上海2019年12月(yue)18日 /美通社(she)/ -- 2019中國典(dian)范雇(gu)主(zhu)頒獎典(dian)禮近日(ri)在上海舉(ju)行。憑借持續推進(jin)落地雇(gu)主(zhu)品牌戰略，營造包容和(he)多元化(hua)的企(qi)(qi)業(ye)(ye)文化(hua)，以及不斷(duan)深化(hua)數(shu)字化(hua)人才管(guan)理實踐，霍(huo)尼韋(wei)爾從上萬(wan)家企(qi)(qi)業(ye)(ye)中脫穎而(er)出，當選2019年中國典(dian)范雇(gu)主(zhu)，同時獲得2019人力資源數(shu)字化(hua)管(guan)理實踐典(dian)范稱號(hao)。
中國(guo)典(dian)(dian)范雇主評選(xuan)(xuan)(xuan)是目前國(guo)內權威的(de)(de)(de)人(ren)力資源(yuan)管(guan)理(li)領域的(de)(de)(de)選(xuan)(xuan)(xuan)拔。2019年的(de)(de)(de)評選(xuan)(xuan)(xuan)歷(li)時三(san)個月，通過對數十萬(wan)企(qi)(qi)業的(de)(de)(de)篩選(xuan)(xuan)(xuan)，向其中的(de)(de)(de)235家候選(xuan)(xuan)(xuan)企(qi)(qi)業發出(chu)參選(xuan)(xuan)(xuan)邀請。2008年舉辦(ban)至(zhi)今，每年當選(xuan)(xuan)(xuan)的(de)(de)(de)典(dian)(dian)范雇主不僅顯(xian)示(shi)了中國(guo)人(ren)力資源(yuan)管(guan)理(li)的(de)(de)(de)高水平(ping)，也(ye)顯(xian)示(shi)出(chu)人(ren)力資源(yuan)管(guan)理(li)的(de)(de)(de)發展風向，提供了人(ren)力資源(yuan)管(guan)理(li)前沿思想和實踐交鋒的(de)(de)(de)一(yi)大平(ping)臺(tai)。
霍(huo)尼韋(wei)(wei)爾中(zhong)國總(zong)裁張宇峰說：“很(hen)高興(xing)霍(huo)尼韋(wei)(wei)爾榮獲這一人(ren)(ren)力資(zi)源獎項。世界(jie)正在變得更加緊(jin)密相連，數(shu)字化的(de)真正意義就在于讓事情無縫地發(fa)生，我們的(de)人(ren)(ren)才(cai)管理同樣如此。在復合型人(ren)(ren)才(cai)的(de)吸(xi)引、評估(gu)、發(fa)展，我們在數(shu)字化時代(dai)始終(zhong)踐行著全(quan)面、靈(ling)活而敏捷的(de)人(ren)(ren)力資(zi)源管理理念和成熟體系。”
以軟件和(he)云計算(suan)人(ren)才(cai)招聘(pin)為例，霍(huo)(huo)尼韋(wei)爾開始(shi)采用一(yi)種(zhong)名為 “黑客馬拉松”的(de)(de)(de)全新人(ren)才(cai)招聘(pin)方式。它(ta)是(shi)(shi)一(yi)項起源于(yu)硅谷的(de)(de)(de)軟件和(he)云計算(suan)開發比賽(sai)。在48－72小時內，參賽(sai)的(de)(de)(de)程(cheng)序員(yuan)們被要求組隊(dui)解決一(yi)項軟件和(he)云計算(suan)難題，提出(chu)卓越(yue)方案的(de)(de)(de)團隊(dui)將獲(huo)得(de)勝利，得(de)到工(gong)作機會。實踐證(zheng)明，這的(de)(de)(de)確(que)是(shi)(shi)個又(you)炫又(you)準的(de)(de)(de)好方法，可(ke)以快(kuai)速篩選(xuan)出(chu)“尖子中的(de)(de)(de)尖子”。黑客馬拉松的(de)(de)(de)方式目(mu)前已經吸(xi)引了2,000多人(ren)參與，其中有50多位候選(xuan)人(ren)成功加入霍(huo)(huo)尼韋(wei)爾，開始(shi)他(ta)們在霍(huo)(huo)尼韋(wei)爾中國(guo)的(de)(de)(de)軟件和(he)云計算(suan)開發征(zheng)程(cheng)。
中國典范雇主評選由中國人力資源服務商前程無憂舉辦。評選中的調研發現，數字化驅動的商業模式顛覆性變革和資源配置重組在2019年持續發酵,但是典范雇主開始把變革的陣痛轉換成積極的業績增長。78%的典范雇主表示“智能化、數字化已經成為企業業務的新機會”，41%的雇主說(shuo)“三(san)四線城市成為新的蓬勃(bo)市場”。霍尼韋爾目前的人才管理戰(zhan)略正好(hao)與這些趨(qu)勢(shi)完(wan)全(quan)吻合。
