- 2011工業領域雇傭市場活力依舊，研發人才持續緊缺

北京2011年1月20日電 /美通社亞洲/ -- 據亞洲領先的整體招聘解決方案提供商 -- 科銳國際人力資源公司最新發布的《2011年行業雇傭市場與薪酬分析調研報告》顯示：在經歷了2009年的低迷期后，伴隨著部分國際工業制造企業將工廠及研發中心遷往中國的趨勢，工業行業的雇傭市場在2010年全面企穩回暖，企業旺盛的人才需求將延續到2011年。在針對682位企業雇主的調查中，55%的工業制造行業被訪企業表示將在2011年增加招聘量，行業整體薪酬增幅預計將達到7%。

對于2011年工業行業最為搶手的人才，科銳國際工業行業總監曾誠女士表示：“2011年工業領域最為緊缺的依然是研發人才，特別是汽車、工程機械、設計領域。另外有海外教育背景或者有在海外研發機構的工作經驗的人才也頗受青睞。此外，綜合管理過生產工廠、精通怎樣提高產能、節省成本，或者做過生產企業類似廠長職位的資深人士，以及善于做供應鏈管理的人才都非常稀缺。同時，能開拓市場、善于協調政府關系的人才在2011年也非常具有職場競爭力。”

同時，曾誠女士建議工業制造領域的求職者：隨著制造型企業不斷在二三線城市建立新基地，2011年在地域上，職場人可以重點關注成都、重慶、蘇州、蘭州、大連這樣一些二三線城市。對于工業制造領域的職場人士來說，本領域內專業的技術知識及背景尤為重要，需要在實踐中來沉淀和磨練，如果同時具備很好的外語溝通能力，則是閃亮的加分因素。對于高層人才，面臨事業的瓶頸期時調整心態很關鍵，面對新興市場、本土企業的機會敢于接受一些轉變和挑戰，則能夠實現華麗轉身。

關于科銳國際《2011年行業雇傭市場與薪酬分析調研報告》:

科銳國際《2011年行業雇傭市場與薪酬分析調研報告》由科銳國際市場調研中心于2010年12月1日至2011年1月7日面向682家大中華區企業客戶以及1267位職業經理人展開，通過專項在線問卷及深度訪談調研的方式，對金融、醫療衛生、房地產、工業、高科技、消費品六大熱點行業2011年行業雇傭市場與薪酬狀況進行了全面分析及預測。

關于科銳國際人力資源公司

作為中國最具規模的招聘咨詢公司及亞洲領先的整體招聘解決方案提供商，科銳國際人力資源公司成立于1996年，在全國擁有9個直屬分公司及34個重點城市分支機構，有超過500名專業招聘人員。自公司成立至今，科銳國際一直致力于在17個相關行業與領域中為客戶提供優質的服務，以滿足客戶在所有層次的招聘需求。我們的全方位一站式招聘整體解決方案，為眾多客戶提供了多樣的服務產品，業務涉及專業招聘咨詢服務、招聘管理學院、長期雇員招聘、招聘流程外包、短期及第三方雇員派遣等服務領域。科銳國際的客戶80%來自世界知名企業，20%來自中國企業、快速成長型企業及非贏利組織。2010年，科銳國際成功為企業推薦長期雇員及派遣雇員總數超過萬人，其中中高級專業職位及管理職位超過4500。

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