易路峰會成功舉辦，發布2款新品 -- 易搭與數據洞察

2021-11-15 12:25 6353

上海2021年11月15日 /美通社/ -- 2021年11月12日，由易路人力資源科技（下簡稱易路）主辦的“數創新境因人而易” -2021未來人力科技趨勢峰會在上海麗茲卡爾頓酒店成功舉辦，現場近千人參加，線上直播參會上萬人。本屆易路峰會演講陣容強大，在上午主論壇中，華興資本創始人包凡先生、華夏基石管理咨詢集團董事長彭劍鋒先生、上海來伊份股份有限公司董事長施永雷先生、德邦快遞高級副總裁兼首席技術官殷皓先生分別從數字經濟、學術理論、企業數字化戰略實踐等角度進行了主題分享。易路董事長兼CEO王天揚先生、易路聯合創始人兼總裁繆青先生分別用3個客戶故事，闡述了“數創新境”與“因人而易”，易路首席技術官陸瑋先生在現場發布(bu)了“易搭(da)”與“數據洞察D-Insight”兩款新產品。

易路董事長兼CEO王天揚(yang)先生《迎接數(shu)(shu)(shu)字(zi)(zi)(zi)轉(zhuan)型的(de)下一(yi)(yi)站》的(de)主(zhu)題(ti)分享中(zhong)，通過易路所(suo)服務(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)的(de)3家重量(liang)(liang)級(ji)客戶故事，詮釋“數(shu)(shu)(shu)創新(xin)境(jing)”要義。德邦計算了(le)難(nan)以(yi)衡(heng)量(liang)(liang)的(de)，數(shu)(shu)(shu)字(zi)(zi)(zi)化(hua)讓(rang)(rang)海量(liang)(liang)的(de)日處理數(shu)(shu)(shu)據(ju)、龐大(da)的(de)服務(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)人(ren)數(shu)(shu)(shu)及月獎金金額運算變得(de)(de)實(shi)時準確(que)；來伊份連接了(le)難(nan)以(yi)觸(chu)達的(de)，數(shu)(shu)(shu)字(zi)(zi)(zi)化(hua)以(yi)一(yi)(yi)個平臺覆蓋全(quan)場景(jing)(jing)，讓(rang)(rang)錯綜復雜(za)的(de)系統數(shu)(shu)(shu)據(ju)與業(ye)務(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)交互變成可能(neng)；中(zhong)芯國際洞(dong)見了(le)難(nan)以(yi)察覺的(de)，數(shu)(shu)(shu)字(zi)(zi)(zi)化(hua)基(ji)于(yu)大(da)數(shu)(shu)(shu)據(ju)的(de)行業(ye)職務(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)薪酬體系讓(rang)(rang)人(ren)才獲取(qu)、保留與招(zhao)聘(pin)變得(de)(de)有(you)據(ju)可依。王天揚(yang)表(biao)示，數(shu)(shu)(shu)字(zi)(zi)(zi)化(hua)最(zui)大(da)的(de)意義就(jiu)在于(yu)，在不確(que)定中(zhong)找到我們(men)能(neng)更加確(que)定的(de)。6年來易路從最(zui)難(nan)最(zui)復雜(za)的(de)薪酬入手，到貫穿每個業(ye)務(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)場景(jing)(jing)的(de)全(quan)景(jing)(jing)數(shu)(shu)(shu)字(zi)(zi)(zi)化(hua)，幫(bang)助企業(ye)實(shi)現新(xin)的(de)業(ye)務(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)場景(jing)(jing)與模式(shi)，不斷基(ji)于(yu)價值創新(xin)。

易路(lu)聯(lian)合(he)創始人(ren)(ren)兼(jian)總裁繆青先生以《數(shu)字化(hua)因你而變》，從員(yuan)(yuan)工視角(jiao)，講述了我(wo)(wo)愛我(wo)(wo)家、天(tian)貓養車、錦(jin)江(jiang)(jiang)酒(jiu)店(dian)（中(zhong)國區）中(zhong)數(shu)字化(hua)因人(ren)(ren)而易的(de)(de)故(gu)事。我(wo)(wo)愛我(wo)(wo)家通(tong)過(guo)數(shu)字化(hua)，打(da)造員(yuan)(yuan)工自己能做主的(de)(de)績(ji)效(xiao)管理方(fang)式(shi)，我(wo)(wo)的(de)(de)績(ji)效(xiao)我(wo)(wo)做主；天(tian)貓養車通(tong)過(guo)數(shu)字化(hua)“透明(ming)車間”，員(yuan)(yuan)工我(wo)(wo)的(de)(de)表現(xian)我(wo)(wo)清楚，管理層我(wo)(wo)的(de)(de)人(ren)(ren)才我(wo)(wo)清晰；錦(jin)江(jiang)(jiang)酒(jiu)店(dian)通(tong)過(guo)“People+錦(jin)程(cheng)人(ren)(ren)才管理系統”,貫(guan)徹集團與體系人(ren)(ren)才發(fa)展計劃，我(wo)(wo)的(de)(de)發(fa)展我(wo)(wo)知道(dao)。

