上海2021年11月12日 /美通社/ -- 由HR Tech主辦，備受矚目的“2021HRTechXPO未來論壇”在上海外灘W酒店隆重召開。此次論壇上，中國人力資源科技影響力TOP人物榜單揭曉，深圳今日人才信息科技有限公司（以下簡稱“今日人才”）創始人、董事長兼CEO胡偉先生(Eric Hu)憑借杰出的企業家精神和創新精神，榮獲“2021中國人力資源科技影響力TOP人物”，彰顯出“今日人才”在人力資源服務領域的科技創新實力。

屬于今日人才的榮耀時刻

HRTechChina“2021中(zhong)(zhong)國人(ren)力(li)(li)(li)資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)科(ke)技影響(xiang)力(li)(li)(li)TOP人(ren)物(wu)”經過嚴格評(ping)(ping)審和溝通(tong)交(jiao)流，通(tong)過綜合考量提名(ming)評(ping)(ping)選(xuan)人(ren)物(wu)在行業(ye)內社交(jiao)活躍度(du)、會議論壇參與(yu)(yu)度(du)、品(pin)牌影響(xiang)力(li)(li)(li)、產(chan)品(pin)創新(xin)、最佳實(shi)(shi)踐(jian)、學術貢獻等核心指標(biao)，最終評(ping)(ping)選(xuan)出了2021中(zhong)(zhong)國人(ren)力(li)(li)(li)資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)科(ke)技影響(xiang)力(li)(li)(li)TOP人(ren)物(wu)。同期入選(xuan)的包括海爾集團(tuan)、騰訊集團(tuan)、吉(ji)利控(kong)股等知名(ming)企業(ye)的優秀人(ren)力(li)(li)(li)資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)科(ke)技影響(xiang)力(li)(li)(li)人(ren)物(wu)。今日人(ren)才胡偉先生獲(huo)此(ci)殊(shu)榮，不僅是對其帶領今日人(ren)才在人(ren)力(li)(li)(li)資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)科(ke)技創新(xin)領域(yu)所獲(huo)成績的充分肯定，也是對他帶領今日人(ren)才在人(ren)力(li)(li)(li)資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)科(ke)技產(chan)品(pin)創新(xin)與(yu)(yu)實(shi)(shi)踐(jian)應用方面的高度(du)認可。

胡偉先生在華為有(you)著15年(nian)的管(guan)理工作經驗(yan)(yan)，是華為最年(nian)輕(qing)的研發部(bu)長之一(yi)，他(ta)在人力資源領域的經驗(yan)(yan)有(you)著很深的華為烙印。他(ta)認為，華為作為世界上唯一(yi)一(yi)家把To B業務(wu)和To C業務(wu)都做成(cheng)功的公(gong)司，是基于華為對人才的重視(shi)。

秉持著“讓人才物盡其用，發揮最大價值”的理念，胡偉先生于2018年在深圳創立今日人才，平臺通過大數據、算法、人工智能為驅動的技術手段，創造性地構建了牛人大數據平臺，為政府和企業提供大數據驅動的一站式人力資源科技解決方案。2021年，今日人才在原有AI大數據基礎上，推出職場人脈變現的互聯網平臺 -- 今日優脈，首創了專注職場人脈變現的撮合交易互聯網平臺。平(ping)臺(tai)以牛(niu)人(ren)(ren)推薦牛(niu)人(ren)(ren)的模式，讓牛(niu)人(ren)(ren)相(xiang)互創造價值 -- 為(wei)企業精準匹配(pei)稀缺人(ren)(ren)才，為(wei)人(ren)(ren)才解決當前崗位錯配(pei)問題。

此次論壇上，胡偉先生受邀出席并帶來精彩演講“如何用算法為企業招到那些沒有簡歷的牛人？”。高(gao)級人才稀缺難招一(yi)直(zhi)是市場的(de)痛(tong)點(dian)，經驗豐富的(de)人才簡歷往往很少出現在各大招聘平臺(tai)上。胡偉先生表示(shi)：“幫(bang)助企業和用戶精(jing)準、高(gao)效地(di)找到(dao)契合自(zi)身的(de)人才和崗(gang)位，是招聘平臺(tai)的(de)使命所在。而技(ji)術能力(li)和對客戶的(de)認知度，是做到(dao)這一(yi)目標的(de)手段。”

今日人才的三大“智能法寶”

今日人才的核心技術積累體現在三個智能能力上，作為三大“智能法寶”：今日人才的人才崗位畫像不同于市面上其他招聘企業對崗位單一的劃分維度，而是通過將崗位能力拆分成三十個維度，完成崗位精準畫像，實現人才和崗位的精準匹配；人才智能推薦是通過對網上簡歷庫、高等院校、社交渠道等渠道進行信息獲取，其數據確權、授權均遵從歐盟GDPR通用條例，構建全球人才庫從而實現牛人推薦牛人的結果；在人才崗位畫像、人才智能推薦后，通過AI和大數據能力，實現人崗智能匹配。這些(xie)能(neng)力(li)的達成得益于今日人(ren)才在自(zi)然(ran)語言解析、語義處理、智能(neng)匹配(pei)、算法推(tui)薦、標準化技(ji)術等方(fang)面的積(ji)累，這亦是今日人(ren)才的核心技(ji)術所(suo)在。

引領團隊技術創新，砥礪前行不忘初心

目前國內人力資源行業方興未艾，經濟變化、就業趨勢以及產業結構等因素綜合驅動行業規模持續高速成長。然而隨著技術不斷發展與完善，也許求職與招聘將不再是行業痛點，未來人才將為“我”所用，而不是為“我”所有。今日人才定將順勢而為，將持續創新人力資源體系建設，繼續探索人力資源服務行業的無限可能，共同創造合作共贏的新未來，為推動中國人力資源科技發展與進步而共同努力。