上海2011年12月7日電 /美通社亞洲/ -- 國際人才招聘咨詢機構華德士，今日發布了2011年第三季度亞洲就業指數。華德士亞洲就業指數，主要對新加坡、香港、中國內地、馬來西亞、日本和韓國地區，主流求職網站和國家性紙媒所刊登的專業性職位廣告投放情況進行跟蹤。

概要：

亞洲地區:第三季度招聘廣告投放情況與第二季度保持一致

• 在強勁增長的第二季度之后，由于許多企業選擇暫停新員工，從而使第三季度招聘廣告投放水平，在很大程度上與第二季度保持一致。
• 歐元區和美國金融混亂局面，使國際跨國企業不可避免的受到了影響，特別是亞洲部分地區金融服務行業，例如中國大陸和香港地區，受影響程度尤為明顯。
• 會計和財務職能也受到影響，同樣，在信息技術服務職能方面，由于在經濟形勢進一步明朗前，企業將延遲使用新系統，因此，招聘力度逐漸減弱。

中國大陸：由于企業開始年終預算審核，謹慎招聘情緒濃重

• 中國大陸第三季度招聘廣告投放總量微幅下降1%。這一趨勢在第二季度廣告投放量開始下滑時，已初露端倪。
• 下滑原因一部分在于企業開始盤點員工規模和制定年終預算而使企業暫停了招聘事務，而員工等待年終獎金發放等因素，也降低了求職者流動量。
• 傳統上對市場較為敏感的信息技術服務和營銷與采購兩個職能，其招聘廣告投放量分別下降了12%和4%，這也顯示了企業較為謹慎的態度。

香港：第三季度招聘廣告投放活躍度驟降

• 在強勁的第二季度之后，香港地區第三季度招聘廣告投放活躍度在7至9月份期間下降幅度達到2%。
• 香港作為全球重要的金融服務中心之一，這一現象表明，其不可避免地已經受到全球持續性經濟問題的影響。
• 求職者信心水平也趨于平淡，許多人已不愿意放棄現有工作，進入具有不確定性的行業。

新加坡：醫療和法律服務行業招聘活躍度上升

• 新加坡第三季度招聘廣告投放量，與前一季度增長幅度基本保持一致，整個季度增長5%，較第二季度增長7%。
• 在經濟不確定因素之下，仍表現出較好的成長性的行業包括醫療服務和法律服務行業，其招聘廣告投放量分別大幅增長了19%和17%。
• 為滿足監管需要，制藥企業繼續保持在臨床、研發方面的投資力度；而一些企業的法務部門也在加大招聘力度，以制定諸如新巴塞爾協議III等金融行業條例等。

馬來西亞：商業消費服務類職位招聘需求仍高

• 受經濟前景不確定因素影響，許多行業的企業對招聘需求進行了重新評估，從而使其在整個季度的招聘力度減弱。以人力資源和藝術設計兩個職能為例，其在整個季度大幅下降了35%。
• 在人力資源方面值得注意的是，很多企業直接選用了諸如華德士這樣的專業人才招聘服務機構，幫助其招聘一些具有保密性質的員工。
• 綜合管理職位的招聘需求依舊保持在高水平。以物業管理行業為例，由于企業著手內聘專業人士來開展物業管理工作，招聘廣告投放水平從而達到8%的增幅。

如需下載2011年第三季度亞洲就業指數完整版，請登陸網站www.asiajobindex.com。

編制方法

華德士亞洲就業指數，主要對新加坡、馬來西亞,日本,韓國和香港等地各大報紙和主流求職網站招聘專欄中每日所刊登的專業性職位廣告投放量進行跟蹤。在中國大陸地區，就業機會信息在很大程度上是通過求職門戶網站在線發布的，因此，該指數將僅對網絡招聘廣告進行跟蹤。如需了解我們整理發現的所有讀物和求職網站名單，請登錄網站//asiajobindex.com/methodology.html。

關于華德士

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