承接這(zhe)些數(shu)字化場景，幫助企業與員工實(shi)現因人而易的變化，需要的是擁有行業的最佳實(shi)踐，具備(bei)先(xian)進的產品理(li)念與技術支(zhi)撐，易路首席技術官陸瑋先(xian)生在本(ben)次峰會(hui)上發布了兩款產品：易搭和數(shu)據洞察（D-Insight)。

易搭數字化(hua)平(ping)臺是面(mian)向(xiang)企(qi)業(ye)(ye)(ye)終端用戶(hu)的(de)(de)數字化(hua)工作(zuo)空間。無(wu)(wu)需(xu)技(ji)術(shu)人員(yuan)(yuan)的(de)(de)支持(chi)，業(ye)(ye)(ye)務(wu)用戶(hu)可以通過易搭內置(zhi)的(de)(de)上千種(zhong)業(ye)(ye)(ye)務(wu)積(ji)木（B-Cube)，根(gen)據業(ye)(ye)(ye)務(wu)需(xu)求敏捷搭建自己想要的(de)(de)數字化(hua)流程。區(qu)別于傳(chuan)統(tong)的(de)(de)低代碼平(ping)臺，B-cube業(ye)(ye)(ye)務(wu)卡片封裝了來源于易路(lu)People+覆蓋的(de)(de)以及與行(xing)業(ye)(ye)(ye)標桿客戶(hu)共創拓展的(de)(de)行(xing)業(ye)(ye)(ye)內典型或復(fu)雜場景；不同(tong)于一般(ban)的(de)(de)aPaaS，B-cube流程導航跨越(yue)了部門乃(nai)至組織(zhi)的(de)(de)邊(bian)界，讓企(qi)業(ye)(ye)(ye)內部、外部組織(zhi)的(de)(de)協(xie)同(tong)，不同(tong)系統(tong)間的(de)(de)數據流程整合(he)輕(qing)(qing)松實現；超越(yue)了僵化(hua)的(de)(de)全模塊系統(tong)，易搭通過元數據框架（Metadata Framework - MDF)，拋(pao)棄了功能(neng)模塊的(de)(de)概念，讓B-Cube可以自由拓展，隨意組合(he)，更加符合(he)VCUA時(shi)代業(ye)(ye)(ye)務(wu)的(de)(de)快速(su)變化(hua)趨勢。千人千面(mian)，化(hua)繁為簡(jian)，這也是易路(lu)People+ SaaS平(ping)臺能(neng)夠(gou)服務(wu)眾多(duo)中大型標桿客戶(hu)的(de)(de)核心能(neng)力。本次(ci)易搭的(de)(de)發(fa)布(bu)，讓企(qi)業(ye)(ye)(ye)IT人員(yuan)(yuan)和(he)HR關鍵用戶(hu)不需(xu)要面(mian)對詰(jie)屈聱(ao)牙的(de)(de)技(ji)術(shu)理論，無(wu)(wu)需(xu)開發(fa)能(neng)力，也無(wu)(wu)需(xu)面(mian)對所謂(wei)全模塊而無(wu)(wu)所適(shi)從(cong)，就能(neng)輕(qing)(qing)松搭建“所需(xu)即所得”的(de)(de)SaaS應(ying)用，帶給用戶(hu)卓(zhuo)越(yue)的(de)(de)操作(zuo)體(ti)驗。

易搭工作空(kong)間(jian)同時內置了基于數據洞察 D-Insight 的數據卡片(pian)，以問(wen)題(ti)驅動而非統計(ji)分(fen)析報(bao)表的形(xing)式(shi)覆蓋(gai)了人(ren)(ren)(ren)(ren)力成本、人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)流動、人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)效率、人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)能力、人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)結構、人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)發展等6大(da)洞察分(fen)析主題(ti)域(yu)，37+內置問(wen)題(ti)導向數據集。與傳(chuan)統的人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)分(fen)析報(bao)表不同，D-Insight只需要用戶選擇希望解決(jue)的問(wen)題(ti)，能夠(gou)：

