(ye)務(wu)形態(tai)，屬于朝陽產(chan)業(ye)(ye)(ye)、智慧產(chan)業(ye)(ye)(ye)。中國·重(zhong)(zhong)慶西部(bu)(bu)人(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)服務(wu)博覽會旨在推進西部(bu)(bu)地區人(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)業(ye)(ye)(ye)的(de)快速(su)發展、企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)人(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)管(guan)理(li)(li)的(de)轉型和創新(xin)，為人(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)從業(ye)(ye)(ye)者的(de)交流(liu)學習搭建(jian)大型平臺。大會設(she)置了(le)1個主會場及(ji)7個分會場，重(zhong)(zhong)點聚焦用人(ren)(ren)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)人(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)管(guan)理(li)(li)痛(tong)點，從培訓(xun)、招(zhao)聘(pin)、企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)轉型等(deng)(deng)多個方面為各(ge)用人(ren)(ren)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)、社會人(ren)(ren)士解惑答疑。
在以(yi)“人(ren)力(li)資(zi)(zi)源規劃助力(li)企業戰略轉型”為主題的(de)(de)分(fen)會場(chang)1中，安永(yong)人(ren)力(li)資(zi)(zi)本咨詢組(zu)織(zhi)發(fa)展和變革管理專家史浩然女(nv)(nv)士、勞達創始人(ren)、CEO魏浩征先生、藝康集團前大中華區學習與發(fa)展總(zong)監劉紅女(nv)(nv)士分(fen)別進行了(le)題為“VUCA時代，組(zu)織(zhi)賦能的(de)(de)基因分(fen)解”、“組(zu)織(zhi)重啟(qi)與雇傭(yong)革命”、“企業人(ren)才(cai)規劃設計及管理”的(de)(de)工作坊教學，通過(guo)閉門(men)會議的(de)(de)形式為參(can)會嘉賓梳理了(le)人(ren)力(li)資(zi)(zi)源規劃與企業轉型間所存在的(de)(de)緊密聯系。
在以“高效開展企業人才招聘與配置”為主題的分會場2中，全景求是FACT董事長魏興先生、獵聘重慶公司總經理王成先生、阿里巴巴全國十佳講師童娟女士、高級人力資源管理師吳建華先生、長安汽車歐尚事業部人力資源副總經理張丹女士、杰成集團成都分公司總經理成軍先生分別發表了題為“招聘質量管理新趨勢 -- 增效&賦能”、“招聘中的‘術’與‘道’”、“阿里巴巴招聘(pin)(pin)那些事兒”、“新時代招聘(pin)(pin)模塊產品思維”、“長安汽車招聘(pin)(pin)實踐案例分(fen)享”、“招聘(pin)(pin)實踐中的‘ 5W2H’”的精(jing)彩主題(ti)分(fen)享，與參會嘉賓共(gong)同探討解決人才(cai)招聘(pin)(pin)配置問題(ti)的全新思路。
在以“企業人力資源培訓開發”為主題的分會場3中，仁脈顧問成都公司總經理趙雪蓮女士、華為CBG培訓學院前學習設計專家付叢先生、仁脈顧問（中國）特聘高級講師呂錚先生、仁脈顧問（中國）特聘高級講師秦鵬先生分別發表了題為“第三代學習技術：量化業務收益評價學習效果的場景化技術”、“HR如何做學習項目設計”、“從‘人才賦能’到‘績效推動’的領導力加速培養(yang)”、“基于(yu)場(chang)景網格(ge)的內訓師體(ti)系構建”的精彩主題分享。
在分會場6的“人力資源院長研討會”上，上海市公共行政與人力資源研究所人力資源研究室主任董良坤先生、人民大學商學院副院長，重慶工商大學管理學院副院長黃鐘儀女士、西南政法大學商學院教授西南政法大學中國法治企業研究院執行院長曹大友先生分別發表了題為“人力資源服務產業發展‘最佳實踐’與高校‘專業化(hua)’協同(tong)賦能”、“政產(chan)學(xue)研四維互(hu)動，推進人力(li)資源管理(li)專業化(hua)的(de)發展”、“人力(li)資源管理(li)新格局，培育新時代人才”的(de)精彩主題分享。
