上海2019年12月3日 /美通社/ -- 12月2日晚，2020年“中(zhong)國(guo)杰(jie)出雇(gu)主”榜(bang)單在上海揭曉，荷蘭(lan)皇家菲(fei)仕(shi)蘭(lan)憑借卓越(yue)的(de)(de)人(ren)才(cai)(cai)管理戰略、多元融合(he)的(de)(de)企(qi)(qi)業(ye)文化、創新(xin)的(de)(de)人(ren)才(cai)(cai)培養體系，全方位的(de)(de)員工(gong)福利，以及具有競爭力的(de)(de)職業(ye)發(fa)展(zhan)環境， 獲得(de)“中(zhong)國(guo)杰(jie)出雇(gu)主2020”認證(zheng)。這也是(shi)(shi)菲(fei)仕(shi)蘭(lan)第四次獲此殊榮，是(shi)(shi)菲(fei)仕(shi)蘭(lan)堅守(shou)卓越(yue)，實現企(qi)(qi)業(ye)與人(ren)才(cai)(cai)共(gong)同發(fa)展(zhan)的(de)(de)體現。
杰(jie)出(chu)雇主調(diao)研(yan)機構首席執行(xing)官 David Plink 先生表示：“要成(cheng)為公認(ren)的(de)(de)杰(jie)出(chu)雇主，企業需要以其優秀的(de)(de)人(ren)力資源(yuan)戰(zhan)略使員工(gong)的(de)(de)職場環境變得更(geng)(geng)好、更(geng)(geng)豐富(fu)。被成(cheng)功認(ren)證的(de)(de)企業不斷致力于為員工(gong)提供(gong)更(geng)(geng)好的(de)(de)工(gong)作環境，為人(ren)力資源(yuan)管(guan)理(li)樹立標(biao)桿。恭喜荷蘭皇家菲仕蘭成(cheng)為中國杰(jie)出(chu)雇主2020！”
打造卓越的雇主品牌
荷蘭(lan)(lan)皇(huang)家菲仕蘭(lan)(lan)作為荷蘭(lan)(lan)最大、世界五(wu)大乳(ru)企之一，擁有140多年的(de)(de)(de)歷(li)史。得益(yi)于百(bai)年積淀的(de)(de)(de)荷蘭(lan)(lan)乳(ru)業經驗和獨特的(de)(de)(de)產業鏈，菲仕蘭(lan)(lan)不僅為全世界消費者提供生命全周(zhou)期的(de)(de)(de)優質營(ying)養，還(huan)非常關注為奶農和員(yuan)工(gong)創(chuang)造(zao)價值，打(da)造(zao)卓越的(de)(de)(de)雇(gu)主(zhu)品牌(pai)。菲仕蘭(lan)(lan)中(zhong)國區總裁陳戈表示(shi)：“荷蘭(lan)(lan)皇(huang)家菲仕蘭(lan)(lan)連續第四年榮膺‘杰(jie)出雇(gu)主(zhu)’的(de)(de)(de)稱號，這是對我們打(da)造(zao)卓越雇(gu)主(zhu)品牌(pai)的(de)(de)(de)肯(ken)定。菲仕蘭(lan)(lan)將不忘初心、追求卓越、持續提升品牌(pai)力(li)和創(chuang)造(zao)力(li)。一方(fang)面，做客戶信賴的(de)(de)(de)好品牌(pai)；另一方(fang)面，做員(yuan)工(gong)信賴的(de)(de)(de)杰(jie)出雇(gu)主(zhu)，吸引(yin)更多優質人(ren)才，與企業共同發展(zhan)。”
打造獨特的數字化學習體驗
菲仕(shi)蘭十分注(zhu)重(zhong)人(ren)(ren)才的(de)(de)全方(fang)(fang)位培養，積極尋找更高效、更便捷的(de)(de)員(yuan)(yuan)工(gong)學(xue)習(xi)(xi)方(fang)(fang)式(shi)。在(zai)打造學(xue)習(xi)(xi)項目時，結合(he)數字化技(ji)術，注(zhu)重(zhong)對(dui)移動端的(de)(de)使用(yong)。在(zai)移動應用(yong)上，員(yuan)(yuan)工(gong)通(tong)過在(zai)線測試可獲取專(zhuan)屬的(de)(de)學(xue)習(xi)(xi)風格(ge)報告。同時，將(jiang)游戲與知識相結合(he)，并通(tong)過一整套獎勵機制不斷提(ti)升員(yuan)(yuan)工(gong)的(de)(de)學(xue)習(xi)(xi)體(ti)驗和學(xue)習(xi)(xi)興趣，從而在(zai)企(qi)業(ye)建立“以人(ren)(ren)為本(ben)”的(de)(de)共創式(shi)學(xue)習(xi)(xi)文化。
領導力發展項目的創新設計
菲仕蘭中國人(ren)力資源副總裁陳(chen)儼介紹：除了(le)打(da)(da)造雇主品牌和注重(zhong)數字化在員工(gong)學(xue)(xue)習中的(de)(de)應用(yong)，菲仕蘭還十分重(zhong)視人(ren)才梯隊的(de)(de)建(jian)設(she)，不斷(duan)提升(sheng)員工(gong)的(de)(de)領導力。“菲仕蘭中國未來(lai)領袖學(xue)(xue)院”項目應運而生，為員工(gong)量身定制本地(di)管(guan)理人(ren)才發(fa)展項目，培(pei)養中高層(ceng)管(guan)理人(ren)才，為企業的(de)(de)持續發(fa)展保駕護航。同時，結合(he)員工(gong)反饋(kui)及經驗總結，不斷(duan)對項目進行突破創新，從而更好(hao)地(di)實(shi)現理論與實(shi)踐(jian)的(de)(de)相(xiang)互融(rong)合(he)，促進知(zhi)識沉淀及迭代，打(da)(da)造菲仕蘭中國的(de)(de)“黃(huang)埔軍校”。
作為全球(qiu)最有影響力和號召力的(de)年度評選之一，一年一度的(de)“杰出雇主(zhu)”認證專注于鑒定全球(qiu)范圍(wei)內(nei)為員工創造卓越(yue)雇傭(yong)條件的(de)杰出雇主(zhu)。參(can)與企業必須(xu)完(wan)成近乎嚴苛的(de)調研(yan)流程，并通過全球(qiu)統一的(de)認證標準檢驗以及獨立第三方(fang)機構的(de)審(shen)計。