提供洞察數據趨勢，數據指標自動統計歷史12個月趨勢、同比、環比、YTD等變化，幫助用戶及時洞察業務問題，并及時跟進；
實現自主數據分析，提供自由自助式圖表展現形式，添加多維度分析，最大化深入挖掘數據；
支持外部數據對比，直接在圖表中引入相關的外部行業數據，或手工導入的外部業務數據，并進行對比展現。結合易路與眾多行業咨詢方聯合發布的行業大數據平臺「薪智」，讓企業的數據洞察不再是閉門造車、自身比較的封閉體系；
預置分析路徑，無需提前配置，閱讀者便可通過數據下鉆便捷的了解到更為詳細的業務數據，便于了解問題的根源；
@交互協作，閱讀者能夠針對某個圖表的數據向報告人或其他人發起討論，形成多人參與的「數據討論」，尋找解決問題的策略與方法，并將其分享給其他兄弟部門。

峰會下午分(fen)設(she)“探索HR的實踐”和(he)(he)“構建技術的力(li)量”兩個分(fen)論壇，分(fen)別(bie)面向(xiang)HR從業(ye)者和(he)(he)企業(ye)信息化技術人(ren)(ren)員。來自“一部(bu)手(shou)機(ji)游(you)云(yun)南(nan)”app的開發及(ji)運營方(fang)騰云(yun)的黨支部(bu)書記兼首(shou)席人(ren)(ren)力(li)資源(yuan)官朱(zhu)紅衛先(xian)(xian)生(sheng)，Link-U創始合伙人(ren)(ren)柯斯先(xian)(xian)生(sheng)，華為鯤(kun)鵬中(zhong)心CTO劉繼周先(xian)(xian)生(sheng)，騰訊(xun)樂享(xiang)、職(zhi)行力(li)、派拉軟件的專(zhuan)家(jia)代表，易路(lu)的技術專(zhuan)家(jia)等都進行了精彩的分(fen)享(xiang)。

同(tong)時，本屆(jie)(jie)(jie)峰會(hui)上頒布了21家(jia)(jia)首(shou)屆(jie)(jie)(jie)“新(xin)境(jing)獎”的(de)(de)獲(huo)獎企業(ye)(ye)(ye)，以(yi)企業(ye)(ye)(ye)首(shou)字(zi)(zi)母排序(xu)，分別是(shi)Aden、艾邁醫療（AffaMed Therapeutics）、貝卡爾特、晨光科力(li)普、CEC中(zhong)國電子、德(de)邦快遞、外企德(de)科、飛亞達、歐艾斯(si)、錦江酒店（中(zhong)國區），建信金科、林清軒、連(lian)通公司、裸心集團、來(lai)伊份、美樂(le)家(jia)(jia)中(zhong)國、天(tian)味食品、騰云、我(wo)愛我(wo)家(jia)(jia)、新(xin)康眾、英恒電子。“新(xin)境(jing)獎”是(shi)由(you)易路聯(lian)合中(zhong)國領(ling)先的(de)(de)人(ren)力(li)資(zi)(zi)源知識與(yu)思想分享傳播(bo)平臺HRflag聯(lian)合設立，以(yi)中(zhong)國人(ren)力(li)資(zi)(zi)源數字(zi)(zi)化(hua)實踐領(ling)域最高獎項為定位(wei)(wei)。“新(xin)境(jing)”的(de)(de)“新(xin)”寓意(yi)創新(xin)、前沿、尖端，而(er)“境(jing)”則寓意(yi)境(jing)界、地位(wei)(wei)、標桿，旨在表彰(zhang)在人(ren)力(li)資(zi)(zi)源數字(zi)(zi)化(hua)創新(xin)探索(suo)中(zhong)的(de)(de)最佳(jia)實踐，以(yi)推動人(ren)力(li)資(zi)(zi)源數字(zi)(zi)化(hua)的(de)(de)可持續發展。本屆(jie)(jie)(jie)新(xin)境(jing)獎在300多個入圍項目(mu)中(zhong)，由(you)專家(jia)(jia)組成(cheng)的(de)(de)評審團經過對項目(mu)創意(yi)性、項目(mu)成(cheng)效、業(ye)(ye)(ye)務價(jia)值等多個維度(du)的(de)(de)嚴(yan)謹調(diao)研后，最終(zhong)評選出21家(jia)(jia)獲(huo)獎企業(ye)(ye)(ye)。