孟買2022年(nian)9月8日 /美通社/ -- 科學傳播和技術公司開科思（CACTUS）近期發起了"THINK Academia"倡議，旨在打造一個沒有任何形式霸凌的全球學術文化。THINK代表著體貼（Thoughtful）、人道（Humane）、包容（Inclusive）、培養（Nurturing）和善良（Kind）。對于為全球科研人員創造一個更好、更安全和更受歡迎的工作環境來說，開科思認為所有這些品質都是必要的。

開科思首席執行官兼聯合創始人Abhishek Goel在評論這個倡(chang)議時表(biao)示："開(kai)科思(si)心理健康調查只是我(wo)們(men)(men)尋求支持科研人(ren)員和學術界(jie)(jie)的開(kai)始。在過去幾年里，越來越多證據表(biao)明，學術界(jie)(jie)和學術機構(gou)內的霸(ba)凌(ling)事件令人(ren)震驚(jing)。為了(le)應對這個問題并使其浮(fu)上(shang)水面(mian)，開(kai)科思(si)發起了(le)THINK Academia倡(chang)議。我(wo)們(men)(men)相信，絕大(da)多數科研人(ren)員都愿意宣布他們(men)(men)支持最(zui)佳實踐，并充分了(le)解什么是學術霸(ba)凌(ling)。THINK Academia將致(zhi)力于創建一個更好的學術界(jie)(jie) -- 霸(ba)凌(ling)不再被(bei)忽視。"

2020年，開科思心理健康調查（收到來自全球科(ke)研(yan)人員的(de)13,000多份回復）發(fa)現，超過(guo)三分之(zhi)一（37%）的(de)受訪者(zhe)在(zai)工(gong)作場所經歷過(guo)某種形式的(de)霸(ba)凌或歧(qi)視(shi)。此外，近(jin)40%受訪者(zhe)表(biao)示，他(ta)們所在(zai)的(de)機構缺乏(fa)嚴格政策來避免或反對工(gong)作場所的(de)此類惡(e)意行為(wei)。調(diao)查數據還表(biao)明(ming)，霸(ba)凌是(shi)對科(ke)研(yan)人員的(de)心理(li)健康和福祉(zhi)產生負(fu)面影響的(de)重大因素(su)之(zhi)一。

THINK Academia其中(zhong)(zhong)一個(ge)主要(yao)目標是加強(qiang)人們對(dui)學術霸凌(ling)的(de)(de)認識，包(bao)括某些可能微妙的(de)(de)、非語言的(de)(de)和(he)不可見的(de)(de)行為(wei)。我們鼓勵科研人員(yuan)和(he)學者踐行正能量，在互(hu)動中(zhong)(zhong)表現善意(yi)和(he)同理心(xin)，并更(geng)(geng)加注意(yi)自(zi)己的(de)(de)行為(wei)。開(kai)科思還敦促學術機構建(jian)立更(geng)(geng)安全(quan)(quan)的(de)(de)溝通渠道，并實(shi)施優(you)先考慮(lv)員(yuan)工(gong)安全(quan)(quan)、健康和(he)整體福祉的(de)(de)政(zheng)策。

該倡議呼(hu)吁學術界的(de)相關(guan)人員和(he)機構(gou)，包括科研人員和(he)學者(zhe)、大學、科研機構(gou)、學術團(tuan)體等，簽署(shu)THINK Academia承(cheng)諾(nuo)，加入我們，共同創(chuang)造一個沒有霸(ba)凌的(de)全球(qiu)學術文化(hua)。

要想表達您的支持并參與其中，請立即簽署THINK Academia承諾 -- //cactusglobal.com/think-academia