隨后，在(zai)主(zhu)題為“企(qi)業(ye)(ye)如(ru)何(he)與(yu)高校如(ru)何(he)建立(li)(li)‘產-學(xue)-研’一體的生態(tai)體系對話”、“高校設(she)(she)立(li)(li)人力資源服務專(zhuan)業(ye)(ye)可行性(xing)討(tao)論(lun)”的圓桌討(tao)論(lun)上，上海(hai)市公共(gong)行政(zheng)與(yu)人力資源研究(jiu)所(suo)人力資源研究(jiu)室主(zhu)任董良坤(kun)先生、人民大(da)學(xue)商學(xue)院(yuan)(yuan)副(fu)院(yuan)(yuan)長，重慶工商大(da)學(xue)管理學(xue)院(yuan)(yuan)副(fu)院(yuan)(yuan)長黃鐘儀(yi)女士(shi)、西南政(zheng)法(fa)大(da)學(xue)商學(xue)院(yuan)(yuan)教授(shou)西南政(zheng)法(fa)大(da)學(xue)中國法(fa)治企(qi)業(ye)(ye)研究(jiu)院(yuan)(yuan)執行院(yuan)(yuan)長曹大(da)友先生、重慶大(da)學(xue)公共(gong)管理學(xue)院(yuan)(yuan)副(fu)院(yuan)(yuan)長李志先生、重慶商務學(xue)院(yuan)(yuan)教授(shou)，南方新華創始人張勇先生就企(qi)業(ye)(ye)與(yu)高校間如(ru)何(he)展開建立(li)(li)良好的合作，高校是否需(xu)要設(she)(she)立(li)(li)人力資源服務專(zhuan)業(ye)(ye)等問題進(jin)行了激烈的討(tao)論(lun)。
聚焦行業新趨勢，探索人力資源未來創新發展之路
隨(sui)著(zhu)新(xin)(xin)(xin)(xin)興產業(ye)(ye)和技術的(de)崛(jue)起(qi)(qi)，中(zhong)國企業(ye)(ye)正經(jing)歷著(zhu)一場(chang)(chang)革命性戰略轉(zhuan)型(xing)，人(ren)力(li)資源服務創(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)升級迫在眉睫。在新(xin)(xin)(xin)(xin)興產業(ye)(ye)族群(qun)高速發展的(de)大(da)環境下，各類人(ren)力(li)資源服務新(xin)(xin)(xin)(xin)模式也應運(yun)而生。人(ren)力(li)資源服務產業(ye)(ye)的(de)快速發展以及新(xin)(xin)(xin)(xin)生代員工(gong)逐漸成為(wei)職場(chang)(chang)主力(li)都(dou)意味著(zhu)傳統的(de)薪酬福利體系(xi)和員工(gong)勞動關系(xi)很難(nan)起(qi)(qi)到(dao)留住人(ren)才的(de)作用(yong)。為(wei)深入探(tan)討企業(ye)(ye)所面臨(lin)的(de)新(xin)(xin)(xin)(xin)機(ji)遇(yu)、新(xin)(xin)(xin)(xin)挑戰，本(ben)次(ci)大(da)會的(de)分(fen)會場(chang)(chang)4、分(fen)會場(chang)(chang)5、分(fen)會場(chang)(chang)7中(zhong)，數十(shi)位行業(ye)(ye)專家為(wei)我(wo)們帶來了精彩的(de)分(fen)享和報告(gao)分(fen)析(xi)。
在以“企(qi)業員工績(ji)效、薪(xin)酬(chou)福(fu)(fu)利管理(li)(li)新(xin)模式(shi)”為主(zhu)(zhu)題的(de)分會場4中(zhong)(zhong)，韋萊韜悅中(zhong)(zhong)國(guo)區人才與(yu)獎酬(chou)業務副總(zong)(zong)經(jing)(jing)理(li)(li)謝家佳女士(shi)(shi)、怡(yi)安翰威特中(zhong)(zhong)國(guo)首席顧問(wen)吳國(guo)驊(hua)先(xian)(xian)生(sheng)(sheng)、中(zhong)(zhong)智人力資(zi)源(yuan)管理(li)(li)咨詢(xun)有限公(gong)(gong)司(si)人力資(zi)本數(shu)據(ju)中(zhong)(zhong)心副總(zong)(zong)經(jing)(jing)理(li)(li)常(chang)江先(xian)(xian)生(sheng)(sheng)、中(zhong)(zhong)智關愛通(tong)平臺(tai)事業部總(zong)(zong)經(jing)(jing)理(li)(li)信宏魁先(xian)(xian)生(sheng)(sheng)、易路軟件副總(zong)(zong)裁李煒先(xian)(xian)生(sheng)(sheng)、SAP人力資(zi)本解決方(fang)案資(zi)深顧問(wen)劉艷芳女士(shi)(shi)、華商基業創始合伙人、總(zong)(zong)裁易虹女士(shi)(shi)分別發表(biao)了(le)題為“《2018-2019中(zhong)(zhong)國(guo)上市公(gong)(gong)司(si)高管薪(xin)酬(chou)、股權激勵與(yu)公(gong)(gong)司(si)治理(li)(li)報告》解讀(du)”、“《怡(yi)安2019-2020行(xing)(xing)業融合下(xia)的(de)薪(xin)酬(chou)趨勢報告》解讀(du)”、“打(da)造(zao)增(zeng)(zeng)長型組織，人才激勵再(zai)思考”、“企(qi)業福(fu)(fu)利的(de)發展趨勢與(yu)實施解讀(du)”、“新(xin)稅改 