上海2024年1月18日 /美通社/ -- 近日，"勞(lao)(lao)動(dong)力(li)管(guan)(guan)理新范(fan)式"2024年勞(lao)(lao)勤(qin)產(chan)品發(fa)布(bu)會在上海圓滿(man)召(zhao)開。勞(lao)(lao)勤(qin)正式發(fa)布(bu)了AI智能調度引擎V2.0與勞(lao)(lao)動(dong)力(li)管(guan)(guan)理平(ping)臺全新一代(dai)產(chan)品。

2024年勞勤產品發布會(hui)(hui)受到(dao)了(le)上海市(shi)軟件(jian)行業(ye)(ye)協會(hui)(hui)、上海人才行業(ye)(ye)服務(wu)協會(hui)(hui)的(de)指導(dao)支持，現場(chang)嘉賓云集，不僅邀請到(dao)了(le)如：舜(shun)宇集團、星(xing)巴克(ke)、絲芙蘭、斯凱奇、埃馳(chi)、歐(ou)司朗、馬(ma)士(shi)基(ji)等知名企(qi)業(ye)(ye)客戶(hu)領導(dao)蒞臨，外企(qi)德(de)科、肯(ken)耐珂薩、用(yong)友、契約鎖等戰略伙伴也紛紛踴躍(yue)出席。各(ge)人力(li)資(zi)源專家、人力(li)資(zi)源數(shu)智化(hua)負責人、行業(ye)(ye)標(biao)桿(gan)服務(wu)商、業(ye)(ye)界(jie)大咖匯聚一堂，共同見證了(le)勞勤的(de)全新啟航。

勞(lao)勤(qin)(qin)創始人兼CEO汪友寶發表致辭："2023年度勞(lao)勤(qin)(qin)與客(ke)戶相(xiang)互成就，攜手共贏，感謝新(xin)老客(ke)戶一直以來(lai)的支(zhi)持與信(xin)任。勞(lao)勤(qin)(qin)深耕(geng)行(xing)業20年，始終(zhong)以科(ke)技創新(xin)驅動發展(zhan)。勞(lao)勤(qin)(qin)并(bing)不僅僅局限于(yu)去解決(jue)一個具體的業務場景問(wen)題，而是致力(li)于(yu)打(da)造、構建勞(lao)動力(li)管理新(xin)范式，給企業帶(dai)來(lai)新(xin)的動力(li)引擎，新(xin)的管理變(bian)革，用(yong)成功(gong)與客(ke)戶同行(xing)。"

勞勤AI智能調度引擎v2.0發布

勞動力管理"數智化"再進階

2023年(nian)AI技術在全(quan)球(qiu)范圍內飛速發展，各企(qi)業對加持(chi)AI人工智能的"數(shu)智化"轉型也駛入了快車道(dao)。勞勤作為勞動力管理(li)數(shu)字(zi)化專(zhuan)業服務(wu)商，全(quan)面擁抱AI技術，積極探索AI智能時代(dai)下的勞動力管理(li)數(shu)字(zi)化解(jie)決方案。

在勞(lao)勤聯合創(chuang)始人兼CGO史(shi)琦(qi)的(de)講解下，2024年勞(lao)勤新(xin)產品精(jing)彩(cai)亮相。勞(lao)勤首(shou)先重磅發布了(le)AI智(zhi)能(neng)(neng)(neng)調(diao)度(du)(du)引擎(qing)V2.0，它(ta)可以為(wei)用(yong)戶提(ti)供更高性能(neng)(neng)(neng)的(de)智(zhi)能(neng)(neng)(neng)調(diao)度(du)(du)，更精(jing)細化的(de)人力(li)資源管(guan)理、更敏捷(jie)化的(de)業(ye)務(wu)流(liu)程。作為(wei)勞(lao)勤自(zi)主研(yan)發的(de)核心(xin)科(ke)技(ji)，它(ta)在1.0基礎上引入四(si)十多(duo)項最新(xin)技(ji)術(shu)，實現了(le)全面創(chuang)新(xin)升級，內(nei)置機器學(xue)習引擎(qing)、深度(du)(du)學(xue)習引擎(qing)，通過(guo)人工智(zhi)能(neng)(neng)(neng)和數據挖(wa)掘(jue)技(ji)術(shu)，配合統計學(xue)與運(yun)籌(chou)學(xue)算法、可以為(wei)生產制造、連鎖零售、倉(cang)儲物流(liu)、物業(ye)服(fu)務(wu)等不(bu)同行業(ye)企(qi)業(ye)提(ti)供智(zhi)能(neng)(neng)(neng)管(guan)理決(jue)策(ce)支持(chi)。

