北京2012年(nian)5月(yue)23日電 /美通社亞洲(zhou)/ -- 全(quan)球領先(xian)的(de)人(ren)(ren)力資(zi)源、薪酬、福(fu)利管理(li)服務提供(gong)商面向北美市場推(tui)出集成(cheng)式的(de)點(dian)到點(dian)人(ren)(ren)才(cai)管理(li)綜合平臺，方便(bian)企業(ye)(ye)雇(gu)主招聘(pin)、發展和留用人(ren)(ren)才(cai)，同(tong)時保持企業(ye)(ye)對人(ren)(ren)才(cai)的(de)吸引力。這一(yi)全(quan)新的(de)業(ye)(ye)界領先(xian)集成(cheng)式點(dian)到點(dian)人(ren)(ren)才(cai)管理(li)解決方案是ADP多(duo)年(nian)戰略研發的(de)結果，它結合了先(xian)進的(de)學(xue)習管理(li)工具，引入了Bersin and Associates公(gong)司的(de)前瞻性(xing)學(xue)習內(nei)容和企業(ye)(ye)能力框架(jia)，可(ke)以幫助各(ge)行(xing)各(ge)業(ye)(ye)領先(xian)公(gong)司大幅(fu)加速人(ren)(ren)才(cai)管理(li)進程。點(dian)擊此(ci)處可(ke)瀏覽多(duo)媒體內(nei)容: 。ADP在福(fu)羅里達州(zhou)奧蘭(lan)多(duo)市舉行(xing)的(de)WorldAtWork Total Rewards 2012 Conference and Exhibition上(shang)推(tui)出此(ci)項新方案。點(dian)擊此(ci)處可(ke)以瀏覽有關該方案的(de)視頻內(nei)容： 。

ADP的新集成式點(dian)到點(dian)人才(cai)管(guan)理方(fang)案經過(guo)專門(men)設計，將人才(cai)招聘、福利管(guan)理、績效管(guan)理、人才(cai)繼(ji)任管(guan)理和(he)學習(xi)進程無縫結合到一個點(dian)到點(dian)的方(fang)案中。此方(fang)案特別適合那(nei)些(xie)因勞動力不斷(duan)增長(chang)從而帶來越來越復雜(za)挑戰的企業(ye)的需(xu)求(qiu)。

ADP產品管(guan)理(li)(li)高(gao)級副總裁Don Weinstein表(biao)示(shi)：“人才(cai)管(guan)理(li)(li)是企(qi)業(ye)人力資本管(guan)理(li)(li)的核心(xin)(xin)部分，然而大(da)多數企(qi)業(ye)還沒有一套集成式的點(dian)到(dao)點(dian)方案來執(zhi)行(xing)其人才(cai)管(guan)理(li)(li)戰略。ADP把人才(cai)管(guan)理(li)(li)和企(qi)業(ye)核心(xin)(xin)人力資本管(guan)理(li)(li)功(gong)能整合在一起，對集成式人才(cai)管(guan)理(li)(li)做(zuo)出了新定義。現在，ADP新的點(dian)到(dao)點(dian)人才(cai)管(guan)理(li)(li)方案包括了ADP的薪(xin)酬管(guan)理(li)(li)/人力資本管(guan)理(li)(li)功(gong)能，提供一個完(wan)整的基于云(yun)計算的點(dian)到(dao)點(dian)解(jie)決方案，從而幫助企(qi)業(ye)簡化管(guan)理(li)(li)流程(cheng)，強化管(guan)理(li)(li)戰略。”

另外，ADP還宣布推出了第一(yi)個多媒體學(xue)習方案BersinBasics，可以(yi)幫助(zhu)商業(ye)管(guan)理人員和HR專業(ye)人員以(yi)just-in-time的方式學(xue)習成(cheng)功人才管(guan)理的基本(ben)要素。

點擊此處可以獲得ADP人才管理新(xin)科學(xue)的圖文說明：

Bersin & Associates公司(si)的(de)(de)CEO兼總裁(cai)Josh Bersin說：“不到(dao)25%的(de)(de)一(yi)線經理完全(quan)適應培訓、目標(biao)設定(ding)、績效(xiao)評估、發展計劃(hua)、領導力評估以及其他人(ren)才(cai)(cai)管理要素的(de)(de)要求。BersinBasics和ADP集成(cheng)的(de)(de)點到(dao)點人(ren)才(cai)(cai)管理系統相結合(he)，提供易用(yong)的(de)(de)人(ren)才(cai)(cai)管理培訓，從而幫助企(qi)業(ye)提升企(qi)業(ye)績效(xiao)。”

ADP新推出的(de)集成(cheng)式點(dian)到點(dian)人才管理(li)解決方案旨在(zai)為企業招聘提(ti)供(gong)豐(feng)富的(de)人才備選，同時追(zhui)蹤評(ping)估人才生命周(zhou)期生產(chan)率(lv)，這些(xie)都需要唯有ADP才能提(ti)供(gong)的(de)各種(zhong)工具和服務的(de)支持。更多ADP人才管理(li)信息(xi)，敬請訪問 。

關于ADP

Automatic Data Processing, Inc. 納斯達克代碼(ma)：ADP，是世界(jie)較大的業務外包解(jie)(jie)決(jue)(jue)方案提供商之一，年收入近100億美金，在(zai)全球擁有約575,000家客戶。憑借(jie)60多年的資深(shen)從業經(jing)驗(yan)，ADP提供業界(jie)齊全面的人力資源、薪(xin)酬、稅務及福利管理解(jie)(jie)決(jue)(jue)方案。這些簡便易用的解(jie)(jie)決(jue)(jue)方案為各(ge)種不同(tong)類型(xing)及規模(mo)的公司創造高價值。更多信息，請訪(fang)問(wen)公司網站。