上海(hai)2020年3月27日 /美(mei)通社/ -- 2020年以一種前(qian)所未有的(de)的(de)方式開局了。一方面(mian)(mian)，2020年高校(xiao)(xiao)畢業生將達到(dao)歷史最高紀錄的(de)874萬，另一方面(mian)(mian)，前(qian)程無憂與(yu)應屆生求職網(wang)在(zai)(zai)2.10-3.10的(de)調查(cha)數據(ju)顯示(shi)，42.9%的(de)2020年高校(xiao)(xiao)畢業生處(chu)于“沒有offer，還在(zai)(zai)等待(dai)春招”的(de)狀態，已(yi)有offer（32.5%）的(de)群體(ti)中也(ye)有接近六成的(de)表示(shi)“尚未簽(qian)約(yue)，同(tong)時看其他(ta)機會”。在(zai)(zai)高校(xiao)(xiao)人(ren)才(cai)的(de)爭奪上，哪些雇主跑(pao)在(zai)(zai)了前(qian)面(mian)(mian)？什么樣的(de)雇主更(geng)能滿足中國大學(xue)生獨到(dao)、個(ge)性化的(de)職業目標？

中國(guo)權威的(de)(de)人力資(zi)源服務商前程無憂(NASDAQ: JOBS)和(he)(he)(he)擁有最多大學(xue)(xue)(xue)生(sheng)用(yong)戶的(de)(de)應屆生(sheng)求職網（yingjiesheng.com）近日再度(du)聯(lian)合(he)發起“2020中國(guo)大學(xue)(xue)(xue)生(sheng)喜愛(ai)雇主”評(ping)選(xuan)。旨(zhi)在評(ping)選(xuan)受到校(xiao)(xiao)園(yuan)學(xue)(xue)(xue)子追(zhui)捧的(de)(de)實力雇主 -- 它們(men)(men)持續招聘高(gao)校(xiao)(xiao)畢業(ye)生(sheng)，在校(xiao)(xiao)園(yuan)開展(zhan)各種活動和(he)(he)(he)科研項目，幫(bang)助和(he)(he)(he)扶持大學(xue)(xue)(xue)生(sheng)自發的(de)(de)公益活動和(he)(he)(he)創業(ye)，它們(men)(men)不僅以吸引優秀學(xue)(xue)(xue)子為(wei)目標，也(ye)熱心幫(bang)助中國(guo)大學(xue)(xue)(xue)生(sheng)提升職業(ye)意識和(he)(he)(he)職場眼界(jie)，在學(xue)(xue)(xue)生(sheng)中有廣泛(fan)的(de)(de)認知和(he)(he)(he)較高(gao)的(de)(de)美(mei)譽度(du)。

中國大(da)(da)學(xue)(xue)生喜愛雇(gu)主(zhu)()自2018年設立以(yi)來，參評企(qi)業(ye)數(shu)(shu)呈翻(fan)倍式增長，已經成為目前國內最(zui)大(da)(da)規模的(de)(de)(de)(de)人力資源管理領域的(de)(de)(de)(de)校(xiao)園(yuan)端選拔，每年評選出的(de)(de)(de)(de)“大(da)(da)學(xue)(xue)生喜愛雇(gu)主(zhu)”不僅(jin)是(shi)(shi)人才管理的(de)(de)(de)(de)標桿企(qi)業(ye)，更是(shi)(shi)高(gao)校(xiao)學(xue)(xue)子中成為最(zui)受贊賞和最(zui)受歡迎的(de)(de)(de)(de)雇(gu)主(zhu)的(de)(de)(de)(de)代表。參選雇(gu)主(zhu)需(xu)要填寫包括(kuo)雇(gu)員規模、招聘量、人才需(xu)求(qiu)結構和薪酬福利創新等包含了幾十項數(shu)(shu)據的(de)(de)(de)(de)問(wen)卷，同(tong)時提供最(zui)近三(san)年的(de)(de)(de)(de)高(gao)校(xiao)人才培養計(ji)劃(hua)、校(xiao)園(yuan)投入、大(da)(da)學(xue)(xue)生就業(ye)方面的(de)(de)(de)(de)公益活動等多項實踐案例。評選期間同(tong)時在(zai)全國50所以(yi)上(shang)重點院校(xiao)與應屆生求(qiu)職網上(shang)進行應屆畢業(ye)生求(qiu)職滿意(yi)度調查，了解大(da)(da)學(xue)(xue)生求(qiu)職意(yi)愿、職業(ye)目標和雇(gu)主(zhu)品牌(pai)的(de)(de)(de)(de)喜好，為企(qi)業(ye)制定適合、有競爭的(de)(de)(de)(de)校(xiao)園(yuan)人才戰略提供參考。

