倫(lun)敦2021年3月8日 /美通社/ -- 為幫(bang)助企業和(he)組織克服挑戰(zhan)，國際(ji)標(biao)準化組織（ISO）近(jin)期發(fa)布的職業健康安全系列國際(ji)標(biao)準ISO 45005，提(ti)供了最佳(jia)實踐指(zhi)南和(he)要求。

《ISO/PAS 45005:2020，職業健康與安全(quan)管理體系標準(zhun)(zhun)：在新冠疫(yi)情期間安全(quan)工作的(de)通用準(zhun)(zhun)則》Occupational health and safety management - General guidelines for safe working during the COVID-19 pandemic

該(gai)標準是(shi)由BSI承擔(dan)的ISO/TC283技術委員會制(zhi)定和發(fa)布的最新標準，作為世界上廣(guang)泛應用的ISO 45000標準族（我國等同采用的GB/T 28000）的重要延伸和補充標準。

該(gai)(gai)標(biao)準本文(wen)件是對(dui)COVID-19大(da)流行(xing)以及該(gai)(gai)疾病對(dui)所(suo)有環境中(zhong)(zhong)的(de)(de)(de)人(ren)(ren)（包括在(zai)家中(zhong)(zhong)或移動(dong)環境中(zhong)(zhong)工(gong)作的(de)(de)(de)人(ren)(ren)）以及物理(li)工(gong)作場所(suo)中(zhong)(zhong)的(de)(de)(de)工(gong)人(ren)(ren)和(he)(he)其他(ta)(ta)相(xiang)關方的(de)(de)(de)健康(kang)、安全(quan)(quan)和(he)(he)福祉造成的(de)(de)(de)風險增加的(de)(de)(de)解決(jue)方案。世界各國(guo)政府、監管機(ji)構和(he)(he)其他(ta)(ta)專業機(ji)構已經公布了(le)在(zai)COVID-19大(da)流行(xing)期(qi)間(jian)安全(quan)(quan)工(gong)作的(de)(de)(de)指(zhi)南(nan)。該(gai)(gai)標(biao)準提(ti)供了(le)一套統一的(de)(de)(de)通用指(zhi)南(nan)，以補充這些(xie)信息(xi)，并支持保護員工(gong)的(de)(de)(de)職(zhi)業健康(kang)安全(quan)(quan)相(xiang)關原則的(de)(de)(de)落實。該(gai)(gai)標(biao)準包括向組(zu)織(zhi)(zhi)和(he)(he)工(gong)作人(ren)(ren)員提(ti)出的(de)(de)(de)關于如何(he)管理(li)這些(xie)風險的(de)(de)(de)實用建議(yi)，適用于恢(hui)復行(xing)動(dong)的(de)(de)(de)組(zu)織(zhi)(zhi)、在(zai)整個大(da)流行(xing)期(qi)間(jian)一直在(zai)行(xing)動(dong)的(de)(de)(de)組(zu)織(zhi)(zhi)和(he)(he)正在(zai)開始行(xing)動(dong)的(de)(de)(de)組(zu)織(zhi)(zhi)。

標(biao)準從(cong)組(zu)織管理下的(de)工作人員和相關方(fang)人員防護、工作場(chang)所防護等(deng)(deng)維(wei)度提出了按照風險等(deng)(deng)級可以(yi)采取(qu)(qu)的(de)防控(kong)策略，包(bao)括在家(jia)(jia)辦公、在工作場(chang)所需要采取(qu)(qu)的(de)具體(ti)措(cuo)施(shi)、對不能在家(jia)(jia)也不能在工作場(chang)所上班情(qing)形(xing)下的(de)具體(ti)可行的(de)措(cuo)施(shi)要求。

建立“提供心(xin)理疏導(dao)”機(ji)制就是本標準提出的(de)其中一個具體要求。我國衛計委有對(dui)醫(yi)護人員、方艙醫(yi)院(yuan)患者(zhe)等特定人群都發布了相關(guan)心(xin)理疏導(dao)的(de)工(gong)作方案，該(gai)標準首次將這一最(zui)佳(jia)實踐擴展到對(dui)防(fang)疫隔離和遠(yuan)程辦(ban)公的(de)組(zu)織(zhi)級員工(gong)職業健康(kang)的(de)要求。

在(zai)疫情(qing)發生(sheng)以來，我國國家統一(yi)部署和統一(yi)領(ling)導的(de)(de)(de)公共衛生(sheng)和防控措施是被證明堅強而有(you)力的(de)(de)(de)。然而作為防疫的(de)(de)(de)主體，是從國家到地方再到每(mei)(mei)個企(qi)業、每(mei)(mei)個社(she)區的(de)(de)(de)責(ze)(ze)任。保護好每(mei)(mei)個組織管理下的(de)(de)(de)員工的(de)(de)(de)健康和安全(quan)，包括心(xin)理健康和良好工作心(xin)態(tai)，不能完全(quan)依靠(kao)社(she)會的(de)(de)(de)力量，對于(yu)企(qi)業管理者(zhe)而言，是責(ze)(ze)無(wu)旁貸的(de)(de)(de)。