薪(xin)未來”“數(shu)字化(hua)績(ji)效管理(li)(li)助力戰略執行(xing)(xing)”、“績(ji)效改進驅動業務增(zeng)(zeng)長”的(de)精(jing)彩主(zhu)(zhu)題分享，通(tong)過兩天(tian)不同(tong)的(de)活(huo)動形式(shi)，與(yu)參會嘉賓共(gong)同(tong)探索企(qi)業員工績(ji)效、薪(xin)酬(chou)福(fu)(fu)利管理(li)(li)新(xin)模式(shi)。
在以“企(qi)(qi)業(ye)員工勞(lao)動(dong)(dong)關系(xi)(xi)(xi)管理新趨勢”為(wei)主題的(de)(de)(de)分(fen)會(hui)(hui)場5中(zhong)(zhong)，首(shou)都(dou)經濟貿易(yi)大學勞(lao)動(dong)(dong)經濟學院院長、教授、博士生(sheng)(sheng)導(dao)師馮喜良(liang)先生(sheng)(sheng)、重慶市(shi)人(ren)力(li)資(zi)源和社會(hui)(hui)保(bao)障局養老保(bao)險處處長柳東升先生(sheng)(sheng)、中(zhong)(zhong)國(guo)勞(lao)動(dong)(dong)學副會(hui)(hui)長、紅海(hai)人(ren)力(li)集(ji)團創始人(ren)熊堅(jian)先生(sheng)(sheng)、中(zhong)(zhong)國(guo)郵政(zheng)集(ji)團公(gong)(gong)司重慶市(shi)分(fen)公(gong)(gong)司人(ren)力(li)資(zi)源服務支撐中(zhong)(zhong)心(xin)用工及業(ye)務外包管理方(fang)向劉克敏女士分(fen)別發表了題為(wei)“靈活用工中(zhong)(zhong)的(de)(de)(de)勞(lao)動(dong)(dong)關系(xi)(xi)(xi)管理”、“新形(xing)勢下的(de)(de)(de)人(ren)力(li)資(zi)源管理及矛盾的(de)(de)(de)預防(fang)處理”、“人(ren)力(li)資(zi)本(ben)時(shi)代的(de)(de)(de)多元勞(lao)動(dong)(dong)關系(xi)(xi)(xi)與(yu)風險防(fang)控(kong)”、“國(guo)有(you)企(qi)(qi)業(ye)多元化用工的(de)(de)(de)風險管控(kong)與(yu)預防(fang)”的(de)(de)(de)精彩主題分(fen)享(xiang)，分(fen)析新形(xing)勢下企(qi)(qi)業(ye)與(yu)員工間勞(lao)動(dong)(dong)關系(xi)(xi)(xi)的(de)(de)(de)現狀，探討員工勞(lao)動(dong)(dong)關系(xi)(xi)(xi)管理之(zhi)道。
在以“人(ren)力(li)資源服務(wu)產業投資及企業股(gu)權激勵”為主題的分會場7中，國家高(gao)(gao)級(ji)人(ren)力(li)資管理師、重(zhong)慶高(gao)(gao)策(ce)公(gong)關顧問有限公(gong)司總(zong)經理陳勇(yong)先生、北(bei)京大(da)成（重(zhong)慶）律(lv)師事務(wu)所高(gao)(gao)級(ji)合伙(huo)人(ren)楊(yang)宇培(pei)先生分別發表(biao)了題為“股(gu)權與薪酬的激勵”、“合伙(huo)人(ren)制度(du)規劃與設計”的精彩主題分享(xiang)。
西部味、國際范，開創以交易會促進業務對接新形式
本屆(jie)博(bo)覽(lan)會采取“12+1+N”的展(zhan)會模式，即西部(bu)12個(ge)省（直轄市、自治區(qu)(qu)）參加、1個(ge)國際知名人力資(zi)源(yuan)服(fu)務(wu)(wu)機構展(zhan)區(qu)(qu)、多家(jia)(jia)重慶龍頭企業(ye)現場發布(bu)(bu)人資(zi)服(fu)務(wu)(wu)需求。大會邀請了30家(jia)(jia)用人企業(ye)進(jin)場布(bu)(bu)展(zhan)并發布(bu)(bu)人資(zi)需求。此外(wai)，西部(bu)12個(ge)省（直轄市、自治區(qu)(qu)）均組織(zhi)了本地區(qu)(qu)最(zui)優質的人力資(zi)源(yuan)服(fu)務(wu)(wu)機構共84家(jia)(jia)來渝布(bu)(bu)展(zhan)交流，開創行業(ye)以省級(ji)行政(zheng)區(qu)(qu)為單(dan)位布(bu)(bu)展(zhan)先河。