2019年共有來自計算機/互聯網/通信、金融/投資/證券、快消(xiao)/零(ling)售、汽車/零(ling)配件(jian)等13大行業的(de)(de)88家領先企業當(dang)選(xuan)，擁(yong)有(you)雇(gu)員總(zong)(zong)數(shu)超過(guo)389萬(wan)人(ren)(ren)。國(guo)有(you)企業占到20席，民營(ying)企業21家。2019年(nian)社會(hui)招(zhao)聘近30萬(wan)人(ren)(ren)，高校應屆生(sheng)招(zhao)聘超過(guo)3.5萬(wan)人(ren)(ren)，提供實習崗位近4萬(wan)個。提供給2019年(nian)應屆畢業生(sheng)的(de)(de)薪酬平(ping)均(jun)增(zeng)長超過(guo)7%。僅36家全球(qiu)總(zong)(zong)部在中國(guo)的(de)(de)上(shang)市(shi)公司2108年(nian)財年(nian)的(de)(de)營(ying)收總(zong)(zong)額高達39850億元人(ren)(ren)民幣。資本(ben)優勢、廣(guang)闊(kuo)市(shi)場覆蓋(gai)，加上(shang)技術創新的(de)(de)迫(po)切，當(dang)選(xuan)的(de)(de)雇(gu)主對年(nian)輕的(de)(de)知識人(ren)(ren)才(cai)有(you)著旺(wang)盛的(de)(de)需求。

技術革命已經成為中國各個行業和企業發展的最大驅動，而中國的年輕人正在成為技術創新、消費風尚和企業數字化轉型的主力。以數字化、智能化、自動化為標榜，技術應用的開發和迭代的周期越來越短，雇員架構調整的節奏越來越快…人(ren)(ren)力(li)資(zi)源(yuan)管理者(zhe)抓住適合企(qi)業(ye)(ye)(ye)發展的(de)校園生(sheng)力(li)軍并成為受中(zhong)(zhong)國(guo)大(da)學(xue)生(sheng)喜愛(ai)的(de)雇主(zhu)(zhu)(zhu)，不僅意(yi)(yi)味著(zhu)有充足(zu)的(de)高校人(ren)(ren)才(cai)來解決(jue)這些問題，更(geng)使(shi)企(qi)業(ye)(ye)(ye)在(zai)改變(bian)增(zeng)長方式、擴大(da)業(ye)(ye)(ye)務邊界、順應潮流趨(qu)勢上擁有持久的(de)競爭優勢。哪些雇主(zhu)(zhu)(zhu)已經為高校人(ren)(ren)才(cai)提供豐富、可選擇的(de)職業(ye)(ye)(ye)機會(hui)，著(zhu)力(li)打造(zao)自(zi)由、容(rong)錯和(he)使(shi)命(ming)感驅動的(de)企(qi)業(ye)(ye)(ye)氛圍，甚(shen)至提供年(nian)(nian)輕(qing)人(ren)(ren)在(zai)企(qi)業(ye)(ye)(ye)內(nei)創業(ye)(ye)(ye)的(de)機會(hui)和(he)輔助？當下(xia)的(de)中(zhong)(zhong)國(guo)大(da)學(xue)生(sheng)又(you)愿意(yi)(yi)為什么樣(yang)雇主(zhu)(zhu)(zhu)而工作(zuo)？“2020中(zhong)(zhong)國(guo)大(da)學(xue)生(sheng)喜愛(ai)雇主(zhu)(zhu)(zhu)”評選榜單將在(zai)今年(nian)(nian)6月揭曉。