通(tong)過結(jie)合ISO 45001標準(zhun)來(lai)擴(kuo)展實施(shi)(shi)ISO 45005，不僅可(ke)以采(cai)(cai)取(qu)有(you)(you)效措施(shi)(shi)保護(hu)(hu)工(gong)作人員(yuan)和(he)其他相(xiang)(xiang)關(guan)方(fang)免受相(xiang)(xiang)關(guan)風(feng)險(xian)的(de)(de)影響，也可(ke)以證明組(zu)織管理(li)者正在使用系(xi)統方(fang)法(fa)解決與COVID-19相(xiang)(xiang)關(guan)的(de)(de)風(feng)險(xian)；更(geng)有(you)(you)意義的(de)(de)是(shi)，建立一個框架(jia)，以便能夠有(you)(you)效和(he)及時地適(shi)(shi)應不斷變(bian)化(hua)的(de)(de)形勢(shi)。職業健康安(an)(an)全(quan)管理(li)體(ti)系(xi)之(zhi)目的(de)(de)及預期結(jie)果是(shi)為防(fang)(fang)止工(gong)作者因(yin)工(gong)作傷及身(shen)體(ti)不適(shi)(shi)，并提供(gong)安(an)(an)全(quan)健康的(de)(de)工(gong)作場所。因(yin)此，通(tong)過采(cai)(cai)取(qu)有(you)(you)效的(de)(de)預防(fang)(fang)及保護(hu)(hu)措施(shi)(shi)，包括(kuo)管理(li)社會心理(li)風(feng)險(xian)之(zhi)措施(shi)(shi)，來(lai)消除危(wei)害(hai)及降(jiang)低(di)職業安(an)(an)全(quan)衛生風(feng)險(xian)，對(dui)組(zu)織來(lai)說是(shi)相(xiang)(xiang)當重要的(de)(de)。

社(she)會心(xin)理危(wei)害(hai)日漸被認為是工(gong)作(zuo)(zuo)中健康安(an)全及福祉的主要挑戰，社(she)會心(xin)理危(wei)害(hai)涉及工(gong)作(zuo)(zuo)之組織(zhi)方式、工(gong)作(zuo)(zuo)中的社(she)會因素以(yi)及工(gong)作(zuo)(zuo)環(huan)境、設備與危(wei)害(hai)性作(zuo)(zuo)業等各(ge)方面。社(she)會心(xin)理危(wei)害(hai)可能(neng)存在于(yu)所有組織(zhi)和(he)部門(men)，以(yi)及各(ge)種工(gong)作(zuo)(zuo)任務、設備與就(jiu)業安(an)排(pai)之中。

另一個(ge)重要的(de)ISO 45000標(biao)準(zhun)(zhun)族的(de)國際(ji)標(biao)準(zhun)(zhun)正在(zai)制定中：《ISO 45003 職業健康(kang)與安全(quan) 工作中的(de)心理健康(kang)和安全(quan)管理心理風(feng)險的(de)準(zhun)(zhun)則Occupational health and safetymanagement -- Psychological health and safety at work：managingpsychosocial risks -- Guidelines》，同(tong)樣是由(you)BSI承擔的(de)ISO/TC283技術委員會負(fu)責(ze)制定，目前已經進入最終版本的(de)公示和批(pi)準(zhun)(zhun)階段（FDIS），預計在(zai)2021年夏天正式(shi)發布。

ISO 45003對職業健康和安全相關的心理風險之定義為“暴露于與工作有關之社會心理危害源而造成受傷及健康妨礙之可能性與嚴重度的組合。”對于如何識別社會心理危害評估其風險及采取控制措施，ISO 45003提供了相關指南。 ISO 45003為管理工作中之社會心理風險提供了指導綱要作為職業健康安全管理體系的一部分。ISO 45003旨在與ISO 45001，ISO 45005一起使用，其中包含了對職業健康安全管理體系的規劃實施丶檢討、評估及改善之要求及指南。

IS0 45001強調，組織應對員(yuan)工及其他可能(neng)受組織活(huo)動(dong)影響的人員(yuan)的職業安全健康負責(ze)，此責(ze)任包括保護及促進他們(men)的身(shen)心(xin)健康。

BSI致力于總結人類社會經濟活動中的最佳實踐標準化并將這些有益的國際標準通過培訓、評審和認證介紹給中國企業，賦能組織卓越。