為高質量發展(zhan)注入人才(cai)新動能

上海(hai)2022年(nian)12月23日 /美通社/ -- 12月23日，智聯招聘2022年中國年度最佳雇主暨人力資本國際管理論壇于線上圓滿舉辦，立邦中國在逾九萬家企業中脫穎而出，榮獲2022中國年度最佳雇主稱號^[1]。

由智聯(lian)招聘聯(lian)合北京大(da)學社(she)會(hui)調查(cha)研究中心共同發起(qi)的(de)“中國年度(du)最佳(jia)(jia)雇(gu)主(zhu)”評(ping)選(xuan)活(huo)動已連續舉辦長達18年。隨著數字化持續滲透，擁有多元(yuan)價值理(li)念和(he)判斷標準(zhun)的(de)年輕“00后”們步(bu)入社(she)會(hui)，造就(jiu)了(le)更具多樣性(xing)的(de)職場(chang)。謹此，今年“中國年度(du)最佳(jia)(jia)雇(gu)主(zhu)”評(ping)選(xuan)活(huo)動以“出發！職場(chang)多元(yuan)宇宙”為(wei)主(zhu)題，旨(zhi)在尋(xun)找數字化時代中，勇于包容個體的(de)獨(du)特(te)性(xing)、和(he)員工共同在職場(chang)中創(chuang)造無限可(ke)能性(xing)的(de)優(you)秀雇(gu)主(zhu)。

30年(nian)來，立(li)邦(bang)始終與(yu)時偕行，以(yi)多(duo)維(wei)度、多(duo)渠道，打(da)造了極(ji)具活力、開放(fang)包容的(de)企業(ye)文(wen)化，在廣闊而充(chong)滿生命力的(de)職場“多(duo)元宇宙”中與(yu)行業(ye)各級、各領(ling)域人(ren)才不斷探(tan)索可能性，為人(ren)才的(de)成(cheng)長提(ti)供優(you)渥(wo)土壤，在互(hu)相成(cheng)就中實(shi)現立(li)邦(bang)與(yu)員工的(de)“雙(shuang)向奔赴(fu)”。

以變應變，為企業與應屆生搭建雙向互動平臺

隨著求職(zhi)環境的(de)(de)日新月(yue)異，立(li)邦順應數字化趨勢(shi)，不斷優化人才吸引(yin)機制(zhi)，塑造穩固的(de)(de)雇主(zhu)形象(xiang)。面(mian)對年輕化的(de)(de)求職(zhi)群體(ti)，立(li)邦采取線(xian)上線(xian)下有(you)機結合的(de)(de)校(xiao)(xiao)招(zhao)模式，以擴大校(xiao)(xiao)招(zhao)傳播范圍、提(ti)升學(xue)生(sheng)的(de)(de)參與(yu)度，為企業和(he)求職(zhi)應屆生(sheng)搭建了雙向互動的(de)(de)高校(xiao)(xiao)平臺(tai)，助力(li)實(shi)現企業、社會與(yu)求職(zhi)者之間的(de)(de)多方共贏(ying)局面(mian)。今年六(liu)月(yue)，立(li)邦更(geng)是憑借(jie)優秀(xiu)的(de)(de)雇主(zhu)品牌形象(xiang)和(he)亮眼的(de)(de)校(xiao)(xiao)招(zhao)表現，榮(rong)獲“2022中國年度最(zui)佳雇主(zhu)校(xiao)(xiao)招(zhao)案例獎”。

以人為本，將人才培養作為發展基石

立(li)(li)(li)邦的(de)長久發展(zhan)(zhan)離不(bu)開(kai)“以(yi)人(ren)為(wei)本”的(de)理念(nian)——時刻主動(dong)關(guan)(guan)注并積極回(hui)應員工在不(bu)同(tong)(tong)發展(zhan)(zhan)階(jie)段的(de)感性和(he)理性需求，立(li)(li)(li)邦從成(cheng)長關(guan)(guan)懷、學(xue)習關(guan)(guan)懷、福利關(guan)(guan)懷、作息關(guan)(guan)懷、健康關(guan)(guan)懷，五大方(fang)面細化員工關(guan)(guan)懷，不(bu)斷提升當(dang)下職場(chang)人(ren)所(suo)向(xiang)往的(de)有價值(zhi)感、歸屬感、平等的(de)職場(chang)環境，為(wei)職場(chang)人(ren)刷新雇(gu)傭新體驗。與此同(tong)(tong)時，立(li)(li)(li)邦將促進員工的(de)全面發展(zhan)(zhan)作為(wei)公司(si)發展(zhan)(zhan)的(de)重要(yao)目標(biao)之一，持續完(wan)善人(ren)才(cai)培養、選(xuan)拔和(he)儲備(bei)制度，以(yi)建(jian)立(li)(li)(li)全面的(de)人(ren)才(cai)發展(zhan)(zhan)長坡——立(li)(li)(li)邦在2009年成(cheng)立(li)(li)(li)產業(ye)人(ren)才(cai)發展(zhan)(zhan)中心，利用自身資源反哺行業(ye)，推動(dong)人(ren)才(cai)的(de)體系化和(he)專業(ye)化培養。

秉(bing)承“用科技構建最(zui)賦價(jia)值(zhi)的(de)生態平(ping)臺(tai)(tai)，成為涂料整體(ti)解決方(fang)案的(de)引領者”的(de)企業愿景，立邦在為每一位(wei)員工提供最(zui)適切(qie)的(de)關懷和照顧的(de)同(tong)時，也通過切(qie)實行動持續深化著核心(xin)競(jing)爭力，驅(qu)動著員工勇于突(tu)破、銳意革新(xin)，為其(qi)提供成就職業夢想、充分(fen)施展才華(hua)的(de)表現(xian)舞(wu)臺(tai)(tai)。

立(li)邦(bang)再度(du)榮(rong)登中(zhong)國年(nian)度(du)最佳雇主榜單，是(shi)對其(qi)致力(li)(li)(li)于成為行業人(ren)(ren)才生(sheng)態構建者(zhe)的(de)有力(li)(li)(li)認可。未來，立(li)邦(bang)也將穩(wen)步邁(mai)進，積極推(tui)行人(ren)(ren)才強企戰略，讓(rang)更(geng)(geng)多(duo)有能力(li)(li)(li)、有潛力(li)(li)(li)的(de)年(nian)輕人(ren)(ren)才被看到，并(bing)期待更(geng)(geng)多(duo)新生(sheng)職(zhi)場力(li)(li)(li)量的(de)加(jia)入，與立(li)邦(bang)攜手共同刷新職(zhi)場新篇章，以人(ren)(ren)才的(de)新勢力(li)(li)(li)為推(tui)動行業發(fa)展注入源源不斷的(de)前進動力(li)(li)(li)。

^[1] 信息來源：智聯招聘“2022中國年度最佳雇主”榜單