北京2021年(nian)(nian)4月26日 /美(mei)通社/ -- 2021年(nian)(nian)5月28日，由(you)中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)領先的人(ren)(ren)(ren)力(li)資源媒體公司HRoot主辦的中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)領袖級(ji)人(ren)(ren)(ren)力(li)資源年(nian)(nian)度大型峰會(hui)2021中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)人(ren)(ren)(ren)力(li)資本論(lun)壇·北京站(zhan)將(jiang)在北京中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)大飯店盛大開幕。中(zhong)(zhong)智集(ji)團黨委書記(ji)、董事長卜玉(yu)龍受組委會(hui)邀請(qing)將(jiang)發表大會(hui)論(lun)壇致辭。

論壇還邀請了樊(fan)登(deng)讀(du)書首席(xi)內容官、創始(shi)人(ren)(ren)樊(fan)登(deng)，優客工場創始(shi)人(ren)(ren)毛大慶，華為前(qian)人(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)源(yuan)(yuan)副總裁吳建國，復合(he)型高適領導(dao)力(li)(li)創始(shi)人(ren)(ren)Nick Obolensky，長江商學院金(jin)融學教授李海濤等人(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)源(yuan)(yuan)領域先鋒者、跨行(xing)業專家、知名企(qi)業高管(guan)，屆時將與國企(qi)/央企(qi)人(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)源(yuan)(yuan)高管(guan)、外資(zi)上市公(gong)司及知名民營(ying)企(qi)業高管(guan)和人(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)源(yuan)(yuan)經(jing)理人(ren)(ren)等，分享他們對于未來(lai)趨勢(shi)及管(guan)理的前(qian)瞻洞(dong)見。

2021中(zhong)國人(ren)力資本論壇·北(bei)京(jing)站以“人(ren)即未來：數(shu)智化時(shi)代的(de)人(ren)力資本”為(wei)主題(ti)，將縱(zong)論全球化經濟(ji)發(fa)展(zhan)的(de)機(ji)遇與挑(tiao)戰，解析人(ren)力資源管理領域的(de)前沿(yan)趨勢，以全新視角探討企業可持續發(fa)展(zhan)路徑。

今(jin)天(tian)，數(shu)字經濟在全球范圍內爆發(fa)性增(zeng)長，數(shu)智(zhi)化(hua)轉型成為(wei)發(fa)展(zhan)共識(shi)。2021年作為(wei)“十四五(wu)”開局(ju)之(zhi)年，數(shu)智(zhi)化(hua)轉型的(de)步伐必將(jiang)(jiang)越(yue)走越(yue)快(kuai)。在全新的(de)數(shu)智(zhi)化(hua)時代，人力資(zi)本將(jiang)(jiang)成為(wei)企業價值創造的(de)主導要素(su)，人才與(yu)組織之(zhi)間也(ye)將(jiang)(jiang)形成一種多樣化(hua)的(de)新型關系。

身處(chu)變化的時代(dai)，變化并不可怕，可怕的是沿(yan)用舊的邏輯(ji)。在數智(zhi)化轉型(xing)的征途(tu)上，企業必(bi)須(xu)改變自己的思想、行為和模式，為組織賦能，重視(shi)人的價值，徹底激活每位員工。只有這樣，才(cai)能真正(zheng)擁有未(wei)來(lai)。

本次(ci)論(lun)壇還分設三個分會場(chang)，主題(ti)分別(bie)為：

“數智化”即生產力

數(shu)字技術的飛速發展(zhan)拓展(zhan)了人力資(zi)源管理的邊界(jie)，人力資(zi)源工作的自(zi)動(dong)化運(yun)行和智慧決策(ce)能(neng)力不斷提(ti)升，推(tui)動(dong)組織(zhi)的數(shu)智化管理變革將全(quan)面提(ti)升組織(zhi)效(xiao)能(neng)，為企業(ye)發展(zhan)帶來(lai)更(geng)多(duo)機遇。

“流動”即敏捷

多(duo)元、復雜、快速(su)變化的(de)“液態社會(hui)”中，固(gu)態的(de)經驗會(hui)被(bei)時代(dai)的(de)流動吞噬，固(gu)有的(de)組(zu)織模式和機制已經改變，只有保留靈活(huo)性、敏捷性的(de)人才(cai)和組(zu)織，才(cai)能在(zai)不(bu)確定性中生存(cun)和勝出。

“自組織”即管理

隨著個(ge)體價(jia)值的崛起，未來對組(zu)織(zhi)管理的最大挑戰是如何(he)讓(rang)組(zu)織(zhi)中的每一個(ge)人都有意(yi)義(yi)。進入自(zi)我管理的時代(dai)，企業必須更(geng)關注適合這(zhe)個(ge)時代(dai)的組(zu)織(zhi)形態，更(geng)加強(qiang)調個(ge)人對未來的設計和(he)把握。

論壇詳細信息

時(shi)間：2021年5月28日（周(zhou)五）

地(di)點：北(bei)京中國(guo)大飯店（北(bei)京市朝陽區建國(guo)門外大街(jie)1號·國(guo)貿中心）

預計(ji)規模：800-1000人

參(can)會嘉賓(bin)：國企/央企人(ren)(ren)力(li)資源(yuan)高(gao)管(guan)、外(wai)資上市公(gong)司/知名民營企業(ye)CEO、總(zong)經理、董事、人(ren)(ren)力(li)資源(yuan)總(zong)裁(cai)、人(ren)(ren)力(li)資源(yuan)總(zong)監、人(ren)(ren)力(li)資源(yuan)經理、專業(ye)人(ren)(ren)士(shi)等