上海2022年3月8日 /美通(tong)社/ -- 今年政府工作(zuo)報(bao)告(gao)中(zhong)明確提出，“堅決(jue)(jue)防止和糾正性(xing)別、年齡等(deng)就業(ye)(ye)(ye)歧視，著力(li)解決(jue)(jue)侵害(hai)勞(lao)動(dong)者合法權益(yi)的(de)突(tu)出問題。”根據(ju)國家(jia)教育部《2019教育統(tong)計數(shu)據(ju)》，本科畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)中(zhong)女(nv)(nv)性(xing)已(yi)經超(chao)過半數(shu)，達(da)到55.3%。伴隨著近(jin)年來高等(deng)院校畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)人數(shu)的(de)不斷擴張，占比過半的(de)女(nv)(nv)性(xing)高校畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)的(de)求(qiu)職(zhi)就業(ye)(ye)(ye)問題日益(yi)成(cheng)為社會關注點。對(dui)此，中(zhong)國領先的(de)人力(li)資源服務商前程無憂面向全國65所知名大學的(de)近(jin)8,000名應屆畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)繼續調查與訪談，試圖了解女(nv)(nv)性(xing)高校畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)的(de)求(qiu)職(zhi)意愿、職(zhi)業(ye)(ye)(ye)和方向等(deng)。

女性在高學歷者中正快速比肩男性

此(ci)次調查樣(yang)本中(zhong)，應(ying)屆畢業(ye)生(sheng)中(zhong)女(nv)(nv)(nv)性占比(bi)54%，符合目前高校中(zhong)男(nan)(nan)女(nv)(nv)(nv)畢業(ye)生(sheng)比(bi)例(li)。受訪的碩(shuo)士應(ying)屆畢業(ye)生(sheng)中(zhong)女(nv)(nv)(nv)性占比(bi)也超過(guo)了(le)男(nan)(nan)性，女(nv)(nv)(nv)性在高學歷者中(zhong)正(zheng)在快(kuai)速地比(bi)肩男(nan)(nan)性。

理工(gong)(gong)科中(zhong)男(nan)性畢業生更(geng)多(duo)，而在文、商、醫和法科畢業生中(zhong)，女性占到絕對優勢。中(zhong)國頂尖的(de)C9高校聯盟（清華、北大(da)(da)、復旦、交大(da)(da)、浙大(da)(da)、西(xi)安交大(da)(da)、哈工(gong)(gong)大(da)(da)、南京(jing)大(da)(da)學和中(zhong)科大(da)(da)）的(de)受(shou)訪者(zhe)中(zhong)，理工(gong)(gong)科男(nan)女比差異最大(da)(da)，接近為60:40，僅(jin)985工(gong)(gong)程的(de)大(da)(da)學為56:44，僅(jin)211大(da)(da)學工(gong)(gong)程的(de)大(da)(da)學平均為54:46。

文科和法(fa)科畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)的(de)(de)情況正相反。9所(suo)頂尖(jian)大學的(de)(de)男性受(shou)訪者僅(jin)占(zhan)20%，法(fa)科畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)受(shou)訪人數更少12%。僅(jin)985工程和僅(jin)211工程的(de)(de)大學生(sheng)(sheng)文科和法(fa)科畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)中，男性畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)均占(zhan)22%和25%左右。

女性畢業生求穩避險心態更明顯

調(diao)查(cha)顯示，61%的畢業生(sheng)認為“找工(gong)作比較難(nan)”，其中，女性畢業生(sheng)的感(gan)受更強烈。

國家教育部公(gong)布了2021考(kao)研(yan)報(bao)考(kao)人(ren)(ren)數377萬人(ren)(ren)，再創新(xin)高。選擇(ze)讀研(yan)與(yu)感覺(jue)就業難的(de)人(ren)(ren)群基本一致，顯(xian)示(shi)出“畢業后繼續(xu)深造(zao)”的(de)畢業生避險心(xin)態明顯(xian)。女生（26%）比男生（22%）更多人(ren)(ren)選擇(ze)讀研(yan)。

國有企業(ye)(ye)(ye)成為(wei)畢業(ye)(ye)(ye)生最青睞(lai)的(de)職業(ye)(ye)(ye)起點。受訪的(de)畢業(ye)(ye)(ye)生投票(piao)兩類“企業(ye)(ye)(ye)類型”時，79%的(de)畢業(ye)(ye)(ye)生兩個選項中(zhong)包(bao)含了“國有企業(ye)(ye)(ye)”，國有企業(ye)(ye)(ye)占了總票(piao)數的(de)39%。從“求穩”等因素考慮，女性畢業(ye)(ye)(ye)生希望能在“政府部門”工(gong)作的(de)比例最高。

