北京2010年12月3日電 /美通社亞洲/ -- 12月2日，在業界享有盛譽的“China STAFF Awards 中國人才”人力資源年度評選頒獎典禮及展望2011人力資源研討會在北京希爾頓酒店隆重舉行。科銳國際人力資源公司憑借14年來在大中華區17個細分行業與領域中高效助力客戶實現最優人才配置方案的卓越表現，被授予“年度較佳招聘機構”殊榮。此外，科銳國際還同時榮獲年度人力資源外包供應商入圍獎。
作為目前中國人力資源領域的較高獎項，“China STAFF Awards 中國人才”人力資源評選由有著100多年出版經驗的 CCH, a Wolters Kluwer Business 集團主辦。1998年首次在香港成立并于2003年移至中國內地，旨在表彰人力資源領域做出優異成績并幫助公司實現業績增長目標的組織或個人。各個獎項的評選依據參選公司及個人提交的資料，并由獨立的評審團成員匿名評出，以保證評審程序的準確和客觀。2010年評審團成員由來自遠洋地產， 諾華制藥，甲骨文、鵬潤地產控股等七位資深人力資源總監組成。
活動當天，近200位來自于知名跨國公司的人力資源及企業高級管理者，學術專家共同參與了頒獎典禮及專業研討會。在本年度頒發的十四個獎項中，較佳招聘機構獎項爭奪尤為激烈，翰德、MRI 中國集團、Kelly Services，萬寶盛華等八家業內最具影響力的招聘公司獲得提名，最終科銳國際與 MRI 中國集團共同摘得此項榮譽。作為評審團成員代表，鵬潤地產控股人力資源總監李海燕女士給予科銳國際如下評價：“作為中國本土領先和最具創新精神的招聘管理咨詢公司之一，科銳國際不僅擁有一支業內較強大的、專業化的管理和服務團隊，而且多年來始終扎根中國本土，在國內中高端人力資源服務領域取得了非凡成就，且兼承專注的經營理念，無論在人員甄選及招聘人才培養方面均做出了一定的業績，精耕細作，取得了良好的市場聲譽，并展示出本土人力資源專業服務領域的行業領軍者風范。”
科銳國際合伙人王天鵬先生出席頒獎儀式,并表示：“科銳國際非常高興獲得年度較佳招聘機構榮譽。隨著全球商業競爭的日益激烈，優秀人才已經成為企業獲取競爭優勢的核心要素。科銳國際14年來一直致力于為客戶制定最符合企業需求的招聘方案和策略，從而高效識別人才、配置人才。作為專業的招聘服務結構，我們要做的不僅僅是為客戶填補職位空缺，更要成為企業長期的業務伙伴，持續創新幫助企業實現戰略目標。”
同時，作為年度人力資源管理者思想碰撞的盛會，在活動當天舉行的“展望2011”人力資源高峰研討會現場，科銳國際業務總監邢志明先生應邀就“招聘流程外包（RPO）-- 提升企業招聘績效”議題發表主題演講。邢志明先生結合科銳國際市場調研中心的數據分析以及實際服務案例，重點分享了 RPO 如何幫助企業提升招聘績效和用人部門的滿意度，并對企業如何使用好 RPO 服務提出有效建議。來自本土的美國上市軟件公司人力資源總監徐女士表示：“RPO模式為企業人力資源管理者提供了一種全新的解決思路，特別是針對當前形勢下，企業人力資源管理者面臨的較大挑戰已經不僅是招聘到適合企業的專業人才與管理人才，而是如何在成本允許范圍內用最短的時間招募到他們。RPO能夠使人力資源管理目標更加量化，期待與科銳國際的專家做進一步的探討。”
關于科銳國際人力資源公司
作為中國最具規模的招聘咨詢公司及亞洲領先的整體招聘解決方案提供商，科銳國際成立于1996年，在中國擁有9個直屬分公司及34個重點城市分支機構，有超過500名專業招聘人員。自公司成立至今，科銳國際一直致力于在17個相關行業與領域中為客戶提供優質的服務，以滿足客戶在所有層次的招聘需求。科銳國際的客戶80%來自世界知名企業，20%來自中國企業、快速成長型企業及非贏利組織。2010年，科銳國際成功為企業推薦長期雇員及派遣雇員總數超過萬人，其中中高級專業職位及管理職位超過4500個。
科銳國際于2004年進軍香港市場并與來自歐洲和其它地區的合作伙伴開展緊密的合作，開始在國際市場上全面亮相。2008年，科銳國際獲得了全球知名風險投資公司－經緯創投( Matrix Partners )的注資。
更多信息，請訪問科銳國際網站：//www.careerintlinc.com