AI智(zhi)(zhi)能調度引擎(qing)V2.0將基于企業(ye)(ye)人(ren)(ren)才(cai)池，通過(guo)(guo)智(zhi)(zhi)能排班實(shi)現(xian)對(dui)未(wei)來(lai)的業(ye)(ye)務預測(ce)與(yu)調度，并根據業(ye)(ye)務智(zhi)(zhi)能分(fen)析預測(ce)人(ren)(ren)力缺口、技(ji)能缺口，驅(qu)動智(zhi)(zhi)能招聘、智(zhi)(zhi)能培訓、短期(qi)用工等，招聘入(ru)職與(yu)技(ji)能訓練后將直接納(na)入(ru)人(ren)(ren)才(cai)池進入(ru)下一(yi)輪(lun)排班備(bei)選，為未(wei)來(lai)業(ye)(ye)務目標(biao)做好(hao)保障(zhang)。在日常業(ye)(ye)務運(yun)營中(zhong)則通過(guo)(guo)智(zhi)(zhi)慧考勤、精益工時來(lai)實(shi)現(xian)工時的精細化管理與(yu)人(ren)(ren)效(xiao)提(ti)升。

勞(lao)勤聯合創始(shi)人兼CGO史琦表示：勞(lao)勤堅(jian)持(chi)圍繞以客戶業務(wu)為核心研發產品，厚積薄(bo)發，碩果(guo)累(lei)累(lei)，不(bu)斷夯實領跑者地位。通過(guo)深耕行(xing)業，勞(lao)勤發布的產品和服務(wu)持(chi)續升(sheng)(sheng)級(ji)，從"信息(xi)化"邁向(xiang)(xiang)"數(shu)字(zi)化"，又從"數(shu)字(zi)化"跨向(xiang)(xiang)"數(shu)智(zhi)化"，助力企業逐步構建以業務(wu)為核心的勞(lao)動力管理數(shu)字(zi)化閉環，切(qie)實實現人效提升(sheng)(sheng)，人力資本升(sheng)(sheng)值(zhi)。

新技術、新功能、新場景

勞勤打造勞動力管理新范式

勞(lao)勤2024年全新(xin)發布了精益工(gong)(gong)時、智(zhi)能排班、智(zhi)能招募、智(zhi)能培訓、短期用工(gong)(gong)、智(zhi)慧考(kao)勤等產品，新(xin)增200多個功能點，覆蓋500多個勞(lao)動(dong)力新(xin)業務場景，解鎖勞(lao)動(dong)力管理數字化的(de)更多可能，打造勞(lao)動(dong)力管理新(xin)范式。

精益工時：全新發(fa)布了人力(li)預測、技能(neng)(neng)矩陣、智(zhi)能(neng)(neng)排(pai)崗(gang)、工(gong)時(shi)(shi)切片、工(gong)時(shi)(shi)分(fen)析等(deng)多項功能(neng)(neng)，可以智(zhi)能(neng)(neng)采集員工(gong)不同維度工(gong)時(shi)(shi)并對工(gong)時(shi)(shi)加以分(fen)析，不斷找到工(gong)時(shi)(shi)能(neng)(neng)效(xiao)優化切入點(dian)。通過精益工(gong)時(shi)(shi)，企(qi)業能(neng)(neng)夠(gou)更(geng)好地(di)利用人力(li)資(zi)源(yuan)，縮(suo)短生產周期，降低成本，提高產品質量。

智能排班：在智(zhi)能(neng)排班2.0的(de)基礎上對業務模型、人力模型、推薦模型等進行了全面優化，新(xin)增人力資源池、地區連續(xu)性合約(yue)等新(xin)功能(neng)。可(ke)結(jie)合多種排班因素(su)智(zhi)能(neng)推薦人員(yuan)當日(ri)班次(ci)和任務，減少(shao)過(guo)度工(gong)時(shi)和資源浪(lang)費，提高人效的(de)同時(shi)增強員(yuan)工(gong)體驗(yan)。

智能招募：可以(yi)智能分(fen)析(xi)崗位人(ren)(ren)力缺(que)口，計(ji)算業務(wu)數據與(yu)人(ren)(ren)力需求之(zhi)間的數字化模型，根據不同的員工類型、門店類型、區(qu)域等(deng)配置不同招募規則，智能推薦出人(ren)(ren)員招募計(ji)劃，為(wei)未(wei)來業務(wu)目(mu)標做好人(ren)(ren)力保障。

智能培訓：全新(xin)升級崗(gang)位矩陣、線上(shang)培(pei)訓(xun)、培(pei)訓(xun)跟蹤、技(ji)能(neng)(neng)盤點等功能(neng)(neng)，實現崗(gang)位勝(sheng)任力(li)模型數字化(hua)，通(tong)過智能(neng)(neng)模型預測(ce)未來業務量、預測(ce)技(ji)能(neng)(neng)需求(qiu)、分(fen)析技(ji)能(neng)(neng)缺口，幫助企(qi)業設置技(ji)能(neng)(neng)與人員培(pei)訓(xun)優先級，并(bing)自動根據員工崗(gang)位情況推送技(ji)能(neng)(neng)培(pei)訓(xun)需求(qiu)及培(pei)訓(xun)計劃，實現人才(cai)增值。