畢(bi)業生(sheng)們對于“能否(fou)接(jie)受(shou)非正式(shi)工作”選擇也反(fan)映了“求(qiu)安穩”還是“求(qiu)成(cheng)就”的態度。男性畢(bi)業生(sheng)更能接(jie)受(shou)靈活就業，但是前程無憂(you)的調查也顯(xian)示，在(zai)有(you)了正式(shi)工作后，女性兼職(zhi)的現象更常見。

女性畢業生預期和實際薪酬均相對較低

調查顯示，本科(ke)畢(bi)(bi)業(ye)生(sheng)們月薪(xin)預(yu)期多數在(zai)8,001~10,000元，實際(ji)也是如此，獲(huo)(huo)得offer 的本科(ke)畢(bi)(bi)業(ye)生(sheng)中(zhong)，43%的人薪(xin)酬在(zai)這一水平。女性(xing)大學生(sheng)畢(bi)(bi)業(ye)生(sheng)不(bu)僅薪(xin)酬預(yu)期相(xiang)對較低，實際(ji)的薪(xin)酬獲(huo)(huo)得也相(xiang)對低。以(yi)月薪(xin)過萬(wan)計，女性(xing)本科(ke)畢(bi)(bi)業(ye)生(sheng)中(zhong)有(you)30%如此要求，但實際(ji)獲(huo)(huo)得者約為13%。男性(xing)本科(ke)畢(bi)(bi)業(ye)生(sheng)中(zhong)，有(you)此期望者達到44%，如愿以(yi)償者24%。

在碩(shuo)士畢業生中，女生對月薪(xin)(xin)(xin)過(guo)萬的(de)(de)期望人群(qun)達(da)到(dao)66%，實(shi)際達(da)成的(de)(de)有40%，男(nan)性(xing)碩(shuo)士畢業生期望月薪(xin)(xin)(xin)過(guo)萬元者(zhe)高達(da)78%，拿到(dao)月薪(xin)(xin)(xin)過(guo)萬offer的(de)(de)有59%。

針對女(nv)性就(jiu)業(ye)的(de)(de)求(qiu)穩(wen)避險態度，好(hao)人(ren)生咨詢(xun)(xun)CEO Selina Zhang在與(yu)前程無憂的(de)(de)相關討論中表示，“傳統社會(hui)的(de)(de)認知決(jue)定了(le)女(nv)性要(yao)更多(duo)地承擔家(jia)庭(ting)的(de)(de)責任，無形之中加重了(le)女(nv)性的(de)(de)壓力：好(hao)人(ren)生咨詢(xun)(xun)心(xin)(xin)理(li)研究中心(xin)(xin)統計了(le)2017-2021年期間心(xin)(xin)理(li)咨詢(xun)(xun)總量(liang)（覆蓋(gai)300多(duo)萬的(de)(de)企(qi)業(ye)員(yuan)工(gong)），女(nv)性咨詢(xun)(xun)量(liang)占比達69.59%，男(nan)性占30.41%；過(guo)去女(nv)性咨詢(xun)(xun)最多(duo)的(de)(de)問(wen)題(ti)(ti)一(yi)直(zhi)是(shi)“婚戀家(jia)庭(ting)”，但是(shi)從2020年開始已轉變(bian)為(wei)“自我成長”成為(wei)排(pai)名(ming)第一(yi)的(de)(de)咨詢(xun)(xun)問(wen)題(ti)(ti)，說明女(nv)性越來越關注職業(ye)追求(qiu)和個人(ren)成長。可(ke)見，求(qiu)穩(wen)或求(qiu)變(bian)，家(jia)庭(ting)與(yu)工(gong)作，對于(yu)現代女(nv)性而言都是(shi)個人(ren)的(de)(de)選擇，如何找到(dao)平(ping)衡(heng)點、直(zhi)面(mian)壓力，突破職場的(de)(de)天花板才是(shi)這幾年來女(nv)性越來越關注的(de)(de)方向(xiang)。”

前程無憂(you)(you)也(ye)(ye)呼吁(yu)保(bao)障(zhang)女(nv)(nv)(nv)性(xing)擁(yong)有平等的(de)(de)就業權(quan)利(li)，提升女(nv)(nv)(nv)性(xing)就業質量，實(shi)現“同工(gong)同酬”、“同工(gong)同成本”。同時(shi)，以(yi)“生育假”為例(li)，建立完善女(nv)(nv)(nv)性(xing)生育保(bao)障(zhang)和(he)彈性(xing)工(gong)作制度。前程無憂(you)(you)也(ye)(ye)將投(tou)入針對女(nv)(nv)(nv)性(xing)就業的(de)(de)公(gong)益(yi)科(ke)普培訓，幫助(zhu)提升女(nv)(nv)(nv)性(xing)的(de)(de)就業能力，實(shi)現女(nv)(nv)(nv)性(xing)的(de)(de)高質量就業。