本屆博覽會還設置了人力資源服務展示交易大會，交易會氣氛濃烈，交易會第(di)1天便(bian)達成多(duo)項業(ye)(ye)務合作。交易(yi)會(hui)(hui)路演現場，17家人(ren)(ren)(ren)力資源(yuan)服務機構展示新產品(pin)，4家用(yong)人(ren)(ren)(ren)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)發布人(ren)(ren)(ren)資需求(qiu)。人(ren)(ren)(ren)力資源(yuan)服務產品(pin)涉及招聘、人(ren)(ren)(ren)力資源(yuan)背景調查、人(ren)(ren)(ren)才測評、薪酬(chou)管理(li)等多(duo)個(ge)方面。用(yong)人(ren)(ren)(ren)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)需求(qiu)則更多(duo)聚焦(jiao)在高(gao)端人(ren)(ren)(ren)才尋訪、企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)薪酬(chou)設計等領(ling)域。交易(yi)會(hui)(hui)上參(can)會(hui)(hui)布展的(de)30家用(yong)人(ren)(ren)(ren)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)，發布了9大(da)類(lei)20余項上百(bai)條服務需求(qiu)。
與往屆不(bu)同，本(ben)次大會首次設(she)立的(de)(de)國際展區(qu)，包括(kuo)全(quan)(quan)球人才解(jie)(jie)決(jue)方案領(ling)導者(zhe)(zhe) -- Allegis Global Solutions，全(quan)(quan)球性管理培訓與咨詢(xun)機(ji)構 -- AMA，世(shi)界領(ling)先人力資本(ben)管理咨詢(xun)機(ji)構 -- 怡安翰威特，全(quan)(quan)球領(ling)先的(de)(de)專業服(fu)(fu)務(wu)(wu)事務(wu)(wu)所(suo) -- 德勤(qin)、安永(yong)、普(pu)華(hua)(hua)永(yong)道(dao)，全(quan)(quan)球人力資源(yuan)解(jie)(jie)決(jue)方案領(ling)導者(zhe)(zhe) -- 萬寶盛(sheng)華(hua)(hua)等在內(nei)的(de)(de)20余家國際知名人力資源(yuan)服(fu)(fu)務(wu)(wu)機(ji)構集體亮相，方便參會嘉賓(bin)獲取國際人力資源(yuan)服(fu)(fu)務(wu)(wu)管理經驗(yan)，深入探(tan)討經濟(ji)全(quan)(quan)球化趨勢下(xia)人力資源(yuan)管理所(suo)面臨的(de)(de)機(ji)遇與挑戰及未(wei)來(lai)發展道(dao)路。此外還有100多家人力資源(yuan)服(fu)(fu)務(wu)(wu)機(ji)構及優質用人企(qi)業到現場布展交流，并達成(cheng)多項(xiang)交易(yi)合作。
第三屆中國·重慶西部人(ren)(ren)(ren)力(li)(li)(li)資(zi)(zi)(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)服(fu)(fu)務(wu)博(bo)覽(lan)會在往屆的(de)基礎上繼續升級(ji)，提升品(pin)質，擴大影響，大會現場匯聚(ju)人(ren)(ren)(ren)力(li)(li)(li)資(zi)(zi)(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)各(ge)個(ge)業(ye)態(tai)的(de)知名機構，眾多人(ren)(ren)(ren)力(li)(li)(li)資(zi)(zi)(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)行業(ye)專(zhuan)家進行分享，社(she)會個(ge)人(ren)(ren)(ren)在現場得到(dao)就業(ye)指導幫(bang)助(zhu)，用人(ren)(ren)(ren)企業(ye)找到(dao)解決人(ren)(ren)(ren)力(li)(li)(li)資(zi)(zi)(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)管理難題的(de)方法(fa)，人(ren)(ren)(ren)力(li)(li)(li)資(zi)(zi)(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)服(fu)(fu)務(wu)機構有效對(dui)接市(shi)場。本屆博(bo)覽(lan)會對(dui)每個(ge)人(ren)(ren)(ren)或團體都是一份人(ren)(ren)(ren)力(li)(li)(li)資(zi)(zi)(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)管理的(de)“大禮包”。
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