短期用工：幫(bang)助(zhu)企業實現短期用(yong)工的用(yong)人、管(guan)(guan)人一體化，實現從渠道管(guan)(guan)理(li)、招聘需求、份(fen)額分(fen)配、份(fen)額管(guan)(guan)控、人員(yuan)快(kuai)速(su)入職(zhi)、在崗考(kao)勤、快(kuai)速(su)離(li)職(zhi)、工時核準(zhun)、供應(ying)商(shang)分(fen)析等全(quan)生命周期管(guan)(guan)理(li)，提(ti)高企業短期用(yong)工的管(guan)(guan)理(li)透明度(du)，達(da)到數據可(ke)追(zhui)溯、用(yong)工更合規。

智慧考勤：全新(xin)發布考(kao)勤(qin)回算、工(gong)(gong)時銀行、到崗管理(li)、工(gong)(gong)時糾偏(pian)、團隊考(kao)勤(qin)、資(zi)質假管理(li)等12項核心(xin)功能(neng)，賦能(neng)企業更(geng)多復雜考(kao)勤(qin)管理(li)，更(geng)深度的新(xin)場景與新(xin)模(mo)式，提升管理(li)效率與員工(gong)(gong)體驗。

大咖云集探討未來趨勢

勞勤之光年度頒獎典禮

本次勞(lao)勤產品發(fa)布會邀請到(dao)舜(shun)宇集團人(ren)力(li)資源數(shu)智化(hua)負責人(ren)金韜(tao)、Fesco Adecco Shanghai 副總經理(li)(li)侯(hou)菲(fei)律Phil Hou、用友數(shu)字人(ren)力(li)專家張珍紅等多位業(ye)內專家，就勞(lao)動(dong)力(li)管理(li)(li)行業(ye)前瞻(zhan)、工(gong)時(shi)管理(li)(li)實踐分(fen)享(xiang)、企業(ye)"數(shu)智化(hua)"轉型(xing)、勞(lao)動(dong)力(li)市(shi)場變化(hua)等話題進行了精彩演講。

在圓桌(zhuo)對話環節，勞勤(qin)聯合(he)創始人(ren)兼CGO史琦與生態伙伴、甲方高管共同(tong)探討未來勞動力管理新(xin)范(fan)式，以思想的(de)交(jiao)流(liu)與碰撞，帶來數字化實踐經驗的(de)新(xin)觀點、新(xin)發現。與會嘉賓紛(fen)紛(fen)表示勞勤(qin)這場活動干(gan)貨(huo)滿(man)滿(man)，將為他們的(de)數字化轉型帶來啟發。

發布會期間，勞(lao)(lao)勤舉行了勞(lao)(lao)勤之光(guang)頒獎(jiang)(jiang)典(dian)禮，在(zai)現場眾多(duo)嘉(jia)賓的(de)見證下，有20多(duo)家(jia)企(qi)業(ye)客戶榮獲"薔薇計劃客戶獎(jiang)(jiang)"，他們的(de)優秀實踐將為(wei)(wei)企(qi)業(ye)勞(lao)(lao)動力管理數字化提供(gong)有益(yi)的(de)借鑒和指(zhi)導；同時有15家(jia)生態伙伴(ban)榮獲"勞(lao)(lao)勤之光(guang)最佳伙伴(ban)獎(jiang)(jiang)"。勞(lao)(lao)勤為(wei)(wei)到場嘉(jia)賓準備了多(duo)輪驚喜抽獎(jiang)(jiang)環節，豐(feng)厚的(de)禮品均取自(zi)于客戶企(qi)業(ye)的(de)產品，為(wei)(wei)發布會增添(tian)了更多(duo)的(de)樂趣和歡笑。伴(ban)著與會嘉(jia)賓的(de)歡聲笑語，勞(lao)(lao)勤2024產品發布會進(jin)入(ru)尾聲。

勞勤深耕行業20余年，在勞動力管理數字化的道路上不斷推陳出新。近年來，勞勤相繼發布了WTS4.0、WorkSaaS2.0云底座、智能排班2.0、技能訓練平臺等數字化產品。新產品一經推出就得到了新老用戶的廣泛關注，并在智能制造、連鎖零售、物流服務、汽車制造等行業大型集團成功落地。此(ci)次勞(lao)勤(qin)正(zheng)式發布的AI智能調度引擎V2.0與勞(lao)動力管理平臺(tai)的全(quan)新(xin)產品(pin)，將助力(li)更多企(qi)業實現(xian)勞動力(li)管理數字化轉型，助力(li)企(qi)業降本提質(zhi)增效。

未來，勞勤(qin)將持續關(guan)注前瞻技(ji)術和發(fa)展(zhan)趨勢，圍繞著客戶業(ye)務發(fa)展(zhan)，基于場(chang)景化需求打造(zao)產品，積極探索并引領企(qi)業(ye)勞動(dong)力管理數字化轉型，在AI時代(dai)創建攜手(shou)共贏的生態體系，與(yu)眾多合作伙伴攜手(shou)，賦能(neng)企(qi)業(ye)降(jiang)本增效(xiao)，打造(zao)勞動(dong)力管理新范式(shi)。